初進新公司，介紹她進來的直屬領導X對小陳咪有些愛搭不理，只顧忙自己的事情。對其態度也不是很好。小陳咪雖有些疑惑，但也沒說什么。進公司幾天后，她稍微適應了一下辦公環境及同事，想著領導給她安排的工作及職務。于是就問C領導，要讓他幫忙引薦去副總那里。結果C猶豫了下，說下午找你聊一聊。
到了下午的時候，C領導帶她進了一間會議室，語氣略微遲緩的跟她說你現在的職務變了，軟件工程師加一個控制器的DRE。小陳咪不是很清楚DRE是做什么的，就先答應了下來，說好，于是也沒說什么。C領導幽幽的說了句，你的前領導應該讓你早點過來的。談完話后，她當時想了想，就是不讓我干另外一個職務了唄，DRE先干著看看吧。
入職不到一周就剛好趕上農歷春節，公司在酒店組織了一場年會，開始年會前領導C帶她見了下副總H。他說你不是要找H總的嘛，今天見一見。然后在酒店入口處跟他打了個招呼。H總有些陰陽怪氣的說，你來了啊，眉宇間有些不耐煩的樣子。小陳咪很尷尬的笑了笑，點了點頭說，嗯。然后就有些失望的走開了。那是小陳咪來這家公司這么天后第一次見H副總，那是種被嫌棄的感覺。她隱隱覺得在這家公司不會有什么好際遇。因為是剛來的新員工，當天會場上有人拿小陳咪開玩笑，她也沒有太多的心思。
之后就正式開啟了在新公司的職業生涯，軟件加DRE的工作同時做。由于在之前公司她負責的事情比較多，比較雜，知識廣度也比較大。來了新公司后反而很多東西都接觸不到了，還要處處受她直接領導的限制。同時說好的副總的助理職務也不讓她做了，小陳咪有很大的失落感。那段時間她一直在猶豫要不要就此離開這家公司，但內心有股力量一直鼓勵她再堅持堅持。在之前的工作中，她沒有做過DRE的工作，原來就是供應商管理，要求供應商按設計來供貨、一起制定技術要求和細節。她期間也學了不少，同時跟隨供應商一起降低成本。也做一部分軟件開發的事情，但經常受到直屬領導的批評和指責。她心里不舒服。
所幸，他的一部分同事人還是不錯的，幫她渡過了一段難過的時光。但職場還是職場，不是交朋友的地方。有次一個同事跟他說起副總助理職位這個事情，他說H總可能就沒看的上你，面了你之后又面試了個人，但人家沒來，去交大了。你看集團內的哪個領導的助理不都是修長苗條，氣質很好型的。你看你個子小小的，可能不讓你做那個職位還是覺得你不合適吧。她聽了這話后，自嘲式的笑了笑，說不做也蠻好的，我也自由。自此后，她對這個H副總和招她進來的C領導產生了敵意。她覺得周圍人都在用異樣的眼光看著她。
大概過了四個月后，某次聽說H總有了新助理，是位剛剛來的應屆生，就坐他辦公室門口。她無疑是受到了刺激，她去看了看那個女生。白白的，方圓臉，個子比較高，言行舉止比較端莊。其他的她也不做比較了。后來很多事情他們會同場，她積累的怨氣越來越多。人的神態也變了，工作中也比較煩躁。某次招她來的C領導找他談話，又是在一個大會議室里，他關上門后問最近工作咋樣，然后她就大體說了下近期工況，然后C看她神態不對，又問他能幫她做什么。然后小陳咪忐忑的說出了心中的不悅。然后C領導居然輕蔑的問了句，你覺得自己被選上的概率有多少？此話一出，小陳咪心中跑過萬條草尼瑪，這不是你推薦我來干這個工作的嘛，你居然這樣說。自此她也不要什么安慰，對這倆人的怨已經深埋于心。在那之后，能盡量減少跟這了兩個人的接觸都盡量減少了。
非常不巧的是小陳咪的辦公座位背對著領導C，她老有一種背后被人盯的感覺。一段時間后，她覺得不自在，在那之后她要么就跑去做實驗，要么就去另一個做測試的房間待著。時間長了，領導C對她更有意見了，不知道她整天在干嘛，也不在她自己的辦公位坐著。年底的時候評選一個優秀團隊的時候，團隊里面其他人都在其中，唯獨沒把她算在內。她內心很委屈，想去找領導C時，他不在。然后她跑去找副總了。副總先是問了她什么情況，她把這件事說了出來，說自己在這個項目里面也做了很多事情，為啥其他人都帶了就不帶他。說著說著，壓抑不住內心強烈的感受，哭了起來。感覺副總也是有些慌神，連忙給她拿紙。等她情緒穩定點了后，再問具體情況。了解清楚后，她就離開了。
這件事發生的下午，小陳咪被領導C喊過去，說那個優秀團隊評選的事情已經把你加上名了，然后說H總說了你如果愿意的話還可以做她助理。小陳咪聽完有些錯愕。晚上她跟家里人商量了下，結果她先生不太樂意了。他認為她去做其他男人的助理，還是接受不了。之前她沒能做成時，他居然還很開心。小車咪心里也犯了難，如果說不去做的話，恐怕又要得罪人。她先是給副總發了微信，表明愿意幫忙做事情，但也沒直接說幫他做事情。然后副總也回復了共同進步。但那幾天的時間內，小陳咪也沒去找副總，她一直在忙手上的實驗。副總也沒來招呼她。過了幾天，一個早上，小車咪發微信問副總，那個職位還有么。副總回復，那個職務沒有了，他把任務分配給手下人去做了。小陳咪沒說啥，她繼續去做實驗了。她理解這幾天沒及時去找領導，可能讓領導不爽了，但聽到這樣的回復她心里也有不快，感覺受到了羞辱。后面索性就不與此人接觸了，能不去匯報盡量不去匯報工作。
工作正常進行著，到了年底談話的時候，他的直屬領導X暗示她不生孩子就虧了。她后來想想也有道理，那就備孕吧。公司體檢時，健康狀態良好。小陳咪又去做了孕檢，大體沒問題后就著手要孩子的事情了。那段時間她比較忙，公司給她布置了個新算法開發的任務，她一頭扎進去，跟合同院校的博士生經常討論問題到深夜。到第二年的春天的時候，算法開發要到實驗驗證階段，她那個時候已經懷孕了，后續的實驗她來出實驗方案，聯系實驗方，安排實驗計劃，聯系實驗老師及人員。由于當時的實驗環境比較惡劣，領導決定讓其他人幫忙去現場做實驗，她在一旁指揮。2019年的年底爆發了新冠疫情，直接將世界攪亂了。2020年春天做實驗時有諸多不便。