目前我遇到了一個問題，該如何平衡現在的工作跟我自己的事業之間的矛盾。目前的工作比較瑣碎，而且對細節的要求很高。團隊要求又比較高，目前我還在適應階段。其實比較特別的是我竟然對一個工作感到難以適應，而且經常出錯。其實以前沒有發生過類似的事情，或者說我以前做的工作對細節的要求沒有那么高。不過確實我做事比較粗糙。沒有那么細致。實操層面對于細節的把控真的要求特別高。

我可能之前做事太粗心了，不過目前的工作很難賺錢，也很難有大發展。所以我覺得可能不久之后需要調整。我現在需要做的是給自己做個規劃。說實話我在上海沒有找到特別好的平臺，或者商業模式符合我的平臺。之前找的崗位或者工作經常讓我覺得比較別扭。我可能比較擅長投融資工作，但是投融資工作對人際交往能力要求比較高。我可能這一點上面還需要提升。

稀里糊涂我進入了一個生態圈，這個生態圈是搞投融資的。專門做企業融資，項目融資。融資工具各異，我需要做一個整合。或者下次的工作我需要找個恰當的崗位。以我目前的實力來看，自己單打獨斗還是不行的，我獨立談判能力還是比較弱。

怎么提高自己的談判技巧，談判能力或者對人性的把握，對項目的把控，都是我需要做的事情。我可能比較擅長溝通，協調。但是以目前的情況來看，并沒有一個項目成功落地，說明我對團隊的整合還是很弱，如何通過人的整合，資源的整合把一件事情做下來真的是一件不容易的事情。

干企業融資給我一個非常直接的體會，那就是資金是通過人的脈絡下來的。把人脈網絡經營好，可以把錢搞下來。這個活真的挺有意思，但是這個道路比較艱難。

我在金融圈已經7-8年了，干企業融資差不多半年以上時間，我現在開始逐漸摸索出一些門道了。這個網絡真的非常神秘，資金網絡非常崎嶇，非常有趣，充滿挑戰，每天在認識不同的金融機構的人。而互聯網縮短了我認識人的成本。

但是目前來看，可能真正把人脈介紹給我去操盤的人并不多，因為我不具備操盤能力，也不具備控盤能力，還是我認識的朋友們在做把控，我在當中主要是介紹人的角色。什么時候他們可以主動把人脈交給我，那可能是我走向新階段的時候。

目前這個階段我獲取新項目或者新資源還是主要通過互聯網。我還是需要有新的人脈供給。目前并沒有人把新人介紹給我，反而是我一直把人介紹給別人。這一點我需要注意風險。或者對自己有個清晰的認知，別人在項目當中起到什么角色。而我又扮演什么角色？

這些問題我都需要思考！得益于我在銀行，證券，私募，投顧公司的工作經驗。我對各類金融產品有很深的了解。金融市場真的太龐大了，這個體系就像萬花筒，每天有新的驚喜。值得我不斷去探索！