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首頁重生計算機女總裁

107.員工報復(fù)(2)

(巔峰時代集團的效率制度,老員工如果年輕的時候,業(yè)績不錯,且加班很多,年紀大了可以降低工作量的要求。可以減少加班要求。

且年輕員工加班基本自愿不強迫,且給足夠的加班費。但是選擇員工的時候,會優(yōu)先留下愿意加班兒的人。當(dāng)然了如果你能力強也可以留下來。

如果老員工必須被辭退,也必須寫推薦信,幫助他們找到新工作,并且辭退的補償必須是雙倍的補償。而且,其他員工如果投票留下老員工是可以不辭退的。

如果員工從年輕的時候不努力,也要趁著年輕裁掉,并且給足夠的補償。如果是校招的學(xué)生,辭退的時候同樣給推薦信并且正常薪水,正常的補償。)

(作為巔峰時代集團的管理者,必須為了自己跟公司的利益考慮。巔峰時代集團不可能一輩子都技術(shù)壟斷,自己也成為不了救世主,能救幾個人就不錯了!

而且,為了保住工作愿意加班的年輕人太多了!這導(dǎo)致了企業(yè)之間競爭也激烈了很多。如果你不卷起來就會被淘汰掉。所以你必須使用最努力的員工。

當(dāng)然了效益好的時候,公司不是特別需要卷起來。所以厲銘歌對于加班兒要求不高,大多數(shù)人都可以接受。一個月加班也就是幾天而已。

所以老員工一般不會因為不能加班兒被辭退,被辭退的基本上是加班兒特別少的,甚至是經(jīng)常遲到早退的。基本上都是不缺錢的員工被辭退。

因為巔峰時代集團有優(yōu)勢,效益好雇人就多,工作就不累。且還有部分人工智能輔助。最主要的是,客戶獲得相對容易,所以不需要加班去拉客戶。)

葉夢涵無語了!厲銘歌確實不搞年齡歧視,可是內(nèi)卷還是必須的,因為公司沒有效率必然被對手打敗。巔峰時代集團不可能永遠技術(shù)壟斷。

所以,員工必須挑選干活最多的,這是無奈且必須的,如果老員工能夠加班兒也可以留下來。所以厲銘歌制定了考核制度,保證公平。

如果加班加不動了,也可以投票決定他能不能留下來。問題是同事之間是競爭關(guān)系,他們?nèi)绾螘粝聛硪粋€競爭對手?只有一同被裁員的人才會同情他。

人都希望擁有一份穩(wěn)定的工作,不喜歡去競爭。但是厲銘歌能力有限,所以她只能盡量挽救,降低要求,并且通過人工智能彌補工作量。

可是員工又不喜歡人工智能?自己加班兒加不動,內(nèi)卷不是一家企業(yè)的問題是所有企業(yè)共同造成的問題。厲銘歌也針對老員工降低了要求的。

且就算裁員也給了推薦信,讓他們可以找到新工作,同時也會給雙倍的薪水,讓他們過的不錯。可是面對每個月十幾萬的醫(yī)療費,這一切都是杯水車薪。

最后厲銘歌還是特別批準(zhǔn)他留下來了,可是很多年輕員工都在批評,說他占用了一個工作機會。他們瘋狂加班兒,這位銷售卻可以依靠家里的病人享受優(yōu)待。

公司也解釋過,這是出于人道主義的關(guān)心跟關(guān)懷。畢竟最好不要把人逼到絕路上。他已經(jīng)無路可走了!如果沒了工作真就是死路一條了。

實際上厲銘歌提出過,個人資助這一位員工,但是他必須放棄工作。可是這一位銷售知道如果沒有了工作,他想出賣商業(yè)機密都不可能了!

沒有辦法,只能請求公司留住自己。普通人如果遇到了困難,尤其是到了絕路是說什么都沒用的,因為活著是最基本的要求,否則很難讓其妥協(xié)。

可是巔峰時代集團不可能不要求員工內(nèi)卷,選擇最勤快的員工。要不然就都不努力了。可是厲銘歌又不想把他們逼迫的太急了!

所以厲銘歌的選擇基本上是對于公司有貢獻的老員工,降低加班要求。就比如年輕的時候業(yè)績不錯加班很多的,當(dāng)然是有加班費的。

然后實在是必須辭退的人,公司必須寫推薦信,讓他們找到不錯的工作。并且給出來雙倍薪水的補償費用,保證他們可以生存下去。

厲銘歌發(fā)現(xiàn)了一個可怕的事實,那就是卷是一堆人造成的。你不卷其他人也卷,這樣你就被淘汰了!如果在公司優(yōu)勢足夠的情況下,厲銘歌也不愿意卷。

不是厲銘歌多善良,是厲銘歌非常的懶,將心比心她也想光明正大的偷懶。所以,她會照顧員工。而且只要老員工有技術(shù)或者業(yè)績就可以留下來。

但是厲銘歌在努力也避免不了辭退一部分人,不辭退是不可能的,民企之所以業(yè)績足夠好就是因為員工足夠努力。別人比你努力你就必然淘汰掉。

所以無奈之下,很多員工面臨被辭退的結(jié)果。出賣了公司機密的銷售就是因為能力跟工作量不夠隨時可能被辭退。所以葉夢涵同情他,認為他就算竊取公司機密也可以原諒。

如果為了生存背叛公司是犯錯,那么葉夢涵用假文憑找工作也是錯嘍?自己可以用假文憑,為什么員工為了生存就不能竊取公司機密?

但是經(jīng)偵支隊長無奈的勸說葉夢涵,因為這是公訴罪,再大的難處也不能犯罪。何況厲銘歌個人給了他很多錢,按照規(guī)定要被辭退的他也被留下來了!

果然,幾個月后他被起訴了!在法庭上律師激烈的辯護道:“審判長,我當(dāng)事人家里有病人。且企業(yè)壓榨員工,薪水低又瘋狂加班兒,我當(dāng)時人被迫……”

檢方也拿出來證據(jù),然后反駁道:“首先巔峰時代集團因為業(yè)績好,加上他們的產(chǎn)品優(yōu)勢,不需要花費太多精力去搶客戶。因為業(yè)績獲得容易,且員工足夠多,所以加班不算多。

巔峰時代集團的薪水目前是行業(yè)最高的,甚至比部分外企都高。被告甚至得到了其老板個人的資助。他現(xiàn)在幾乎不用工作就有薪水。

巔峰時代集團甚至給了他推薦新的工作,但是他沒有接受,而是選擇了有實權(quán)的崗位。并且全體員工投票上他離開,巔峰時代集團也拒絕了!”

博學(xué)多才文盲 · 作家說

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