科長開始頭疼，為什么會有人的資料是保密的呢？不是應該所有人的資料都歸人力資源部管理嗎？她顧雨菲到底是什么人？會這樣難辦？
科長沒有放棄，直接收集了證據，然后來到了人力資源部部長的辦公室門口。然后他進來了，部長看了看他，然后皺了皺眉，再然后搖了搖頭。
科長感覺出來不對勁，但是他如何知道部長到底是如何不對勁的？所以他只能繼續自己的目的，然后拿出來證據，也就是硬盤放在了部長面前。
部長看了看科長，然后猶豫了一下子，又搖了搖頭沒有說話。科長就繼續說道：“顧雨菲偷拿了公司的客戶檔案資料，按道理應該開除她。”
部長皺眉，抬頭看著科長，最終忍不住的說道：“我的實際上級是葉薇，她是某一個人的秘書，協助這個人管理咱們。作為人力資源部部長，我很重要。
財務跟人事口的人都是老板的絕對親信，我肯定知道一些什么的。咱們是有總裁的，只不過總裁低調不公開自己的身份罷了，但是不等于沒有。
最后我告訴你，咱們對于盛科能源的態度變了，以前要跟他們聯姻，所以重用齊明麗，提拔了她。現在咱們要吞并，所以齊明麗不僅僅沒用還成為了隱患。
你要是跟她來往，你也快了！咱們公司以后擴張，你會去子公司里擔任人力資源部長或者副總之類的人物。就算只是部長，也是最重要的部長。”
科長完全沒有聽懂，尤其是公司有總裁的事情。到底是什么意思？跟顧雨菲有什么關系？自己就是需要顧雨菲下臺呀！說這個做什么？
還有，公司戰略變化？等等，齊明麗不重要了是嗎？原來如此，齊明麗已經是隱患，所以她的面子沒有了！自己很有前途，所以不要跟齊明麗來往？
可是長期合作是根深蒂固的關系，不是說切斷就可以切斷的關系。貿然切斷可能會出現麻煩的。如果不切斷，就要放棄自己的工作。
科長決定在試一試，然后說道：“咱們打工的不需要管上頭的想法，齊明麗可以慢慢斬斷來往，但是現在還是給她一個面子，開除了顧雨菲算了！”
部長不耐煩的看了看科長，然后深吸一口氣的跟科長說道：“你是真的聽不懂還是要一條路走到黑？我告訴你，顧雨菲開除不了，根本不可能開除。
就算開除了我，她也開除不了。除非股東集體施壓，全部高層反抗也勉強有可能。是面前可以開除她知道嗎？我只能告訴你，她是千金小姐。”
科長聽出來了！關鍵是顧雨菲關系硬，齊明麗根本沒有這個本事。既然如此還說什么了？科長搖了搖頭離開了，他真的接受不了形式突然變化。
畢竟一切變化太突然了，導致了他根本不適應。原本只手遮天的齊明麗，現在一夜之間被打回原形了！作為白富美幾天的時間，又變回原樣了！
不過科長還是不打算說實話。因為齊明麗現在已經聽不進去實話了。顧雨菲動了她的核心利益，而且公司現在拋棄了盛科能源，已經是她的敵人了！
公司跟鄒子明，她會毫不猶豫的選擇鄒子明，因為鄒子明才是她的核心利益。公司才不是她的核心利益呢！因為她本來就沒有真才實學。
齊明麗出身不高，所以她一事無成也可以諒解。但是加入綠星科技是她的機會，畢竟站在風口上豬都可以飛起來。可是她的精力全部用在了鄒子明身上。
畢竟鄒子明天賦異稟還有不錯的姨父支持。所以鄒子明必然會獲得成功。齊明麗本來就喜歡他，何況這個人還有前途？當然會花時間。
但是，用一次大恩長期索取匯報必然會成為仇人。除非你是因為救他出現了損失，需要長期索取來彌補，這樣道德上說得過去。
可是人性是存在可怕的一面的，長期用一次恩情，不停的索取，在被救的人眼睛里就是債務。當然從道德上說，還債是應該的，但是人性是逐利的。
齊明麗這個曾經的恩人，早就不重要了！要不是她眼睛像白佳佳，可能早就跟鄒子明沒有來往了！所謂的大恩，不過就是落魄的時候照顧過他，并且幫助創業罷了！
可是為什么齊明麗沒有留在盛科能源？因為她被踢出來了！所以她失去了利用價值以后就被踢出來了！這也是齊明麗的問題之一，沒有能力。
她不能夠提供情緒價值給鄒子明，也不能提供經濟價值給鄒子明。你可能說情緒價值不重要，可是經濟價值你也沒有呀！她提供的只有恩情。
報恩是必須的，但是不代表可以娶你。何況，鄒子明的家人如果知道你不嫁給他，還要結婚你看看他們會如何？這也是人性可怕的一面，雖然不對但是存在。
科長沒有在搭理齊明麗，因為沒有必要了！所以開除的問題就這樣不知不覺沒有了動靜。搜查的事情也沒有人提出來，所以事情逐步過去了！
齊明麗前后找了科長幾次，科長都說在申請，然后沒有了下文。甚至打開了電腦，顯示權限不夠，根本不能開除人家，需要上級授權。
齊明麗前后等了半個月都沒有動靜也是被氣瘋了！所以她又找了王寬，并且表示自己很堅決，顧雨菲必須開除掉。她是不會讓步的。
但是王寬現在已經不搭理她了，直接讓她出去。可是齊明麗不出去，大鬧特鬧起來。最后，發生了矛盾，但是還是堅持開除顧雨菲，不能夠讓步。
然后齊明麗又找了人力資源部部長，直接跟人家說。但是也被轟了出來。可是齊明麗天天去，就是堅決要求開除顧雨菲，自己絕對不讓步的。
最后沒用，又找了葉薇，跟葉薇去鬧了好久，葉薇如何搭理她？直接轟走了！然后齊明麗又去找了嚴樹增，跟嚴樹增大鬧特鬧，態度堅決。