親信a得到了支持以后，直接看著大伙兒，然后興奮的跟大伙說道：“咱們直接集體寫信，要求公司開除顧雨菲，如果不開除就集體罷工，不信公司還敢留著顧雨菲。”
眾人聽了以后，直接就知道這是徹頭徹尾的餿主意。問題是你自己來的呀！誰也沒有逼迫你過來的呀！現在真的是騎虎難下了！不聽話直接得罪齊明麗。
可是如果不拒絕的話，肯定得罪公司。雖然說法不責眾，問題是罷工過的員工會被扣上不服從管理的帽子，誰也不敢在重用了！前途直接永久性摧毀。
跟著齊明麗是為了前途，現在卻要為了她被毀掉前途？好處沒有我的，壞處卻等著我呢是吧？自己是倒了八輩子霉了嗎？
可是不聽話，得罪了齊明麗。人家開除顧雨菲費勁，開除你可是容易的。集體反抗齊明麗容易，問題是如果有不聰明的人跟著她呢？有人跟著她，你不跟著下一個就開除你。
所以大伙開始騎虎難下了！果然有馬屁精立刻擬草了聯名信，然后用打印機打印出來了！并且第一個簽名。記住了第一個簽名的不是齊明麗，是她的部下。
然后有幾個人跟著簽字了！隨后越來越多的人簽字了！最后來到了親信b面前，親信b思考了一下子，最后決定了說道：“好姐姐，咱們絕交吧！
我知道你有能力開除我，但是最好等顧雨菲離開了以后開除我。要求提的太多了不會成功的。所以我先離開了！我知道我是知道叛徒，但是我需要生存。”
然后竟然有幾個人跟著她們離開了！幾個人離開了以后，親信b立刻給王寬打電話舉報了一切。當然了，這個舉報什么用沒有，就是表明一個態度罷了！
很快顧雨菲就知道了一切，她坐在辦公室里。身邊陪著的人是寬姐，然后顧雨菲抓了抓頭，發愁的說道：“我以為齊明麗不會有什么麻煩，看來我太仁慈了！
通知人力資源部，把齊明麗為首的幾個人直接開除掉。并且給寫聯名信的全部人員發郵件，如果繼續，不介意集體裁員以后從新招聘，我司不缺錢。
還有，第一個認錯的人，免除處罰，其他人警告一次。并且，被開除的人要通報全行業，他們為了個人矛盾，集體罷工且跟薪水待遇無關。也就是凍結了前途。”
寬姐立刻去通知了！然后人力資源部的部長，立刻開除了齊明麗為首的十幾個人，并且通報了整個行業，她們的自私行為。完全為了個人恩怨破壞公司經營。
為了薪水集體罷工可以原諒，問題是你們是為了個人矛盾，這是霸凌行為。這樣的員工，怎么可能會有人繼續要呢？基本上就是徹底失業了！
然后，其他員工已經剩下不了幾個人了！實際上綠星科技基本上就是皮包公司。所有的員工是用來作為嫡系實用的。人數本來就不算太多的人。
齊明麗的親信也不會太多，撐死了也就是二十多人。開除了十幾個人，基本上就不剩下幾個人。何況還有背叛齊明麗的幾個人。剩下的最多也就是四五個人。
顧雨菲的態度也是足夠的剛，因為畢竟是二十多人，一般的老板最多會批評幾句說他們在胡鬧，然后表明身份讓他們回來工作，不然直接開除。
可是顧雨菲直接開除了一大半兒以上，直接讓員工見識到了顧雨菲有多厲害。她下手確實狠，因為用罷工作為理由開除，人基本上就是廢了！
剩下的四五個人回來工作了！齊明麗一個系統的人，最多保全了十一人，開除了十幾個人。手段直接震撼到了整個公司，讓大家開始害怕了！
然后顧雨菲召開了高層會議，來的人基本上就是，副總嚴樹增、秘書葉薇、營銷部長王寬、實驗室主任唐柏幾個人，他們基本上代表了整個公司的全部高層了！
顧雨菲進來了！然后一臉嚴肅的跟幾個人交代道：“我告訴你們這一次是我縱容了齊明麗，我檢討。但是你們記住了，以后有類似矛盾要盡快處理，不能鬧到集體罷工。
或者不可以讓一股勢力在公司內部存在如此大的影響力。你們可以勢力大，但是不可以威脅公司的經營。公司的待遇也可以是行業第一，但是不可以允許這種要挾。”
葉薇想了想，決定還是說幾句，然后看了看大伙兒就直接說道：“各位，實際上只要待遇足夠好，基本上不會出現罷工行為的，對于自己沒有好處誰會罷工？
齊明麗之所以成功，除了她勢力太大以外，就是人數不多。人數少了反而容易達成一致。她就是用了自己的淫威在掌控這一群人。數量不多才容易掌控。
以后如果人數增加了，反而就很難掌控了。不過還是可以分化一下下面的人。必須是適當的分化他們。不然容易不團結。
就比如人力資源部跟財務部的一把手，必須是總部派遣。但是為了方便管理，兩個部門的二把手可以是子公司認命的。一二把手互相監督，互相協作。
子公司的二把手，也就是副總經理兼任助理總裁，也必須是總部認命的。其他職務也必須是總部派遣的兩位部長審批的。但是可以保留一部分總經理的親信協助他工作。”
顧雨菲點了點頭然后滿意的說道：“葉薇就是這個方面的人才，可以給我分憂的。銷售一塊兒嚴樹增跟王寬，人事跟財務還是你葉薇。科研還是我自己。”
接下來，就是要針對盛科能源動手了！畢竟盛科能源是本地的核心企業之一，這一次吞并也可以讓綠星科技壯大起來，可以跟國內的大公司對抗了！
綠星科技的產品一旦推出，國內必然鐵板一塊的主動封殺他們。所以必須擁有足夠的勢力，其中吞并盛科能源也是必不可少的一個環節，來增強自己的實力的。