“扯淡，從流水線助理一步到部門經理，還是跨部門的，就因為縣運會前進了幾個名次，就管理有方了？就因為追加了一筆訂單就能力突出了？就拿這點業績去擔任部門經理，能服眾嗎？”

這里蕭穎公司的董事會，市場營銷二部薛經理的聲音。

今天蕭穎應公司總裁的要求，到他辦公室商議重要事情。總裁的辦公室與會議室僅一道實木雕花門。會議室里激憤的爭論，蕭穎聽得一清二楚。

他們正在為擬寫關于蕭穎調令的事，爭論不休。

聽聲音，董事會至少是五人，蕭穎聽到五個不同的聲音，支持她加入市場營銷部的有三個聲音。同意任命她為市場營銷四部部門經理的，除總裁外還有一個很平和的聲音。

他們大致的意見是說蕭穎專業不對口，隔行如隔山。市場營銷水深學問大，一個未曾涉足市場，僅靠嘴皮子功夫，就是紙上談兵。營銷靠的是實戰，營銷部更是公司的臉面，形象、廣告牌。

“蕭助理在做事上的確鉆研、執著，這是我們該學習的地方，如果讓她進各部擔任經理助理，先深入市場磨練幾年，再上任市場營銷部經理的話，會更讓人放心。”

這是第三個不同的聲音。

“有沒有走這條路線的，同意她上任，在這條路子上想辦法。”

蕭穎清楚，這是私企，獨資，總裁有絕對的話語權。如果是股份制的話，總裁就不會這樣一意孤行了。

“總裁這樣任命，確實是有點冒進了。”蕭穎不禁思忖起來。

“可以這樣，先成立市場營銷四部，作運轉前期準備，給他們半年的紙上談兵的訓練，模擬運轉。”

紅檀木木門的后面又傳來了他們的議論聲。

“這方法好啊，但是半年時間太長。給他們三個月時間，三個月后模擬運轉不達標。就不能任命。”

“薛經理說的對，看似有點不近人情，可是商場如戰場嘛，我計劃一年內公司要完成上市。這目標對我們來說，難度極大，但我們齊心協力，還是有勝算的可能。我已找專業上市評估機構對我們公司評估過了，理想狀態下，有勝算。但這真是一場硬仗，需要大家緊繃安全和效益兩條弦，及時發現問題解決問題。更希望大家有蕭穎做事的那股沖勁，積極創新想辦法解決問題。只要敢想，有通行的可能，就會有成功的一線希望。”

“好，拼一把吧，成功了我們大家收益，不成功，損失的都是你的。”

“哈哈......哈哈哈”

紅檀木木門的后面傳來了一片和諧的笑聲。

“這一份信任，得需要多少努力才能夠對得住？”

聽到會議室里得討論，蕭穎既從未有過得興奮和壓力。當自己曾被遺忘或輕視時，她躲在角落里倒得一份清凈和寧靜，如今，這樣的重擔落在漸已步入五十的她，她有點慌神了。

如果不是債務在身，她真不確定自己會不會接受這份前路必定坎坷的擔子。

“散會！”

蕭穎的心劇烈地顫抖起來，她覺得自己盼望而恐懼的時刻馬上就要遇見了。

“蕭經理久等了。”

“沒有……”蕭穎突覺忐忑起來。

“你把你的思路大體跟我說一下。”總裁是一個爽直，干勁十足，說干就干不含糊的人。

說到工作策劃，蕭穎情緒平緩了很多。自上次總裁跟她透露任命她的計劃，她就開始瘋狂地準備。

她先后走訪了多位銷售的朋友。在蕭穎所在的縣城有一家全國聞名的紡織業制造工廠，工廠從棉紗到服裝、床上用品等凡于棉紗相關的產品都有，銷售更是遍布全國各地，乃至出口海外。這家工廠的在全國重要城市都有自己的銷售部駐地。

想了解市場銷售這方面的知識，找個專業的人，在這座城不難。

蕭穎在厘清市場銷售基本常識后，模擬了市場營銷部運營模式。假設接洽客戶過程，一人扮演兩個角色，錄制音視頻，反復觀看尋找自己邏輯的漏洞，尋找市場銷售的關鍵點和創新點。

在切換角色，梳理工作的過程中，蕭穎發現“共贏”是最好的營銷方式。營銷時能多從客戶的角度思考問題，更有助于企業的發展。

蕭穎從人事結構、營銷理念、共贏策略、困難預測、市場效益預算等方面，談了自己的想法。這些想法，她反復推演，已經熟記于心。

總裁對蕭穎的匯報十分滿意。他驚嘆于蕭穎對市場營銷部門的策劃速度，同樣驚嘆策劃內容的可推行。尤其對“共贏”的解讀。

總裁滿意的笑容，給蕭穎莫大的鼓勵。

其實，她對前路沒有丁點的把握，只是她更相信，相信經典語錄，相信勵志故事，相信好事多磨，相信十年磨一劍。其實，她除了能去相信這些勵志警句外，她什么都做不來。

“剛才，董事會已經一致通過了對你的任命。都建議市場營銷四部先在模擬中建設起來，當一切能步入正軌，與市場融合起來，再把四部投放到運營之中。”

“這樣挺好，更有利于各方面的發展。”

“四部人事，董事會大體有個規劃。把剛招入的金融專業大學生和資深的市場營銷高手都派遣到四部，一方面跟他們學習經驗，一方面他們的確很專業，能挑起大梁。現在年輕人不僅有專業素養，更有團隊精神，知上進。也切合你的管理理念和用人的原則，相信你會心想事成。”

......

總裁一份鼓勵，誠意滿滿，更給蕭穎提前預知了困難，并想好了解決的辦法。這讓蕭穎心里暖暖的，這不同于她之前遇到的領導。她感覺自己花費的精力和心力，終被得到接納。

“過幾天，我促個局，跟各部門經理認識認識。”

“我能否不參加酒局，在公司會議上認識就好。他們都是我的老領導，我對他們都很熟悉。”

這樣的話，是蕭穎鼓足勇氣才敢說出口。

她想，既然要在一大把年紀的時候去挑重擔，就按自己的想法來吧，不再去一些沒有必要的迎合和將就。

她的話著實讓總裁措手不及，不過，他還是欣然答應了蕭穎的請求。

他看重的不就是蕭穎的不同嗎？