一早上的工作結束了,來到了午飯時間。平常明珍和她的同事小蘭一起吃午飯。小蘭是兩個孩子的媽媽,她的大兒子今年上初三,小女兒今年三歲。
今天午飯時,小蘭跟明珍吐槽公司工作中所遇到的無奈。今天小蘭的領導找她進去辦公室,又把她說了一頓。小蘭所在的部門架構是小蘭的領導是老總,小蘭是經理,小茶是小蘭的下屬。但是呢,老總想借小茶對付小蘭,總是惡人先告狀,說小蘭不夠團結,做得不好,但其實并沒有,只是她(老總)想挑事,把小茶捧在手心,當女兒。事情其實就是她們兩個人在小蘭背后做,然后在小蘭面前又是一套說辭。小茶在老總面前裝可憐說小蘭欺負她。老總所以找小蘭說,讓小蘭照顧小茶的工作,對小茶好。她還說,小茶是我們部門好命的,本來就不用工作,只是過來走走過場。
相信大家看到這里都覺得對這位老總很無語了是吧。小蘭是有智慧的女人,這是他們個人的觀點,他們愛咋樣咋樣,不關小蘭的事,小蘭只要做好自己手上的工作就好。
午后我對小蘭的故事有所想法,人類的辦公室政治可真復雜,人為了上位,人性體現得淋漓盡致。
終于等來了下班,經過這天的工作,讓我明白了明珍為什么不想上班了。
我重新來到人多的地鐵站,坐上地鐵回家,今晚要和明珍好好探討下人類社會工作生存法則。
我感知到地鐵站的人類,結束一天工作,身體的能量剩下的寥寥無幾。他們習慣性地掏出手機,刷小視頻。
一小時后,我回到家里,看到明珍父親正準備晚飯,我先回房間找明珍。明珍正在小窩里睡覺。我放下工作包,明珍感知到我回來了,便醒來聽我說今天在工作中所遇見的事情。
我跟她說了小蘭團隊里的故事,明珍覺得小茶是個會表演自己的人,她懂得在老總面前表演,得到老總的支持。不過這是一時,不是一世,她所做的,老天在看,只是時候未到。
明珍建議我之后跟她工作上的交流,要留一手證據防著她,平時除了工作其他事情無多交流,只需要把工作交接的做好就行,她不配合就找我們領導去解決,不與她爭。
明珍還建議凡是自己經過手的東西,都要有證明我拿到了什么,什么時候拿的,這才能確保別人找你拿的時候,你沒有找到,你有證據證明我這里是沒有她想要的東西。所以,為了防止說不清,要留證據在手里。
我聽完明珍的建議,再次深感人類的不易,以前的貓生,目標簡單,不會涉及如此復雜的職場人際關系,明珍是經歷過職場的歷練才有如此智慧的職場生存法則吧。
我們為了生存而工作,工作是人類發明出來維持社會的穩定。但我們工作會使我們健康嗎?
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