“張主任，老朱他行嗎？現在至少也得是個大學生吧，他的英語和電腦水平都不怎么樣，車間里比他強的人多的是。”馮迪有些猶豫地說道，看了看張恒鈅，對方點了點頭，遞給他一杯茶。

“確實如你所說，不然怎么會有時間限制呢？”張恒鈅回答道，“這段時間你要好好帶他，如果不行，我們也盡力了，以后多照顧他就好。如果他能勝任你的工作，你也會有更多的機會。”

馮迪重重地點了點頭，匯報完最近的工作后，恭敬地關上門離開了。對他來說，張恒鈅就是他的頂頭上司，他的權力完全來自張主任。

他們車間主要生產軸類零件，訂單由廠長等人負責聯系，車間最大的任務就是保證生產。簡單的經濟指標和原始的激勵方式，讓工人們早早看到了職業的天花板。

老朱獨自坐在他專屬的老師傅辦公室里，身上藍色的工作服沾滿了油漬，這是他剛給設備做完保養時留下的痕跡，他心里已經在盤算著家里是不是還有一套干凈的衣服。此刻，他的徒弟并沒有跟來，而是獨自在機臺上完成之前師傅沒做完的工作。辦公室不大，只能放下兩張面對面的桌子，沒有電腦，只有一部電話。抽屜的鑰匙孔早就被撬掉了，里面放的都是一些大家隨意拿取的東西。過去，每個師傅都會提醒徒弟保管好自己的工具和私人物品，但總有人不聽勸，直到東西丟了幾次后，才慢慢學乖。此刻的老朱已經不再在意這些瑣事了，因為他覺得自己已經跨越了一個平行的區間。

他習慣性地彈掉煙灰，感覺自己仿佛平步青云，全身都放松下來。就在這時，張主任的電話打了過來，語氣急促：“你在干什么？怎么不在現場？去看看徐明，你那個徒弟，關鍵時刻可別出岔子。”他的話語中沒有絲毫客氣。

老朱迅速掐滅煙頭，以不符合他年齡的速度沖到車間現場。此時，徐明的一只手被卡在車床里。他在清理切削垃圾時沒有固定刀架，結果被固定盤壓住了手掌。另一只手試圖反向轉動車床，但毫無效果。徐明一聲聲地呼救，聲音終于蓋過了機器的噪音。起初，附近的工友并沒有停下手中的活，直到呼救聲連續不斷，大家才紛紛放下手頭的工作，趕了過來。有人去聯系領導，更多的人則站在一旁觀望。有人想上前幫忙，卻被周圍的人拉住，沒人愿意承擔責任。畢竟，出了事誰也不想被牽連。哪怕是在攝像頭下，遇到這種事情也會被叫進去談話的。

消息很快傳到了組內最大的領導那里，主任也已經得知。張恒鈅站在一個可以俯瞰整個車間的位置，并沒有親自去現場。他只是給老朱和馮迪打了電話。在他看來，這種事以前也發生過，對管理人員來說早已司空見慣。他沒有再說什么，轉身回到了自己的座位。

老朱趕到現場后，沖進人群，看到徒弟徐明的慘狀，他意識到這是徒弟的粗心造成的。“手疼不疼？”他焦急地問道。

“不疼，就是小臂有點脹痛，還發青。”徐明回答道。

“快叫救護車，馬上送到附近的醫院！”老朱大聲說道。工廠附近有一家部隊醫院，專門開辟了綠色通道，方便處理類似事件。幾年前，車間也曾發生過類似的事故，但當時受傷的工人被送往了另一家醫院。醫生看到他手上沾有鐵銹和黑色污漬，誤以為是壞死，建議截肢。工人在絕望中簽了字，最終失去了手指。然而，事后調查發現，那只是一場誤會。黑色污漬其實是車床內部的機油，每個工人的手上都難免會沾上一些。但為時已晚，手術已經完成，工人也失去了手指。而那名領導因處理不當被調離崗位，但因為有背景，最終被安排到一個與生產無關的部門。那個受傷的那人也被成功的認定為違規，結束了“假期”后，繼續在一線工作，生活還算正常。這件事讓老朱深知，作為管理者，必須以車間的角度去思考問題，職工損失肯定是必然的，工傷指標可不能有，尤其是在工作現場的工傷。最小的損失處理問題，否則后果不堪設想。

老朱清楚地記得當年事故現場的慘狀，機臺上到處是鮮血，受傷的工人痛苦地呼喊著。他知道自己現在的處理方式是正確的，站在人性的角度上，必須先救人，而不是計較生產損失。

隨后趕到的馮迪在了解情況后，也點了點頭，轉身回到辦公室，披上大衣，又給老朱拿了一件。兩人向張主任匯報后，一起離開了車間。