恭喜你，杠贏了。站在一個自己得意的位置上，跳跳皎皎。

但心眼里左右塞住了。然后反復過場子。好吧，把場子里奧（撂）出來吧！

一、起子（班車群）

群里算不上轟烈，但也以1s幾十條信息的跳躍著。孩子放學時間不統一，家長自行集結的班車沒能等到所有孩子上車。有的家長要求延遲發車時間。

莊臺臣：建議最后一班6:30哈。

胡馨媽媽：我家也沒放呢。

胡馨媽媽：我也建議六點半最后一班車。

夢雨媽媽：+1

夢陽媽媽：+1

潘庭媽媽：+1

潘庭媽媽：我們的教練天天拖堂，把家長急得不行。

趙梓媽媽：我家中午沒趕上車吃虧了，今天自己要求早點走，真的趕不上。

管理員高爸爸：昨天已經有管理員友情提醒大家，孩子們要備好公交卡或零花錢，給孩子多一些選擇。只有當趕不上車的孩子達到一定比例或比較突出時，更改發車時間才具有合理性和必要性，一切以數據說話。

管理員高爸爸：舉一個例子，如果一輛車可以乘坐33個孩子，按照學校的放學時間，32個孩子都上了車，只有一個孩子沒有上車，那么大家認為必須等最后一個孩子上車后再發車合理呢，還是按照之前的規定時間發車比較合理呢？

趙凱媽媽:每個孩子放學時間不一致，時間需要調整下，這樣孩子也不用匆匆忙忙的。

管理員夢媽媽：這樣，我發一個接龍，看看要求調整到6點半的比例。

管理員高爸爸：不要動不動就建議改發車時間，今天你建議改這個時間，明天他建議改那個時間，容易亂套。

管理員夢媽媽：可以提建議。看大家接龍結果，少數服從多數就行。

二、杠子（管理員群）

管理員高爸爸：不要輕易搞調整發車時間的接龍。你要先了解一下，究竟有多少孩子沒有坐上車。@管理員夢媽媽

管理員夢媽媽：接龍就清楚了。

管理員高爸爸：如果你搞一個關于孩子放學之后沒能坐上車的接龍，可能更有意義。

管理員夢媽媽：一樣的。

管理員高爸爸：希望推遲發車和實際孩子沒坐上車是兩個不同的概念。

管理員夢媽媽：不要掰扯概念哦。

管理員夢媽媽：以實際需求為準。

高原上的一棵松:不好意思。我退出義務管理員。

三、心眼子（管理員群）

管理員布布:他男性思維覺得需要先調查實際情況，以實際數據為依據，所以我說男女思維不一樣，都沒錯。

管理員夢媽媽：人家可能也只是孩子剛坐車，不放心，一次沒坐上著急，就想著能不能換下時間啊啥的，那咱們就一下子掐掉人家，跟人家講各種道理，不如接個龍看一看嘛。

管理員夢媽媽：是的，我也能理解他的思維。

管理員布布:他也不是因為跟你意見不一致退群。

管理員布布:可能就是一個原因之一。

管理員夢媽媽：這個我是不接受的，至少給我的感覺，就是得聽他的，不然就不干了。

管理員夢媽媽：他在群里說的我也都贊同，也沒否定他的方式和付出。

管理員夢媽媽：但是，他似乎不了跟我的思維，只能在自己的思維上走。然后我不按他走，他就棄群，在我看來，這很幼稚，像個沒長大的孩子。

管理員布布:是的。

管理員布布:沒事，這事翻篇了，他不做管理員，也沒關系，我初二群本來有兩個管理員，現在就我一個了，基本能應付過來。

四、硬氣（管理員群）

管理員夢媽媽：沒有什么好損失的。

管理員夢媽媽：真是很奇怪，一個意見不統一，就退群，那以后怎么合作，早散早好。

五、夢媽媽到不了杠爽的境界（心里）

可為什么還是不舒服？明明吵贏了。明明有理有據。明明姿態正確。明明情緒控制完美。明明用幾個字把人家堵個半死直接退群。

好吧，我來告訴你。因為，你感受到了不尊重。你維護了自己，可仍然覺得羞恥，因為你覺得是你的外貌，你的氣質給了人不尊重你的機會。你甚至會想，如果一開始你濃妝艷抹、氣質非凡、高端出場，是不是人家就會高看你兩眼，說話客氣點。

你要求一個狗眼看人低的家伙？你莫不是給自己找不愉快？

六、到底是一口氣的面子（班車群）

管理員夢媽媽：

@所有人

1.接龍長期有效，可添可減。

2.我們目前一共69個人，若超過（含）35人要求更改時間，我們再跟公交公司溝通協調時間安排。

3.公交地鐵卡辦理地點在國購廣場一樓，每天截止4點半可辦理。

4.這周末我去看下地鐵具體乘坐路線，到時把路線分享到群里。