科長跟安東關系不錯，但是他不可能為了安東放棄自己的前途的，何況他不是一把手撐死了就是小科長罷了！以前他在公司地位不低，現在就是小人物而已。
科長很為難，但是還是跟安東老婆說道：“我跟你們家安東不熟，以后別來找我。我只忠誠于綠星科技，忠誠于顧雨菲董事，以后跟你們家沒有關系。”
顧雨菲心里舒服，她愿意接受勢利眼。因為她不盡興道德綁架，接受一些弱點。人活在世界上，難免存在無奈之舉。不可能沒有害怕的東西。
安東又對于人家沒有什么恩情，人家憑什么顧及你們的情分？這種人不壞就是需要生存，做出來很多無奈的舉動罷了！你不可能要求每一個人都是道德圣人。
而且道德圣人也不一定完美，顧雨菲的很多因為都會合法的傷害別人，就比如安東這一類人。如果都是道德圣人，顧雨菲反而會很麻煩的。
慈不掌兵義不掌財，做生意難免會傷害人的。所以很多事情會很無奈的。顧雨菲愿意接受科長的行為，也知道人家是害怕而已，害怕自己也進去。
很快顧雨菲回到了公司，然后開始了公司大規模的整個行動，全部收購的子公司都在合并，然后打造成為一家完整的集團哦公司。
綠星科技開始了大規模的整合，跟大規模的裁員計劃。很多員工都出來反對，可是根本就沒有人接受他們的意見，而是直接裁員掉這一群人的。
全部是因為他們已經不重要了！很多人很冤枉，但是公司畢竟不需要太多的人，肯定要裁員的。尤其是合并以后重復人才太多了，浪費人力資源。
員工們總會說老板不考慮他們的感受，能不裁員就盡量不要裁員。問題是誰愿意隨便裁員？憑什么讓綠星科技承擔全部責任？顧雨菲不是慈善家。
很快，被裁員的人就很多了！問題是南省新能源基本上都被綠星科技給掌控了！其他人跳槽出去，可能沒多久又被收購了！最后可能還會被裁員掉。
然后顧雨菲通知眾人暫時不啟動競業協議，他們可以自由跳槽并且帶走客戶。公司不會給他們一分錢的競業協議補償，他們也可以拿著公司資源另謀出路。
很快，安東剩余的部下就直接跳槽到了其他的公司，還是被重金挖走的。而且還被提拔了起來，都是副總待遇。簡直比原來好多了，不少人還會羨慕呢！
然后，顧雨菲就開始了她的手段。直接開始提升業績，加大了宣傳力度，產品正式走向了全國，并且營銷部門的獎勵也增加了好幾倍。實際上待遇已經是正常范圍最大的了！
確實有人給你開出來更高的薪水，但是那是因為他們要挖走你，從你手里拿到人家的客戶。要知道客戶是一個團隊共同努力的結果，不是一個人的結果。
很快，被高薪聘請的一群人，直接被二次解雇，而且還要賠償違約金。因為人家高薪挖走他們必然是有需求的，你不能滿足人家的需求，自然會被起訴要求賠償。
顧雨菲不停的宣傳提升了業績的同時，也讓員工們知道了自己的厲害，如果背叛了公司，大概率會是如此下場。因為你們帶不走任何的資源。
然后被裁員的人更害怕了因為裁員就是永久性失業。他們甚至在綠星科技大門口距離，提出抗議。要求綠星科技還給他們工權，保留他們的工作。
葉薇跟綠星科技公關專家，召開了新聞發布會。葉薇看著記者們，然后整理了一下子語言，然后跟記者們說道：“各位，我司本次裁員經過有關部門批準的。
不僅僅法律上合理合法，而且從事實上，被裁員的都是被收購的倒閉企業的在員工。本來就不行，而且很多員工跟部門功能重復。我們無奈，只能裁員。”
“請問，你們是否考慮過員工失業以后的生活如何？他們會不會因為沒錢償還房貸車貸從而在無路可走？”
葉薇回答道：“按道理其他的企業沒有義務，但是我們考慮了！我們作廢了競業協議，允許他們帶走我們的客戶。事實上一部分被裁員的人已經找到了新工作還是高薪。”
“請問，你們是否知道跳槽者因為搶不走你們的客戶賠償了違約金？這是否是你們故意？”
葉薇冷笑，然后回答道：“我表示很遺憾，我們已經進了最大的力度保護他們的利益了！他們帶不走我們的客戶，這已經不是我們可以左右的了！畢竟我們要跟股東跟全體員工交代。”
“請問，你們為什么不啟動競業協議？為什么不按照競業協議給他們足夠的資金滿足他們的生活需求？”
葉薇無奈的搖了搖頭說道：“我們能力有限！首先，我們主動作廢了競業協議就是照顧他們了也自然沒有義務在給他們錢了！
最重要的是，我們是創業公司，確實有利潤。但是我們的本金來源于投資人呀！最起碼投資人還沒有回本，我們還要養活剩下的員工，哪里來的錢？”
被裁員的員工抗議了很久，但是綠星科技態度強硬。而且他們沒有動用競業協議，已經是照顧他們了！不可能管太多了！
員工們反抗了很久，問題是綠星科技是民營企業，管不了太多。如果沒有綠星科技并購，他們是全體失業，但是現在只是一部分失業，總比全部失業強。
很快，顧雨菲樹立威望，讓他們知道了自己的能力如何！知道跟著自己有前途，不跟著自己就是沒有任何的前途。跟著自己才是有前途的行為。
很快，綠星科技的電池已經在全世界引發了轟動了！也被全世界關注了！他們開始討論如何對待綠星科技的電池了。決定必須封殺綠星科技跟他們的技術。
原本只是針對石州市內部的問題，現在已經要面對國內的巨頭，跟國外巨頭的子公司了。