錢到位了以后，馬上就要擴張了！這是巔峰時代集團成為巨頭的第一步，也是最重要的一步。巔峰時代集團會建立起來足夠的產(chǎn)能，用來擴張。

董事會召開了，厲銘歌看著其他十位董事，里面包括厲銘歌的很多親信。雖然厲銘歌她不是董事長，但是實際上她才是掌控者，控制著一切。

厲銘歌看著眾人，然后直接的說道：“各位，接下來就是我司的戰(zhàn)略問題了！新融資的一百二十億，我們要變成產(chǎn)能，收購幾個工廠。

同時，咱們應該在收購一部分公司，獲得他們的市場份額跟銷售渠道。總之就是要把一百二十億全部變成我們的業(yè)績。這一筆錢主要就是用來擴張。

留下來一部分用來塑造品牌，這一次是針對國際上的市場。在很多國家都要打廣告，購買網(wǎng)絡(luò)流量。最起碼主要國家必須占領(lǐng)相關(guān)的市場。”

葉夢涵為首的親信一起表決同意，然后齊秘書也跟著表決，表示了同意。七位董事同意了，其他人也不打算跟著厲銘歌較量，也就同意了。

厲銘歌看了看大伙，點了點頭說道：“具體的我會跟葉夢涵一起制定。這一次主要是在國內(nèi)建立工廠，滿足全世界的產(chǎn)能需求。然后就是繼續(xù)塑造品牌，走向世界。”

葉夢涵也跟著說道：“而且，我認為咱們也應該準備好如何重組被收購的企業(yè)。各位股東都投資了很多同行，我希望各位促成收購。”

齊秘書看了看各位，然后思考了一下以后說道：“問題是，我們是投資人。讓我們促成收購的前提是，巔峰時代集團可以打垮他們才是。

都是我們投資的產(chǎn)業(yè)，我們?yōu)槭裁匆獮榱四銈內(nèi)λ麄儯恳磺卸家銈兛梢源蚩逅麄儯覀儾拍艽俪墒召彽摹．斎涣耍绻銈冏龅搅宋覀儠摹！?/p>

實際上楚江峰他們根本沒有投資過太多的競爭對手。計算機領(lǐng)域的公司他們投資的特別多。但是直接存在競爭的幾乎沒有，一家都沒有。

齊秘書實際上是替厲銘歌她們說話，先表明其他的股東的態(tài)度，然后在承諾如果合適的機會，可以促成收購。不會讓他們觀望不回話。

大伙沒有反駁，基本等于了默認。如果主動反對，還是得罪了厲銘歌，支持又未必符合他們的利益。所以他們基本上只會默認，不會太主動。

齊秘書說話了他們也不可能反對，只能默認。畢竟如何執(zhí)行還是看他們。以后真的到了需要收購的時候也可以具體情況具體分析。

促成收購也不錯，前提是之前的投資真的完蛋了！促成收購是把失敗的投資變成成功的投資。只要賺錢了，他們就可以跟客戶交代了。

所以需要具體情況具體分析。如果他們投資的企業(yè)產(chǎn)業(yè)，勉強可以生存，還在其他項目支撐呢？或者兩家公司分開會過得更多的利益呢？

不過齊秘書表態(tài)，也等于是讓他們默認了。以后只要差不多，他們就會促成收購，保證巔峰時代集團的擴張速度。一切前提還是足夠的利益。

很快散會了！厲銘歌找到了公司的幾位副總級別的人物。來到了小的會客室。這里就是開小會的地方。公司的主要決策還是幾位副總具體處理的。

厲銘歌看著幾個人，然后說道：“你們在周圍，立刻去收購工廠，然后把咱們的工廠的人派遣到新工廠里擔任廠長，逐步的接管新工廠。

然后在全國的主要城市收購一部分公司，用來作為咱們當?shù)氐淖庸尽Ｍ瑯影言蹅兛偛康淖约喝伺汕策^去，具體負責以后的整合工作。

然后葉夢涵，你還要準備建立國外的子公司。可以先成立一個辦事處。然后打廣告，并且通過讓利還讓經(jīng)銷商推廣咱們的產(chǎn)品。

再然后，咱們就要大規(guī)模的整合了。首先合并旗下產(chǎn)業(yè)，然后裁員并且調(diào)整職位。最后讓他們看到咱們公司業(yè)績的提升，最最后就是配股了。”

很快幾位副總分別去全國各地收購各種產(chǎn)業(yè)了。主要的幾個城市都有產(chǎn)業(yè)被收購。再次同時工廠數(shù)量野多了很多，已經(jīng)完成了目前的產(chǎn)能。

巔峰時代集團的收入增加了很多，可以拿出來更多資金去收購了。也就是這一次收購的資產(chǎn)可能不止一百二十億，可能會更多。

同時海外市場也打開了！收入又增加了很多，雖然國外資本在打壓，但是根本無法阻止，畢竟巔峰時代集團有海外的經(jīng)銷商存在，可以處理。

本地的工廠增加到了五六家，且規(guī)模都很大。厲銘歌購買了很多的設(shè)備，還雇傭了無數(shù)的安保力量。為了就是針對技術(shù)進行嚴格的保密。

當然了全息投影技術(shù)主要是軟件技術(shù)，也就是它的算法內(nèi)容之類的。這一部分內(nèi)容被厲銘歌加密了，外人無法破解，所以是絕對安全的。

幾個月的時間里，基本完成了主要的收購，在主要的城市里，都有了核心的產(chǎn)業(yè)。以后就是慢慢的擴張了，一直到成為世界巨頭為止。

然后就是公司整合了，首先就是大規(guī)模裁員，雖然員工不高興，但是仍然強行裁員了很多人。然后就是人事大調(diào)整，安排了自己人的同時也提拔了收購公司的人。

再然后就是最重要的配股問題了。厲銘歌預測以后可能達到幾萬億市值，如果是百萬分之一也可以超過一千萬以上。而且也不能分給員工百萬分之一的股權(quán)。

不過員工肯定沒有錢認購，所以公司要求在上市以前把錢交上就可以。可以分期付款，或者公司擔保讓他們?nèi)ソ瑁侨绻鲜星半x職就只能拿回來本金。

可以認購的員工還是很多的。巔峰時代集團打算滿足最起碼兩萬人的配股需求。不可能所有員工都有股權(quán)，大不了以后讓他們認購子公司股權(quán)。

也就是說上市以后，他們都會成為千萬富翁，甚至億萬富翁，如果公司不能上市就一起賠錢。員工公司現(xiàn)在是一榮俱榮一損俱損。