又是一年新生入學，明媚套上南大紫的翻領襯衫，配上牛仔褲，一雙白色耐克板鞋，披肩的長發扎起高馬尾，最后拿著工作牌和水杯就向迎新生的辦事處走去，今天是明媚給學校打工的又一天。

明媚作為學生會社會學院會長能力是毋庸置疑的，明媚的工作模式完全學習高中時期班長楊紅顏的工作風格，整體就是一個穩；政府干部式的作風、工作分類、不足及改進之處，調理清晰、邏輯嚴謹。小到字體標點符號，大到學校領導下達工作完成完美度，就是這樣的風格深受團委書記的賞識，憑其一己之力用明媚政府辦公式的風格管的辦事處各人員無任何異議。

在迎新生工作中，明媚的核心工作安排包括組織迎新工作布置會議、策劃迎新活動、監督迎新工作的執行、確保迎新工作的順利進行，以及協調各部門之間的合作。組織迎新工作布置會議，明媚主持召開迎新工作布置會議，確保所有學生會成員和相關工作人員都清楚了解迎新工作的具體要求和流程。包括介紹迎新咨詢點的活動安排、校門秩序問題、文創產品的發放要求等，以及迎新值班安排和工作內容，明媚強調值班人員需保持高度的組織性和紀律性；策劃迎新活動，明媚與團隊一起策劃和組織迎新活動，如迎新晚會等，確保活動內容豐富、形式多樣，能夠吸引新生參與。包括確定活動的主題、形式和內容，以及活動的地點和時間安排，確保活動能夠展現出學生會的熱情和活力，同時也為新生提供一個展示個人魅力的舞臺。監督迎新工作的執行，明媚監督迎新工作的具體執行情況，確保所有工作人員都能夠按照計劃進行工作。這包括對工作人員的精神面貌、工作態度以及工作效率進行監督，確保迎新工作能夠高效、有序地進行。確保迎新工作的順利進行，明媚協調各部門之間的合作，解決迎新過程中可能出現的問題和困難。通過有效的溝通和協調，確保迎新工作能夠順利進行，給新生和家長留下良好的第一印象。協調各部門之間的合作，明媚確保各部門之間的有效溝通和合作，以便在迎新工作中快速響應和處理各種情況。通過明確的責任分工和密切的團隊合作，提高迎新工作的效率和質量；通過種種作安排，明媚有效地組織和協調迎新工作，確保新生能夠感受到學校的熱情和關懷，同時明媚也展示了組織和領導能力。這樣的能力展示讓團委書記對社會學院學生會工作大加贊賞，拿社會學院學生會的工作給各處學生會當模版。

團委書記有意讓明媚去競選校學生主席，但是明媚表示感謝領導認可，自己學業壓力較大需要有大量的時間完成學業。這就給團委書記整不會了，也沒了讓明媚去校學生會的計劃了。明媚知道憑自己的能力進去校學生會也是沒問題了，但是競選校學生會主席，那個位置還是算了吧，目前身處的位置已經滿足自己的需要，再高一步必定有自己不愿意見到的，有些事情能做和可以做，有什么區別明媚還是分得清的，就憑明媚對危險的感知，明媚就絕對不會碰那“萬里挑一”的學生會主席這個位置。