萬惡的資本家面前，感情只是利用的工具，金錢才是交易的本源，對于講究上對的天下對得起地中間對得起自己的人，最終可能會被自己困在原地，萬劫不復。

在我剛來廣州穩定后的一份工作里，公司三天兩頭都會聽到某個人辭職，或者說，某個人準備辭職，剛開始的時候我還會很驚訝，為什么，好好的干嘛要辭職，直到有一天我聽到旁邊有人討論帶我上手的那個人，下個月就準備回老家了，然后我就去問了他，為什么要走，他說沒有為什么，就是想走了，不想干了，所以希望我要好好學，盡快上手，不過就算上不了手也沒關系，因為已經不關他事了。

然后接下來的三個月里，身邊的同事一個接著一個地離開，那個時候的我并不知道什么是金三銀四，我只是天真地覺得，這份工作也不差啊為啥要走。

直到過年前的幾天里，公司里突然傳出了風，說今年過年年前不會發工資，只發年終獎，而我們公司的年終獎是按照轉正之后的月份按照底薪的比例發的，而我，剛入職，所以，那個月我沒有工資，是的，過年前我沒有收到一分錢工資。

中午吃飯的時候，隔壁同事在討論：“樓下那位給公司開了幾年的司機你聽說了沒？”

“他不前幾天提辭職了么，怎么了”

“聽說他這次沒收到工資，年終獎老板不給”

“真TM黑啊，這么多年的老司機，這老板真不念舊情啊，說不發就不發，真叫那個絕啊”

“可不嘛”

那個時候我才明白為什么這里的人都那么想走了，因為誰都不愿意哪天走的時候一地雞毛，趁著自己還有點選擇的權力的時候，體面點離開。

一年多以后，當部門里的人換了一批又一批之后，我已經成為了我們部門里能夠獨當一面的“骨干”成員，也成為了“三朝元老”了，起碼我們換了不止三批人了。

而我們這“一代”人中，有一位脾氣十分暴躁的女生，動不動原地爆炸，但凡她吃了一丟丟虧，直接爆炸，要么直接開擺，在我另外一位同伴四月份偷偷摸摸提出辭職的時候，她爆炸了，原因只是因為接下來五月份會有幾千項的驗收，部門骨干就我們三，如果走了一個，那么剩下的就只能是我們兩平攤，顯然，她不干了。

“潮，你就好咯，這么快就辭職，都不用干活”她戲謔帶點嘲諷地跟我這位準備走的同伴講著。

“嘿嘿，我不知道哦，我當時提辭職的時候我都不知道接下來要做項目，我提完幾天之后才知道的，我月底都走了，黃部長發布消息的時候都四月中了不是么？”他帶點無可奈何的表情回復著。

“那不管，我不管，我就要走”

旁邊的實習生白了她一眼，然后對著我笑了笑。

隔天，許多人都看著她氣哄哄地往黃部長的辦公室走去，玻璃門能隔音卻不能隔斷視覺，很明顯這位黃部長也沒帶打算把門簾拉上，可能她也需要在這個時候穩住軍心，想臨陣脫逃的人絕對不止她一個。

然后大家看著房間里的人站著張牙舞爪，一會站起來一會又坐下去，然后敲起了二郎腿，然后接著又拿起了一沓文件，最后，她氣哄哄加快了節奏走出了房間門。

我并不知道他們談的結果如何，也不知道黃部長是否同意她的辭職，只是她跟我說：“按照勞動法，一個月，反正下個月20號我就走了。”

我會意地笑了笑。

“恭喜你”

其實我當然明白她的出走對我來說意味著什么，意味著我們整個部門的驗收項目，最后都會到我的肩膀上，無論我做得好不好，上面的領導都不會看見，他們只在乎這東西完不完成得了，似乎他們一直都覺得，按時按點完美完成那就是應該的，做不完，那就是你啊榮的錯，要扣錢。

在這個公司里，似乎每一次扣錢都是理所應當，理所當然，因為他們總能給你找到一個你想象不到的理由，或者是你上月的驗收沒通過，又或者你考核沒通過，再或者，你沒按時完成任務。

五月開始，整個公司的各個部門都在加班加點，上到老板，下到我們，沒有一個人是放松心情的，當然，除了準備離開的人。

在接二連三的同事頂不住壓力提出辭職的時候，我并沒有一樣隨波逐流，雖然可能在這個公司里的員工時不時都會冒出一句：“老子明天不干了”，但基本上常把這句話提在嘴邊的人，都不會走，企業里，時常勸誡你離開的人，要么自己吃過虧，要么他想看你“出戲”，工作上沒有什么太多的激情，除了網絡上的八卦以外，最多的，就是同事什么時候走。

當然我也不會坐以待斃，我耍了些小心思，在同事里散布了我下個月會辭職的消息，但是我本人并沒有承認，因為我想讓領導主動來找我，至少，我想證明，至少我在這家公司還是有點價值的。

果不其然，在部門最需要我的時候，部長找了我去談話，問我最近的傳聞是不是真的，我只是說了，真的假的不重要，只要不是我說的，那就不是真的，但是借機我也提了我想要的條件。

第一，項目結束之后，我需要請假出去玩，起碼五天。

第二，如果可以，如果技術部門可以接納我希望讓我去技術部門鍛煉，學習這個行業技術領域的知識。

第三，升職加薪，起碼一個滿足。

領導一一點頭，她答應了。

理智告訴我，這件事情絕對不會這么簡單也不會這么順利，畢竟我這位部長是百分百站在資本家的角度，她之所以答應，只是為了穩住我的情緒，因為她這個時候不希望跟我撕破臉，逼著我離開，雖然我并不會這么做。

在結束了長達27天的不停奮戰之后，在5月的下旬，完成了驗收，我也如約開始了我的旅行。

只不過，在我旅行開始的第三天，有一個新同事加了我的微信，問我報表在哪個文件夾。

我十分疑問：“什么文件夾，為什么問這個？”

他說：“黃部長讓我用你的電腦，接一下你的那些活”

我心想，我什么活？我出發前不是已經都處理完了，有什么活？然后我撥開了實習生的電話，實習生跟我說她也不知道，只不過今天上班的時候，黃部長讓那位同事在我的座位坐下，說是做什么？交接？

然后她問了我一句：“哥，你真的要走了？”

六月份，本該是順順利利開始的下半年，剛坐下。

“榮啊，你什么時候走？我好安排工作任務”副主管問著。

火氣立馬上來了，我似乎沒有說過我要走，也沒有對我的部長說過我要走的事情，為什么她會這么問？

“你這么希望我走是吧，我現在就走”然后我直接往部長辦公室走。

“我正想找你呢，你之前不是說...”部長沒等我坐下，就開始拿著一份表準備給我。

“不用了，我決定走了，心累了”

她愣了幾秒，“額...啥時候？”

我看了看日歷，“六月十五”

“這么急，行，做好交接”

還記得我當時剛入職的時候，第一次跟部長交談的時候，我跟她說：“我從來都不會拿辭職作為交換的條件，也不會隨便把辭職掛在嘴邊，但是只要哪天我真的提出辭職了，請不要做任何挽留，因為沒有任何意義，當然，如果你覺得我能力不行，我明天就走”

沒想到她真的履行了承諾。

6月15日，跟我同一批進來公司的人，早就消失得無影無蹤，在他們離開公司的時候，幾乎都是我送走了，只不過，我沒想到到了最后我走的時候，只有我單獨收拾東西離開，就好像從來就沒有來過一樣。

十八個月的時間，說長也并不長，這家公司算不上人道，又算不上仁慈，甚至有點剝削以及惡心，小到老板設置收費充電樁，收取員工停車費，大到動不動找理由克扣工資，不發年終獎，以及拖欠工資，但不阻礙它是我在廣州立足的基礎，雖然即便沒有這家公司我依然會在別的地方找到站住腳跟的理由，它讓我成長了許多，它的各種“奇葩操作”讓我學會了忍耐，學會了淡定，更重要的，是學會“人前人后，人情事故”，所以我感激在我即將在廣州熬不下去的時候它給到我的希望，讓我有理由繼續堅持，讓我短暫地相信了自己的能力，讓我有機會在這座充滿希望的大城市里留下，感激當時帶我認識這個領域的主管以及部長，他們對我寄予了厚望，給我畫了很大的餅，只不過他們并不知道在不久的未來，我將堅定決心遠離這個行業，不是因為這個行業不好，是我不好，是我不適合它，我應該去尋找能夠證明我生命價值的行業。