安東帶著他的人回來了！但是他并沒有低調。他心里仍然有氣，一直認為是顧雨菲毀了他們的前途。顧雨菲等人欠他們的，應該補償他們。
最大的問題是，安東從始至終都沒有真正在核心問題的選擇權利，所以對于自己的失敗，他很難心甘情愿。有選擇才能談論對錯，沒有選擇的人根本不存在對錯。
葉薇在辦公室里看著顧雨菲，然后葉薇思考了一下子跟顧雨菲說道：“我不是圣母，就是認為有必要把安東往死里逼迫嗎？會不會代價太大了？”
顧雨菲搖了搖頭，然后看了看門外說道：“如果不把他們往死里逼迫，他們必然會成為隱患。首先面對敵人，尤其是矛盾大的敵人。
要么化解矛盾成為朋友，要么矛盾不大或者人家有格局，不會計較，要么直接打到他沒有還手之力。安東他就是最后一條，無法化解的敵人，只能徹底打垮他。
而且嚴樹增等人也不會留住安東等人。因為嚴樹增的銷售能力實際上不如安東。他之所以打敗了安東完全是因為產品好罷了！不是真的能力強。
如果，安東展現出來更強的能力，那么嚴樹增就危險了！如果安東跟我化解了矛盾，安東也可以成為執行副總裁，嚴樹增作為監工，做盛科能源總經理也是可以的。
畢竟嚴樹增的價值就是監工，防止安東背叛公司。所以作為副手就可以了！然后再讓安東的人擔任盛科能源副總經理也可以的。
所以嚴樹增必須除掉安東，保證自己的利益。然后我設計的營銷部結構是收購的無數家公司組合成的。嚴樹增必須依靠我才可以掌控整個營銷系統。
他跟安東必須選擇一個，而安東確實更不靠譜，不可能保證安東不背叛。且要用安東必須給他很多的利益，多到了成為綠星科技二把手才可以。
所以我決定放棄安東。因為留下來他代價更大。要想化解矛盾必須拿出巨大的利益，甚至這樣他仍然是隱患，不如徹底開除了容易。”
葉薇點了點頭，她也明白了！安東確實是大隱患，根本很難忠誠于公司。畢竟他不是一般的被收購，而是失去了期權的二把手，心里頭記恨這顧雨菲。
所以安東一開始就不可能留下來。留下來代價太大了，不如開除他。做生意就是如此的，他購買了鄒子明的期權，也就是等于跟鄒子明捆綁在一起了的。
人家失敗當然牽連到了你，這也是期權制度的核心目的，就是把你捆綁在一起。只有捆綁在一起，才可以讓你們的利益成為一體，等鄒子明失敗了，也注定安東完蛋了！
安東帶著怨氣在公司里，到處發脾氣。顧雨菲現在樓梯口搖了搖頭的看著安東，然后嘆了嘆氣。安東的態度比以前更差了，因為顧雨菲沒有妥協。
安東覺查到了，顧雨菲壓根就沒有內疚，這讓他徹底憤怒了！他沒有想到顧雨菲完全沒有內疚，竟然理直氣壯的跟自己較量？所以他要發泄！
安東來到了樓梯口，看了看顧雨菲，然后直接撞開了顧雨菲，不過顧雨菲沒有生氣。畢竟在過一兩個月，安東就可以離開了！
安東扭頭看了一眼顧雨菲，然后憤怒的說了一句：“小人，奪走了人家的前途還不知道錯。”
顧雨菲搖了搖頭，就算提拔起來安東，人家也會認為這是補償，并不會感激你。根本不存在知遇之恩，也不存在同事之情，只會是敵人。
安東回到了辦公室里，看著秘書，然后說道：“銷售要認真一點兒，賺一筆獎金再說，然后我要留住幾個客戶，等我被開除了有客戶在就有人用我。”
秘書拿出來幾個文件，然后說道：“這是宣傳方案您看一下！我們這一次要宣傳推廣，雖然不是消費品，但是我們也需要推廣的。
我們有讓利計劃，通過讓利來籠絡客戶，然后等以后漲價。我們還要贈送一些服務，包括附帶的供貨制度……這一些王寬讓您修改一下子！”
安東直接撕毀了文件，然后說道：“我都要走了！為什么要幫助顧雨菲塑造品牌的？全部否決就好了，告訴咱們的人，不配合。他們的配套服務制度，跟品牌推廣制度全部不配合。
咱們就是要賺取獎金，然后拿到足夠的客戶，等跳槽了以后，還可以有不錯的待遇。記住了綠星科技的一草一木都是從咱們手里搶走的。
不需要給他們賣命。沒有他們，盛科能源會走多遠你們知道嗎？興許以后盛科能源能夠達到幾萬億市值也不一定呢！還不是他們毀了咱們。”
王寬來到了顧雨菲辦公室，然后臉色難看的說道：“顧總看來咱們應該早下手了！安東不執行咱們的全部計劃。只是銷售，然后拿到一部分獎金。”
顧雨菲點了點頭，然后說道：“到了月底，咱們就開始下手，我一直在給他挖坑，就是等著他被開除的一天用。只要他被解雇，我會讓他付出慘重的代價。”
接下來一個月，安東各種破壞綠星科技的經營，公司里的員工也是敢怒不敢言。畢竟誰也不知道為顧雨菲還袒護他？他真的有這么大用處嗎？
總之，安東就是繼續的在這一個月里留在公司，各種破壞綠星科技的經營。他不僅沒有提升業績，反而讓業績縮水了很多倍，簡直就是大麻煩。
不過他不知道的是，顧雨菲已經準備好了一個全套等待著他。這也讓人會發現顧雨菲就是惡魔，一個讓部下恐懼的惡魔，一個心狠輸啦的惡魔。
安東也在準備著被開除，打算盡量帶走一部分資源，只要有資源他就不害怕什么也沒有。他甚至想過要去創業，跟顧雨菲較量較量。
當然了，鄒子明也不會讓他創業的，因為他去創業了，鄒子明就不能使用盛科能源被開除的人才了。鄒子明需要用這一批員工換取一部分資源。