上午最后一個人是個女性，看上去已經工作幾年了，但是一進會客室，俞千千就感覺到不對勁。怎么說呢，這個人和江南的互動，太過于流暢，江南的友好也來的猝不及防。

進門以后對方直接介紹自己，整體看沒什么問題，學歷碩士，經驗……勉強算是有，自稱是主播，對于直播相關操作和話術，以及數據等等都很熟悉，因為背后沒有資本，所以很難掙到錢，所以想要出來做運營。這種從創業轉到求職的人，說白了就是創業失敗，在人才市場上，并算不上什么新鮮事。這一類人比較常見的問題就是有點心高氣傲，如果沒有這個問題的話，和普通求職者一樣對待就可以，創業經歷并算不上絕對的加分項，但是當然也不是減分項。不加分是因為他們大多單打獨斗，在團隊協作方面可能比較弱，但也只是猜測，并不作為錄用或者淘汰的依據。

個人簡介很流暢，沒有絲毫的怯場。當然面試不怯場并不奇怪，很多人都不會怯場，比如有經驗的營銷人，不社恐或者已經在日常的工作中訓練出來了，具有很多和人打交道的經驗。這種人的社交能力，甚至有可能比俞千千這樣的HR也不在以下。就比如之前顏組長招上來的那個人，能說會道，溜須拍馬樣樣精通，那樣的人就算面試也不會怯場。有些時候應聘者抱著躺平的心態，比如說，這個崗位本身就不太適合他，他自己知道，過來就是碰碰運氣，不被錄用才是正常的，錄用反而不合理，那么這個時候求職者就不會怯場，因為沒所謂，自己的命運實際上已經確定，就是不會被錄用，因此反而開的開，反而能把面試官當做普通人看待。還有的時候，應聘者確實具有良好的技術能力或者經驗，別人很難替代，比如鄭亮，就有點這個意思。他有足夠的經驗，而且他尋求的其實是一種半合作的關系，而不是單純的求職，這個時候他也不會怯場。

但是目前這個人，不是上面這幾種情況。她給俞千千的感覺就是，對這里很熟悉，所以就放松，放松的基礎上，對面試的結果不擔心，仿佛有把握拿下一樣。她和鄭亮有點不同，鄭亮給人的感覺是平等的，就是他來找俞千千聊天，雙方都客客氣氣，互通有無。但是這個人，她很尊敬江南，但是對俞千千就有點輕視。雖然剛才已經面試過一個把俞千千當做助理的人了，但是這兩個人之間仍然有區別。前面那個人是吹捧江南，但是不輕視俞千千，也會在俞千千提出問題的時候認真回答，即便是和江南對話的時候也會時不時地超俞千千看一眼保持聯系。但是這個女人就不同，她和江南的溝通是輕松的，但是幾乎不會往這邊看上一眼。這種不看不是單純的將俞千千當做一個助理，而是……給人的感覺就是看不上。比如，俞千千先叫她介紹自己一下，然后她只是瞟過來一眼，就開始對著江南開始自我介紹。這倒是沒什么，自我介紹畢竟只是基礎部分。但是隨后俞千千問她相關經歷經驗的時候，她甚至看都不看提問的人，直接就面對江南開始回答。這感覺，就好像俞千千是江南的嘴替。

自我介紹做完，既往工作經驗也說完，俞千千找到一個時間縫，問對方以前創業的賬號。對方看過來，說了一個名字，隨后又扭頭過去問工作內容。俞千千倒是沒所謂她們聊什么，自顧自打開軟件開始看這個人的賬號情況。

是個不大的賬號，粉絲將近一萬而已，翻翻時間，做了兩三年了。兩三年這個成績，屬實一般般。不過這年頭賬號的盈利能力和粉絲數也不一定成正比。繼續翻這個賬號的內容，她立刻就覺得不對勁了，怎么說呢，像是憤青，但是比憤青還要嚴重一些，像是……漢奸。

怎么說呢，就是她發的視頻，有露臉的有不露臉的，主題就是食品安全，但是基本都是國家負面。這要不是因為粉絲還不多，估計警察都能找上門了。

俞千千抬頭，江南還在侃侃而談。“工作內容就是控制公司的直播賬號能完整直播工作，給公司吸引粉絲擴大品牌影響力。”

“我自己做了三年多的直播工作，直播賬號和平臺的使用，以及流量投放，都很熟悉了。剪輯我也會一些，短視頻也能做，就是可能不會太快。”

“只是不熟練么？熟練了會不會快一點？”

“嗯，要是天天做，肯定會更熟練。”

這對話，讓俞千千怎么看怎么覺得別扭。這不像面試，面試即便是在會客室里，也是一個相互挑刺的過程，再看看這兩個人，江南完全沒有了之前給別人挑刺的精神，現在就是在給對方遞梯子。俞千千拿起來這個人的簡歷看看，姓景，景色的景，這個姓課不多，尤其是在北方不多。

這個時候江南轉過來問：“你覺得怎么樣？”

覺得怎么樣？俞千千在心里只剩下冷笑，這是打算在第一輪就決定錄用么？但是臉上不動聲色：“看上去挺好的。我問一下，你這個賬號，之前幾年是全職運營么？”這個賬號出作品的頻率不低，差不多每天都更新，有時候甚至一天兩個。剛才她說短視頻剪輯工作并不是特別熟悉，那么這個更新頻率，要么是全職，要么就是有人給提供素材。

“嗯，對，全職的。”

“這一共，將近三年，都是全職么？”

“差不多吧，最開始的時候是兼職，后來辭職了全職做。”

“嗯！”俞千千點頭，看著賬號上那些視頻，早期的時候有幾個日常分享，后面就都是食品安全。“那……在這之前你是做什么的？”簡歷上寫的比較模糊，只說是公司職員。

“之前在一個公司里做部門經理。”

“什么部門？”

對方猶豫了一下：“廣告部。”

俞千千看著她的簡歷，并沒有對于這個答案多做評價。畢業之后并不是當年就簽入到公司里，而是在社會上實踐了足足一年。這一年有可能是一直都在試用期，并沒有確定下來。這倒是不奇怪，現在的人才市場，秩序也有，但是混亂的情況也存在，何況幾年前。后來在一個公司干了四年。這不是一個短暫的從業經歷，本科畢業以后到第一份工作離職差不多快六年多的時間，之后按照她的說法，辭職去考研了，覺得自己還應該再提升一下，然后倒是很合理的考進了一個全日制的統招碩士。又讀了三年，算下來一共又是五年，這樣滿打滿算就十多年了。再然后就沒有再工作，做了這個賬號，又是三年。三十五歲，在很多職業環境里，其實是快要被淘汰的年紀。俞千千其實并不歧視年齡，誰沒有老的時候。不過三十五歲女性，未婚，工作經驗不足，僅有的說明她能力的賬號又是如此……而且之前她就職的那個公司，大概率并沒有廣告部的設定，因為那就是個并不大的信息技術公司。這個公司之前拿到簡歷的時候就看到了，還去網上查了一下，并不大，就在一個普通的寫字樓里，公司網站一般般，業務主要圍繞中小企業展開，這樣的公司會有廣告部么？

臉上仍然是一如既往的平靜：“廣告部，那也算一直都在媒體領域。那……你做賬號掙錢么？我看流量也不是很大。”

“還可以吧，有收入，也不能說多，但時間自由。”

“平臺分潤么？”

“包括。除此以外還有，因為這些內容是對于社會有益的，屬于公益性質的東西，所以分發的話，會有相關的部門按照流量給錢。”

“哦？這個我還真不了解。”俞千千裝著不懂，“什么部門還管這個？”

看到俞千千不懂，對方似乎多了幾分自豪感一般：“比如我做的內容主要是食品安全，那對應的公益組織就是社會食品安全保障服務中心，有些人專門做一些社會監督，比如公共安全之類的，也有對應的專門部門根據流量發放補貼。”

“那要是一個人做多幾個賬號呢？”

“有的啊，那收入就很高了，有些人一個月能掙一萬多呢。有些人會給這些作品投流，但是我只想看看自然流量的情況，只有這樣才能發現問題不斷調整，所以沒有投流過。”

一萬多，呵呵，現在出來打個工哪里不給大幾千起步，一萬多也值得當漢奸。俞千千心里這么想，嘴上當然不會這么說。“那現在怎么想要找工作了？”

“總在家都和社會脫節，找個工作回歸社會嘛。”

挺冠冕堂皇的理由。“行，過幾天復試，錄用問題會交給老板拍板確定。”然后看向江南，話卻是說給求職人員的，“沒什么問題的話……有消息我們會通知你的。”

打發走了最后一個人，這一上午的面試也算是結束。往辦公室走的時候，江南還和俞千千說，剛才這個姑娘雖然歲數大了一點，但是比較有經驗，重點考慮一下。俞千千滿口答應：“確實看著可以，不過HR也只能是過濾第一輪，最終的錄用還得老板決定才行。”

對于俞千千的這個說法，江南挑不出錯，只能附和。

一上午面試了五個人，直接淘汰兩個，第一個那個從淘寶店出來的人可以考慮，最后這個漢奸，看在江南的面子上留著到第二輪面試，剩下一個扔給顏組長看看能不能用。整體看，沒什么收獲。