一個(gè)崗位,有人問沒有人應(yīng)聘,說到底就是有詢盤沒成交,這和賣貨一個(gè)道理,并沒有什么不同。所以解決這個(gè)問題的根本,在于把崗位營(yíng)銷出去。
其實(shí)到現(xiàn)在一切都還好,公司從上到下都還算友善,除了江南在和自己暗中奪權(quán)。宋江那邊,雖然說話很圓滑,說的也都是表面上的話,但是并沒有什么問題,畢竟自己能不能留在公司還是兩說,顏組長(zhǎng)這邊,明顯是指望著自己能招幾個(gè)像樣的人進(jìn)來,所以這話說得也算中肯。大概是昨天老板帶著俞千千轉(zhuǎn)公司的時(shí)候,跟營(yíng)銷部這邊的人說過招聘的事情歸她管,所以給了顏組長(zhǎng)一個(gè)改天換日的錯(cuò)誤影響吧……誰知道呢。
出了顏組長(zhǎng)的辦公室,俞千千沒有回工位,她當(dāng)然看得到江南那一臉欲言又止的樣子,不過怎么想是她的問題,現(xiàn)在自己的問題是需要先干點(diǎn)活,跟老板有個(gè)交代才行。
俞千千在公司里繞了一圈,拍了幾張圖,尤其是跑到技術(shù)部去抓拍了兩張那邊人們工作狀態(tài)的圖。相對(duì)來說吧,技術(shù)部的人們工作起來比營(yíng)銷部這邊熱情,大家會(huì)交流,會(huì)出現(xiàn)在工位以外的地方,怕打擾的人帶著消音耳機(jī)工作,需要溝通的人在悄悄地交頭接耳。俞千千喜歡這個(gè)氛圍,她相信一團(tuán)和氣才是求職者想要的工作環(huán)境,雖然目前招聘的不是技術(shù)部的人。
溜回工位,把剛才的圖片處理了,做一個(gè)模糊,再加一個(gè)景深,然后開始寫文案。崗位是貨物,表面上看是公司在挑選求職者,但同時(shí)也是求職者在挑選公司。在淘寶上賣個(gè)貨還需要寫詳情呢,賣崗位同樣需要。江南之前寫的那些,說白了就是從網(wǎng)上抄的,千篇一律,也沒傳遞什么有用的消息,但是這種事俞千千不能做,要寫招聘就好好寫,什么是剛性的要求,什么是彈性的,尤其是什么是優(yōu)點(diǎn),都要寫清楚。
內(nèi)容當(dāng)然還是幾部分,人才要求,崗位職責(zé),薪酬福利。直播短視頻這邊,招三個(gè)人……和剛才跟江南說的一樣,不過打了個(gè)馬虎眼。跟江南說的是三個(gè)人,然后淘汰兩個(gè)留一個(gè),實(shí)際上,俞千千就打算招三個(gè)人,想做直播,想一個(gè)人……怎么可能啊。講真,如果是短視頻,確實(shí)存在那種一個(gè)人隨手拍然后上傳的可能性,那種形式確實(shí)可以一個(gè)人完成,但是如果想要營(yíng)銷,想要建立一個(gè)品牌形象,那就不能隨手拍,需要持續(xù)不斷地輸出。別的不說,單純說內(nèi)容的確定,場(chǎng)景的展示,就不可能一個(gè)人完成。一個(gè)人做的,只有可能是那種生活細(xì)節(jié),隨后拍,抱怨一下或者分享一下,并且是不定期的,還有可能。畢竟大部分人的生活都是平平無奇的,哪里有那么多細(xì)節(jié)材料可供拍攝,平凡的每一天,根本不值得展示,也引不起什么人的興趣。
所以招聘應(yīng)該怎么寫呢?
人才要求,一個(gè)運(yùn)營(yíng),一個(gè)攝制,一個(gè)剪輯,運(yùn)營(yíng)需要有組建團(tuán)隊(duì)的能力,需要能夠把握企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位,需要能夠通過短視頻或者直播與消費(fèi)群體溝通。攝制和剪輯就簡(jiǎn)單了,經(jīng)驗(yàn)或者專業(yè)對(duì)口都可以,反正……會(huì)不會(huì)的,一試就知道了。然后崗位職責(zé)……跳過不寫了,和人才要求沒啥本質(zhì)區(qū)別,直接寫薪酬福利。包括工作時(shí)間,休息時(shí)間保證,薪酬和保險(xiǎn)。這一部分寫起來可有點(diǎn)技巧,因?yàn)榘ㄒ恍〔糠止窘榻B。首先就是業(yè)務(wù)范圍介紹,然后共工作環(huán)境,上圖,免費(fèi)的冰激凌和飲料和小零食也必須展示一下,和諧的工作氛圍當(dāng)然也要展示,然后……工資沒辦法展示,不過可以把話說的誠(chéng)懇一點(diǎn),比如底薪八千,提成……這一部分沒有提成,但是提成可以與瀏覽量綁定,總要給人一個(gè)盼頭。
老板不在很多細(xì)節(jié)不能確定,尤其是薪酬部分。以前為了吸引優(yōu)秀人才,俞千千耍過各種小手段,比如試用期薪資減半,如果可以通過試用期就可以把減掉的這一半補(bǔ)上去。總之讓求職者自愿卷起來的方法很多很多,但沒有老板這些事情就沒辦法落實(shí)。
頭疼啊頭疼。
但是等到下班,俞千千就會(huì)發(fā)現(xiàn),這都不叫事。
到點(diǎn)下班,大家都開始收拾東西,俞千千早就和小溪約好一起出去吃飯,就在兩個(gè)人站起來的時(shí)候,江南的聲音從旁邊傳過來:“小溪留一下吧,幫我整理整理文件,今天上午應(yīng)聘的人的資料不齊。”
聲音落下,小溪不著痕跡地看了俞千千一眼。
呵呵呵……見過表的沒見過這么表的。上午招聘你不叫小溪,現(xiàn)在過來叫她整理資料,她整理的著么。不過話不能這么說,本來以為不用和江南搶人的俞千千瞬間來了斗志,昨天老板都和大家說小溪以后跟著自己干,結(jié)果第一天上班就叫小溪加班給她干活,這臉打的啪啪的。俞千千轉(zhuǎn)過身來,一臉笑意地看著江南:“江南姐,工作那么多嗎。我今天也沒事,不然咱們一起加班吧,早點(diǎn)弄完早點(diǎn)回家。”
這下輪到江南傻眼了。她就是想要立威而已,想要告訴俞千千誰才是這個(gè)公司的老大,尤其是在老板不在的時(shí)候,可沒想著俞千千這么一個(gè)主管陪著自己加班。雖然說現(xiàn)在很多公司都涉及到無償加班的問題,但是加班這種事可不能搬到明面上。說白了,工作是按照任務(wù)下發(fā)的,下發(fā)的任務(wù)做不完,主動(dòng)留下加班沒有加班費(fèi),理所當(dāng)然,屬于該你干的活沒干完。但是如果被要求加班,那就不一樣,那就涉及到加班費(fèi)的問題了。尤其是俞千千,雖然目前只是實(shí)習(xí)階段,但是總歸是按照主管招進(jìn)來的,她和小溪可不同。小溪就是個(gè)學(xué)歷一般般的漂,流浪在這個(gè)城市,做著最沒有技術(shù)含量的工作,這種人欺負(fù)一下就欺負(fù)一下,沒有背景,何況也不是經(jīng)常要求她加班。但是俞千千,雖然看著年輕,但是到底什么來頭不知道,聽說還是經(jīng)人推薦過來的,有什么社會(huì)背景更不知道,留她下來加班,會(huì)不會(huì)成為一個(gè)雷,誰也不知道。想到這里,江南尷尬地笑笑:“不用,差一點(diǎn)點(diǎn)了,小溪留下幫我一下,頂多有個(gè)二十分鐘也就夠了。你剛來,對(duì)公司的業(yè)務(wù)也不熟悉,就先回去吧。”
對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉么?呵呵,這江南,真不知道她是聰明還是傻。俞千千繼續(xù)滿面陽光:“沒事,對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉剛好可以熟悉一下,看看江南姐平常怎么整理求職人員資料的。我招聘的話也比著弄,格式一樣將來工作好展開。剛過來這個(gè)城市,我也沒朋友,回去也是一個(gè)人,在這里幫你們剛好。干完一起去吃飯,我請(qǐng)客呀。”
江南那見過俞千千這樣的,她平常是表,但是她表沒人跟她杠啊,公司里都看在老板的面子上讓著她,所以一直以來她表她的,別人頂多笑笑。現(xiàn)在面對(duì)俞千千如此熱情的要幫忙,反而不知所措:“不用不用,其實(shí)明天做也是一樣的,我就是急脾氣。今天俞主管第一天上班,是應(yīng)該慶祝一下,要不我自己弄,你們?nèi)コ燥埌伞!?/p>
“那多不好啊。”俞千千一副呆萌的樣子,“江南姐不會(huì)是怕我學(xué)會(huì)了故意不帶我吧。”隨后又換了善解人意的成熟表情:“既然能明天在做就拖到明天吧,明天上班了我?guī)湍阋黄鹋裉煳覀內(nèi)コ燥垺!?/p>
江南當(dāng)然不想去吃飯,主要是她不想跟俞千千這個(gè)貨吃飯。她自己表自己不知道,但是俞千千茶她是看的清清楚楚,但是對(duì)方好不容易不糾纏加班這個(gè)事了,這個(gè)時(shí)候如果不順坡下,還不知道要鬧什么幺蛾子。只好答應(yīng)下來。
三個(gè)人親親熱熱的下了樓,猛一看還真以為三個(gè)人關(guān)系不錯(cuò)。下了樓,江南找了一個(gè)理由離開了,剩下俞千千和小溪,開始找地方吃飯。
隨便找了個(gè)餐廳坐下,小溪有點(diǎn)擔(dān)憂:“你剛才不應(yīng)該和江南犟的。其實(shí)平常加班的時(shí)候并不是很多,一周頂多一天,江南自己雖然……其實(shí)我感覺她自己也挺著急走的,只不過在哪個(gè)位置,必然要以身作則。”
俞千千倒是沒想到小溪會(huì)這個(gè)態(tài)度。“你倒是挺體量她。”
“唉,都是打工人。雖然都說江南和老板沾親帶故,但是我來的這半年,并沒發(fā)現(xiàn)老板給她多大方便。所以給我的感覺,都是打工人而已。或者沾親帶故,但是她那個(gè)崗位既然存在,那就說明老板是支持的,這個(gè)崗位上,不是她也是別人。說白了,我也不是第一次遇到這種角色的人,江南其實(shí)還算好的了。”
“哦?和我說說,怎么個(gè)好法。”俞千千一邊看菜單一邊問。
“其實(shí)江南并沒有刻意刁難過我們,我或者其他人,都還好。和大家都沒什么矛盾。以前加班也是偶爾會(huì)有的,加不了一會(huì)兒就走了。”
“昨天老板和我說,公司是彈性工作時(shí)間。”現(xiàn)在呢,彈性是彈性,不過是往長(zhǎng)里彈了,提前走的沒看到,加班倒是發(fā)現(xiàn)了。要是主動(dòng)加班倒是也無可厚非,比如有些人想要趕工然后倒休,倒是可以理解,但是今天看情況,大家似乎都是到點(diǎn)打開下班。包括技術(shù)部,都是這樣。下午出門的時(shí)候俞千千往技術(shù)部那邊瞟了一眼,發(fā)現(xiàn)有人加班。銷售部這邊沒有。
“嗯……公司有指紋打卡。”
“有指紋打卡和彈性工作制,據(jù)我所知,并沒有什么必然聯(lián)系。”俞千千以前在大廠,人力資源部門有些人就是會(huì)遲到早退,但是人家把活干好了。“能吃辣么?微微辣?”
“微辣沒問題啊,不要太辣就可以。”對(duì)于俞千千說的彈性工作制的問題,并沒有延伸下去,或者是小溪不想繼續(xù)談,也許她根本就不知道。
“今天你不用多想,我也不是單純不支持加班的這個(gè)事,有工作沒做完,加班不是什么大問題,況且你也說了,只是偶爾加班而已。我也想要看看公司里,以前都是怎么展開招聘的。如果流程合理,我就跟著做,能實(shí)現(xiàn)人力資源工作的平穩(wěn)過渡,或者保留一部分職能在江南那里,也都是可以的。”
“所以……你是真的打算過一起加班?”小溪不太相信。這不是這姑娘的第一份工作,職場(chǎng)上的勾心斗角她看到過,江南屬實(shí)不算鬧得厲害的。
“對(duì)啊,江南自己都說了工作不多。今天不加班,明天我要是還想去幫忙看看以前招聘工作怎么做的,恐怕就沒有機(jī)會(huì)了。”俞千千顯露出幾分惋惜的神情。“說白了我過來是要接替江南在人員決策和配置方面的權(quán)利的,她暫時(shí)不想放手,于公于私其實(shí)都可以理解,我也不是非要在短時(shí)間內(nèi)就把權(quán)力收到自己手里,你要知道我也是有試用期的,試用期結(jié)束之前,我并不算公司員工。”
這一番話下來,小溪的心略略安定了一些。江南確實(shí)說不上多好的人,但是這人在工作里不怎么刁難人,就沖這個(gè)優(yōu)點(diǎn),她也不想江南垮臺(tái)。哪怕什么彈性工作無法落實(shí),或者需要偶爾加班,那都是可以忍受的事情。這個(gè)年頭找工作不容易,這個(gè)工作已經(jīng)很不錯(cuò)了。