生活印記，刻畫在大家的年紀里。生活七彩和暗色也一樣均留在年紀里。

梔子在大家族的表和里散中看見更多顏色。隨著爺輩的離開，似乎一族歸一族，一爺歸一爺，一姑歸一姑。平日里的和氣有時候看上去就是一種見外的客氣。

血親越婚越淡，一階一階漸漸褪色。

四爺系是教育系，小爺系也是醫系和教育系，姑婆系是軍系和農場系，唯獨梔子爺系是商系。

在商，如太極陰陽，高低起伏。輝煌時是如日中天，謝幕時是如潮水退去。

時代的賦予在商業得利上，外人看來是祖墳冒青煙，金滾滾啊。一輩人才出自梔子爺家的小兒，昕兒的商業版圖有外有內，昕兒在家族人眼里真不愧是一代商業奇才。少時的不羈終究看上去是生命的一段折線，在當地政府稅收大戶—具有非凡貢獻的企業家—豐功偉績面前被遮蓋，微不足道，反而更能襯托出其一種奇特，極具神秘色彩，年輕有為。

在企業孵化期，引進投資人。投資人最大的能力就是在時代經濟中能識別出企業的未來，投入微小，欲獲得頗豐的收益，其實是資本的一種本性。

當企業發展成足夠龐大，獲利飛天，于是所謂的董事長和董事之間的一些紛爭就出現了，其實商場中再正常不過了，利益的爭奪戰開始。

投資人有著專業的知識也有著控制企業的股權結構計劃，是一群時代的文明人。

創始人年少混沌，商業模式領先，互聯網喜歡這種少年，有想法有闖勁，有野心。于是在投資人技術和資本的資源下，直線邁進高速發展時期，昕昕命中注定，他會走向商業的輝煌，不是一份意外，因為梔子阿爺和阿奶其實都是高智商的存在。

放任養魚，合適的合作，是推動企業發展的最佳選擇。

董事長只管簽字，只管大交易模式創新，養魚式經營，一切放手投資人去張羅安排。昕昕也隨著企業的高速發展，帶動其眼界開拓，從二三線城市的一個小羅羅成長為有氣勢的一位青年才俊。航飛、高爾夫純高凈值人士的一種培養計劃出爐。

企業壯大，做為創始人始終拿捏住運營基地的事業部管理人親信是必要的，財務部總裁辦等命脈部門掌管公章及財務資金調度的親信也是必須的。一切布局完成，董事長高枕無憂。

互聯網瘋狂成長的年代，投資人的目標和創始人的目標是一致的，企業海外上市。員工期權。企業好一派紅火。

利益導向明確，企業擴張，人員隊伍擴充。08年梔子也進入到企業。

互聯網企業的成長真的不是一般！梔子第一次接觸到支付寶，財付通結算，企業采用內部獨立的溝通工具。

陸續的，上市要求財務核算軟件是美版的，需要滿足中外審計要求。“四大”等專業性合作機構，國內頂級律所等于是出現在梔子面前，高級且專業。

梔子也屬于是小地方就業的一群井底之蛙中的一只。

而這邊互聯網企業的一切都是先進的存在。

梔子意識到現代企業中不進則退。梔子感嘆自己能夠幸運的走進這個企業。企業朝氣蓬勃，辦公樓里都是年輕人的來往身影。

看似平靜的企業運轉，其實在管理高端，有一大片烏云密布且隨風移飄。

難道是一場暴風雨欲來？