面對與國際合作方溝通、管理軟件對接以及員工培訓等諸多新問題，蘇然和林悅迅速調整策略，積極尋找解決方案。

在與國際旅游博主和旅行機構的合作方面，蘇然精心準備了一份詳細且極具說服力的項目資料，其中不僅包含小鎮豐富的旅游資源、獨特的文化體驗項目介紹，還附上了近年來小鎮旅游發展的相關數據，如游客滿意度調查結果、旅游收入增長趨勢等，以證明小鎮旅游的潛力和實力。他親自與這些合作方進行視頻會議，耐心解答對方的每一個疑問，向他們展示小鎮為迎接國際游客所做的充分準備。同時，林悅邀請部分有影響力的國際旅游博主提前來小鎮免費體驗，為他們量身定制個性化的旅游行程，讓他們全方位感受小鎮的魅力。這些博主在體驗后，被小鎮的獨特風情深深吸引，紛紛在自己的社交平臺上發布精美的圖片和生動的文字介紹，吸引了大量粉絲的關注，也為與其他旅行機構的合作奠定了良好基礎。

針對旅游管理軟件與現有業務流程對接的技術問題，蘇然聯系了軟件開發商的技術團隊，邀請他們到小鎮實地考察。技術人員與小鎮負責業務流程的工作人員一起，對系統進行全面的梳理和調試。經過數周的努力，他們找出了數據對接不準確和系統不穩定的原因，通過優化軟件接口、調整部分業務流程等方式，成功解決了這些問題。同時，為了防止類似問題再次出現，建立了定期的數據備份和系統維護機制，確保管理軟件的穩定運行。

在員工培訓方面，林悅重新規劃了培訓時間安排。她將培訓課程分為線上和線下兩部分，線上課程利用碎片化時間，通過在線學習平臺提供語言學習資料、跨文化交際知識講解等內容，員工可以根據自己的工作安排自主學習。線下課程則集中在周末或旅游淡季進行，采用集中授課、小組討論和模擬演練相結合的方式，加強員工對知識和技能的實際應用能力。為了確保培訓效果，制定了詳細的考核標準，定期對員工進行考核評估，對于考核不達標的員工，安排針對性的輔導和補考，確保每一位員工都能達到服務國際游客的標準。

隨著這些問題的逐步解決，小鎮與國際旅游博主和旅行機構的合作取得了實質性進展，越來越多的國際游客開始關注并預訂小鎮的旅游產品。旅游管理軟件穩定運行后，小鎮的旅游管理效率大幅提升，能夠更加精準地滿足游客需求。員工經過培訓后，服務水平和跨文化溝通能力顯著增強，為國際游客提供了優質、貼心的服務。然而，隨著國際游客的增多，小鎮的基礎設施面臨著新的考驗，如交通標識、公共設施的國際化設置等。同時，不同國家游客的特殊需求也逐漸顯現出來，如何進一步優化基礎設施和服務內容，以滿足國際游客多樣化的需求，成為蘇然和林悅接下來需要面對的新挑戰。