小常最近一次感到失落的原因，是因為發群發郵件時，發送不成功，上面寫著“以下收件人不存在……”，每遇到有交集的同事離職，雖然只是離職，他們可能在另一個地方過得比現在好，是因為人往高處走才離開的，但是小常總是傷感，對小常來說，這就是生離死別中的“生離”。
最近一個離職的同事，就坐在小常的對面，小常工作壓力大時，還經常覺得對面的這位同事小英真煩人，老是大聲使喚小常，且動不動就麻煩小常，小常本來就內向，上班又是軟柿子，憋著一股氣，加上小英毛躁得麻煩她，她更加心情不好。小常還把A4紙貼在隔板上，上面雖然是工作內容提醒，但多出一截，為了遮住小英的臉，不容易因小英厭煩。
小英懷孕的大半年里，小常對面沒人，她還挺沒壓力。但小英一回來，因為生完孩子，顯得焦慮而脾氣不好，小常有點覺得她臉色不好很疲憊，心疼發愁，但又因為小英平時把壓力傳導到小常身上，總是像權威一樣指示她，而感到煩悶。
直到2025年農歷新年返工后，小常從另一個同事那里才知道了小英返工前已經提了離職，線上辦離職手續，小常再也沒有見過她。就這樣，從小常發現郵件小英這個收件人已不存在之后，和小英有交集的過往在腦海里模糊得浮現，不能清楚看到她的樣貌和清楚聽到她的聲音。小英在職時，幾年里完成了她嫁人生孩子的任務，她的老公是一個飛行員，小常因此知道了很多有意思的事情。
更近一次的看到前同事還是兩個月前，那是一個叫小力的男同事，他是4年前左右離職的，剛開始說話時，小常覺得小力單純得喜歡和姑娘說話，喜歡調戲小姑娘，不屑于和他說話。他剛開始經常主動和小常開玩笑，說小常叫外賣“吃得多”，“就吃這個呀”，疫情后說：“你家帶魚切這么大啊，這肉沒放醬油吧，煮熟了就行對吧”，一起坐電梯，小常一樓沒下，和小常說：“你開車啦”，小常當然沒開車，小常才上班沒多久，全部財物不夠賣買輪子。小常能力和底氣都不是太強，和人交流的能力也不是太強，每當小力問小常一些工作上的問題時，雖然不是小常的范圍，但小常不會的時候，覺得很難為情，讓他問誰誰誰，這話小常也說不出口，感覺給別人找事，小常就是這樣一個慫慫的，自卑的，笨拙的，窮窮的女孩子，當小力說：“看著我說話！”時，小常覺得他很決斷，也在挑戰小常的底線，因為這時的小常無論在哪方面都不如小力自信，陽光，和交際能力強。小力吃自熱火鍋時不問別人就過來問小常，后來有一次，小力急著坐到小常旁邊時，挑釁欺負人似的問小常小常不會的問題，小常非常恐懼，不敢說話，只能眼睛紅著，委屈得，甚至心里恨透了小力，為什么要逼她不會的問題。自從這一次，小常不說話變現出了厭惡小力的態度之后，小力之后直到離職再也沒有和小常說過話。
直到前兩個月之前，小力站在財務門口，正好在小常的斜對面，小常是個近視眼，只是覺得穿黃衣服的人一直杵在斜對面，一動不動，心想應該是等財務辦事的，他還是一動不動，小常心里覺得他是不是和財務發生矛盾了，就看了一眼他的臉，定睛看了幾秒，小常“誒小力”了一聲，然后小力看小常盯著他看，就也看了小常，小常沖著他笑，小力說：“你認識我呀”，小常覺得他是開玩笑的，小常肯定認識呀，啥也沒說，還是沖著他笑。然后小常對面的小英，就是這是還沒離職的小英，也回頭笑說：“你怎么回來了，氣色變好多了，也看起來自信了……”，小力說：“我以前不也這樣，你見過我嗎？感覺不是以前的員工”，小英說:”見過啊，你現在在哪里上班”，小力說：“看我手機是什么牌子的，我就在這上班……你們現在這不行，請客都請這個，我那時候請客都請星巴克”……，小力和小英的來回幾個對話之后，小常也大概了解了小力的近況，開心又感觸。之后活潑的小力又去和財務和以前的業務助理敘了敘舊，笑了一番，但是業務助理沒太理他，不知道為什么，可能業務助理覺得太熟了，現在也沒什么交集，不需要特意社交。
小常感慨到，以前從剛開始討厭害怕小力拿她事和她開玩笑，到后來不和小力說話，再到后來他離職，小力給小常的感覺就是不差錢，經常打電話說請客吃外灘幾千塊的，也經常送冰淇淋券等東西給同事，不過也經常聽到業務大聲說：“小力欠我2000塊沒還”，小力還給人的感覺就是好死不如賴活著，活一天就自信滿滿，就愛和人開玩笑，和新員工開玩笑有時候確實可以他們覺得工作輕松一些，生存壓力小一些。后來，小常看到蘇州的晚上飯店里一個像小力的人和一個大美女吃飯聊天，小常和旁邊的阿籌說：“這個人長得特別像小力，小力現在估計也找了一個大美女做老婆，有錢真好”。
小常現在想到小力這樣的人，也確實難得，開開心心的，和誰都能開幾句玩笑，確實適合當一個有特色的銷售。
在小力離職之前，也就是小常剛入職不久后，一個同事小今也離職了。小今是一個頗有氣場的已婚已育姐姐，像一個體育教練，工作時給小常造成了不少煩惱，比如小事都很嚴肅的表情叫小常做事，一起吃飯時也常常給到小常壓力，氣質非常強，感覺精得很，所有人都不可能欺負到她，也會經常反駁小常，說小常沒出息，也會在吃飯時抱怨公司，說得很恨公司一樣，或者說一些比較現實的事情讓小常害怕。小今離職后，小常經常想到她，又害怕又討厭。有幾次微信找她說了一說近況和壓力。但后來慢慢釋懷了。
其實小今告訴了小常很多現實的道理。小常知道小今離職后，第二天她說：”今天不能陪你吃飯了，小常，今天有其他部門人和我一起聚聚”，小常聽到后突然感傷，她跑到衛生間哭了，小常剛入職時就是小今先主動認識她，問她一些情況后，又帶她參觀了公司，介紹了一些人，雖然小常記不住名字，只是笑著，那時候的小常漂亮年輕像一個芭比娃娃睜開眼睛看著世界，和成熟的大家學習著生存技能。
在這之前，小常的同事一旦離職，小常都是非常痛心的。小常就是覺得有人離開了自己，永遠也見不到。但是小常的兩次主動離職，感覺非常放松，好像解放可以自由了一樣。可能對于小常來說，看到別人走了，小常也想著自由，自己勇敢提出離職，也是一件非常解放的事情。但是小常目前的情況看，工資不高，存款也是不夠一直生存的，一直離職沒事情做的話，小常精神可能會出現一些問題，并且可能前面一些天會自由、旅游、輕松，但后面沒有工作后會非常慌張。除非小常真正更好的出路，否則小常不會主動離職去處于失業狀態。小常想這些同事離職肯定也是覺得現狀不讓他們覺得滿足，可能有更好更重要的事情去做。
主動離職并不是和提出分手一樣，被辭退也并不是和被分手一樣。特別是被辭退，如果說公司給你10萬塊，你被辭退了，也許對低工資的人會高興一些，但是如果說我給你10萬，和你一刀兩斷，再也不聯系，那可能感受會不太一樣。