新總部建造成功了！綠星能源擁有一棟獨(dú)立的總部，旗下?lián)碛袔兹f(wàn)人的員工。都是頂級(jí)的科研人才。包括汽車領(lǐng)域的科研人才。
綠星科技跟盛科能源也有了新的總部不過(guò)以后盛科能源可能要跟汽車產(chǎn)業(yè)合并辦公了！因?yàn)轭櫽攴瓶赡軙?huì)把盛科能源跟汽車總部合并起來(lái)。
很快，綠星科技開(kāi)始正式集團(tuán)化。且也開(kāi)始成立汽車公司了！綠星科技作為母公司，跟綠星汽車合署辦公，綠星汽車也是以后最大的子公司以及主業(yè)。
綠星能源則是綠星科技的核心產(chǎn)業(yè)，雖然不是最大的，但是卻是核心命脈。旗下?lián)碛袩o(wú)數(shù)專家團(tuán)隊(duì)，員工達(dá)到了好幾萬(wàn)人以上，且全部是頂級(jí)專家。
盛科能源跟綠星汽車合并在一起，盛科能源以后就是綠星汽車的一部分了！之所以如此是因?yàn)橥鯇挕Ｒ驗(yàn)槭⒖颇茉词卿N售團(tuán)隊(duì)的核心，但是以后盛科能源不再是核心產(chǎn)業(yè)了！
盛科能源以后主要是綠星汽車的核心零部件，是綠星汽車的子公司了。雖然也會(huì)繼續(xù)銷售電池給其他公司。這也是防止壟斷，且賺取利潤(rùn)。
所以，兩家公司正式合并在一起。以后只有綠星汽車可以作為一級(jí)子公司出現(xiàn)，不再有作為一級(jí)子公司出現(xiàn)的盛科能源了！
綠星能源研發(fā)系統(tǒng)，相當(dāng)于綠星科技的研發(fā)部門(mén)。而綠星汽車則是綠星科技的營(yíng)銷部門(mén)。還是最主要的產(chǎn)品跟項(xiàng)目，可能還是以后的主要收入。
綠星科技也是綠星科技集團(tuán)的總部，也是家大型的秘書(shū)機(jī)構(gòu)。主要就是為了幾個(gè)管理者辦公服務(wù)的機(jī)構(gòu)。包括了幾個(gè)直屬部門(mén)跟其他機(jī)構(gòu)。
實(shí)際上，綠星科技主要功能的產(chǎn)業(yè)全部獨(dú)立出去成為子公司，所以綠星科技總部就是一個(gè)大型的辦公機(jī)構(gòu)。為了顧雨菲等幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的核心機(jī)構(gòu)罷了！
以后還會(huì)有其他的子公司，但是實(shí)際上都不是主要的子公司。更多可能還是綠星汽車的子公司。也會(huì)有其他跟汽車無(wú)關(guān)的子公司存在。
不過(guò)王寬是營(yíng)銷副總裁，管理很多的項(xiàng)目。其他子公司的人，地位肯定比他要低一點(diǎn)兒。哪怕他們也是高級(jí)副總裁，可能也需要跟王寬匯報(bào)。
畢竟王寬管理著電池業(yè)務(wù)，其他的子公司必須聽(tīng)他的才可以實(shí)際上王寬跟嚴(yán)樹(shù)增的功能重合了！要不是綠星科技剛成立的時(shí)候，嚴(yán)樹(shù)增不方便直接管理營(yíng)銷部門(mén)都不會(huì)有王寬。
然后就是旗下唯一不會(huì)上市的子公司，綠星能源。仍然是唐柏?fù)?dān)任總經(jīng)理跟董事，還是綠星科技的研發(fā)高級(jí)副總裁，綠星科技的核心成員。
這一塊是顧雨菲直接負(fù)責(zé)的，顧雨菲也是綠星能源的董事長(zhǎng)，直接負(fù)責(zé)綠星能源的研發(fā)。但是如此大的公司只依靠顧雨菲一個(gè)人研發(fā)也是不可能的事情。
當(dāng)然了，如果可以的話，以后綠星能源也會(huì)分裂出無(wú)數(shù)的子公司，負(fù)責(zé)研發(fā)不同的東西。但是全部不可以上市的。畢竟這是核心競(jìng)爭(zhēng)力。
然后就是綠星科技總部的葉薇了！她是行政副總，分管整個(gè)綠星科技。實(shí)際上她才是綠星科技總部母公司的一把手，顧雨菲不過(guò)就是集團(tuán)的一把手。
綠星科技是一家單獨(dú)的公司，擁有獨(dú)立的員工團(tuán)隊(duì)。其他產(chǎn)業(yè)的股權(quán)都在綠星科技手里掌控。但是問(wèn)題在于綠星科技除去手里的股權(quán)，自己也是一家公司。
顧雨菲是管理著整個(gè)集團(tuán)的負(fù)責(zé)人，由嚴(yán)樹(shù)增協(xié)助顧雨菲管理整個(gè)集團(tuán)。王寬負(fù)責(zé)綠星汽車這個(gè)承擔(dān)了集團(tuán)一大半兒銷售任務(wù)的公司，且擔(dān)任一把手。
唐柏則是負(fù)責(zé)綠星能源的一把手，負(fù)責(zé)了整個(gè)集團(tuán)所有項(xiàng)目的研發(fā)工作。但是葉薇才是綠星科技總部的一把手，絕對(duì)且是事實(shí)上的一把手。
因?yàn)榫G星科技就是秘書(shū)機(jī)構(gòu)，同時(shí)還有財(cái)務(wù)、人力資源、公關(guān)、法務(wù)、質(zhì)檢之類的功能性部門(mén)。它們?nèi)渴侨~薇負(fù)責(zé)協(xié)助顧雨菲管理的機(jī)構(gòu)。
所以實(shí)際上綠星科技是分為三塊的。一個(gè)就是研發(fā)機(jī)構(gòu)綠星能源，顧雨菲遙控管理，然后唐柏實(shí)際負(fù)責(zé)。然后就是綠星汽車為首的銷售系統(tǒng)，嚴(yán)樹(shù)增遙控管理，王寬實(shí)際負(fù)責(zé)。最后，就是綠星科技為首的辦公行政系統(tǒng)，顧雨菲、嚴(yán)樹(shù)增遙控負(fù)責(zé)，葉薇實(shí)際管理。
實(shí)際上唐柏跟王寬是可以不存在，尤其是王寬。銷售系統(tǒng)可以根據(jù)不同的產(chǎn)品分為無(wú)數(shù)個(gè)子公司，可是王寬的存在，就必須成立一家第二總部。
如果其他的一級(jí)子公司跟綠星汽車平起平坐，王寬肯定不舒服。但是讓他們都?xì)w王寬管轄，也非常的別扭。所以只能半管轄，級(jí)別高，但是不是絕對(duì)上級(jí)。
以后其他子公司，就比如各種功能的子公司，一把手基本上就是高級(jí)副總裁跟副總裁。然后他們的副手，基本上就是助理總裁。
同樣，子公司的子公司，也就是二級(jí)子公司也是一樣的。二級(jí)子公司的一把手，也要兼任上一級(jí)子公司的高級(jí)副總經(jīng)理跟副總經(jīng)理。他們的二把手也是助理總經(jīng)理。
以后很多產(chǎn)業(yè)都會(huì)上市，因?yàn)樯鲜谐双@得融資渠道以外，還可以獲得足夠的影響力，最重要的是股東跟員工的股權(quán)可以變得值錢(qián)。
顧雨菲不打算所有的員工都會(huì)分到母公司的股權(quán)，所以必須讓子公司的員工得到子公司的股權(quán)。這樣才可以節(jié)省股權(quán)，保證綠星科技的股權(quán)不會(huì)分出去太多。
同時(shí)，子公司分出去了股權(quán)以后，就比如上市，然后滿足員工的基本利益。分紅再多，分到了員工手里也就不會(huì)太多。只有上市才可以滿足他們的利益。
而且，有了控股結(jié)構(gòu)以后，股東根本不能干涉公司經(jīng)營(yíng)，他們除了分錢(qián)，沒(méi)有任何的權(quán)利。就算，幾代人以后，綠星科技可以進(jìn)入宇宙，股東也掌控不了飛船。
何況現(xiàn)在的科技，根本制造不出航行宇宙的飛船。哪怕顧雨菲有這個(gè)技術(shù)，可是這個(gè)時(shí)代也沒(méi)有這個(gè)能力不是嗎？所以上市除了分錢(qián)，沒(méi)有任何損失。