其他幾個人的公司基本上也是如此，沒有太大的區(qū)別。不過這幾家公司都會涉及到金融，雖然不是同行，但是也不是沒有可能會有接觸。

很快，幾個人就看到了合同，然后發(fā)送給了法務(wù)去快速度查看，然后幾個人簽署了投資協(xié)議。實際上雙方都提前了解過了，基本上不需要太復雜。

顧雨菲也通知綠星科技接收投資款。幸運的是，莫杰親自監(jiān)督這一筆投資款匯款過去。防止手下人擅自做主拖延匯款時間，然后勒索更多股份。

首先，這四家企業(yè)實際上不缺少投資人，好的企業(yè)是被人搶著投資的。他們有技術(shù)，都是學術(shù)界有一定成就的人，然后還有商業(yè)頭腦。

他們這種人向來是投資公司尋找的人，甚至爭搶著投資的，最起碼不發(fā)愁找到合適的投資公司。所以，最好不要太貪心了，不然可能會失去他們。

其次，他們給的股權(quán)很合適了，以后必須要引入南省國資委跟秧企、國企之類的入股。他們的股權(quán)不可以少，不然就沒有了意義。

舍不得孩子套不著狼，如果自己的股份太多了，這一些秧企哪里來的股份？沒有他們這一些企業(yè)也就成不了氣候，沒有合理的資源也就不可能成功。

創(chuàng)始人、員工、天使投資人、秧企等幾方共同占據(jù)的股份，數(shù)量不少了，要知道還有一部分股份要拿出來上市呢！所以，能夠給自己的股份不會太多。

現(xiàn)在的比例是最好的，不可以再多了！四個人都是在公司內(nèi)約定了雙層股權(quán)，所以股份多少都沒有控制權(quán)，何況還有控股平臺呢！

沒有了控制權(quán)，公司以后也不可能經(jīng)營的好，所以最好維持現(xiàn)在的平衡。不能讓手下人亂要好處，最后毀了他們四個就得不償失了！

很快四個人的公司正式運作起來。付偉濤主要經(jīng)營新型電子元器件，他有無數(shù)的專利，公司同樣有復雜的控股結(jié)構(gòu)，并且約定了雙層股權(quán)。

然后就是蕭亦康，他經(jīng)營的是it公司，開發(fā)的是技術(shù)含量特別好的軟件，功能性很強大且復雜的軟件。但是他不存在生產(chǎn)成本，只需要推廣成本。

楚風是裝備制造，大型生產(chǎn)設(shè)備，可以提高生產(chǎn)力的一切設(shè)備，跟顧雨菲關(guān)系不低。因為汽車屬于新能源也屬于機械，兩個人關(guān)系不小。

他們幾個人都在公司里暫時約定了雙層股權(quán)之類的規(guī)定。等以后特別行政區(qū)上市，還是可以繼續(xù)雙層股權(quán)掌控公司，這樣是多層保險。

然后就是，作為投資人，跟四個人簽訂了一致行動人協(xié)議，并且以后所有的投資人都要簽署一致行動人協(xié)議，確保公司的控制權(quán)。

總之四個人的公司基本上建立完畢，然后就是擴張問題了！顧雨菲的綠星科技早就有了一個框架，現(xiàn)在是可以正式的擴張起來了！

綠星科技現(xiàn)在除了綠星能源基本上是啥也沒有了！實際上綠星科技主要就是人力資源、財務(wù)、行政等部門，然后研發(fā)部門就是綠星能源的主體。

兩家公司在一起辦公，目前是在一家實驗室里，超大型的實驗室。設(shè)備都是一流的設(shè)備，還有最一流的研發(fā)團隊協(xié)助，顧雨菲作為主導。

位置就在石州市的科技園區(qū)里，不過不是最豪華的一家實驗室。但是規(guī)模也算是大中型的實驗室了，以后肯定會擴大為研發(fā)基地的。

顧雨菲上衣是銀灰色真絲荷葉邊衣領(lǐng)上衣，然后深灰色a字短裙，搭配黑色絲襪和短靴。臉上化妝特別的濃，主要是銀色眼影，加上厚厚的白色粉底。

顧雨菲直接來到了自己的實驗室里，然后開始辦公。現(xiàn)在沒有什么核心項目在研發(fā)，所以顧雨菲在實驗室就是普通的辦公，沒有什么正經(jīng)的工作。

綠星科技組建了五個人的董事會，首先就是顧雨菲、魏淑、魏雨晴三個人。魏雨晴是顧雨菲親舅舅的孩子，魏淑的親侄女，也是顧雨菲親表姐。

姑姑顧明月的女兒莫雯雯跟顧俊都是沒有血緣關(guān)系的，大家表面上相處的不錯，實際上關(guān)系不能達到絕對的信任，利益太大不合適。

董事是必須絕對聽話的，不然就不夠安全了。五位董事的席位，必須要達到超過一半兒才可以絕對的掌控公司，少了一個就會失去控制權(quán)的。

其他兩個人是獨立董事，跟股東和公司其他人沒有任何關(guān)系的董事。所以，公司里沒有流出來其他股東任命董事的空間，他們不能派遣董事。

按照規(guī)定，必須有三分之一以上的席位，是獨立董事，不可以低于三分之一。五個跟七個都是要達到接近一半兒的，因為不能出現(xiàn)小數(shù)點兒。

如果是九個董事的席位，倒是可以有一個一位給股東。但是人數(shù)太多不容易掌控董事會。十一席董事同樣，超過一半兒最起碼六個，獨立董事四個，給股東留一個。

顧雨菲目前最信任的人只有老媽跟表姐，且她們也是同行，就算不可以管理公司，內(nèi)行也比外行要強。安排她們聽話又懂行。

目前董事長是魏淑，總裁是空缺，由執(zhí)行副總裁暫時管理公司的日常事務(wù)。顧雨菲就是實驗室的總工程師罷了，根本不是什么重要的人物。

如果她用了代持協(xié)議，可能會隱藏的更好。問題是代持協(xié)議是對內(nèi)起作用的。說白了就是，代持有股權(quán)的人，賣掉公司完全合法。

而且公司的掛名董事長是老媽，如果找人代持，信得過的人也是老媽魏淑。這個公司也徹底變成了魏淑的公司，決策發(fā)生了分歧就徹底完了。

顧雨菲相信魏淑不會背叛自己，但是她不相信魏淑的商業(yè)頭腦，且魏淑也未必徹底相信顧雨菲的商業(yè)頭腦。所以顧雨菲沒有使用代持協(xié)議。

且顧雨菲不需要過度的隱藏自己，一旦公司上市了，就必須曝光誰是控制人，不然別上市。所以也就沒有要過度隱瞞事情的，早晚都要曝光的。