沈知意和團隊在穩住市場份額后,還沒來得及松口氣,又一個難題擺在了面前。公司的核心技術團隊中,有幾位關鍵成員收到了競爭對手拋出的橄欖枝,對方開出了極為優厚的條件,試圖挖走他們。
“這是要釜底抽薪啊!”顧澤愷得知消息后,滿臉怒容。
沈知意雖然也很氣憤,但她還是強迫自己冷靜下來。“我們先別急,看看能不能和他們談談,了解他們的想法,盡量把人留下來。”
沈知意和顧澤愷分別找這幾位核心成員談話,試圖了解他們的真實想法和需求。原來,競爭對手不僅給出了高薪和股權,還承諾了更廣闊的發展空間和資源支持。
“沈總,我們也很為難。他們給的條件確實很誘人,而且我們也擔心公司在這么激烈的競爭下,未來的發展會受到限制。”一位技術骨干說道。
沈知意深知,單純靠物質條件可能很難留住他們,她必須讓大家看到公司的潛力和未來規劃。
“我知道大家有顧慮,但我們公司一直以來都非常重視技術創新和人才培養。我們正在籌備建立自己的研發實驗室,未來會有更多的資源投入到技術研發中。而且,我們的目標不僅僅是在國內市場立足,還要走向國際。跟著我們,你們會有更廣闊的舞臺去施展才華。”沈知意誠懇地說道。
與此同時,沈知意讓財務部門緊急核算了公司的財務狀況,看看是否有能力在薪酬待遇上做出調整。經過一番努力,公司決定為核心技術團隊提供一定的股權獎勵和薪資提升,以增強團隊的穩定性。
在穩住內部團隊的同時,沈知意還要應對外部的輿論壓力。競爭對手利用各種渠道,散布一些關于沈知意公司產品的負面消息,試圖抹黑公司形象。
“他們說我們的產品數據不準確,存在安全隱患,這簡直是無稽之談!”市場部經理氣憤地說道。
沈知意迅速組織公關團隊,收集證據,準備反擊。他們邀請了專業的第三方檢測機構,對產品進行全面檢測,并將檢測報告公之于眾。同時,通過社交媒體、新聞發布會等渠道,積極回應消費者的關切,澄清事實。
“我們要用事實說話,讓消費者相信我們的產品是安全可靠的。”沈知意對公關團隊說道。
在這場危機中,沈知意也發現了一些暗藏的轉機。有一些行業內的專家和學者,對公司的技術和產品理念非常認可,他們主動站出來為沈知意公司發聲,給予了專業的支持和肯定。
“沈總的公司在老年健康管理領域的創新理念和技術應用,是非常值得肯定的。我相信他們有能力克服眼前的困難,為行業的發展做出更大的貢獻。”一位知名專家在媒體上說道。
這些支持讓沈知意和團隊備受鼓舞,他們更加堅定了信心,決心與競爭對手抗爭到底。而隨著輿論的逐漸扭轉,公司的產品銷量也開始出現了回升的跡象。但沈知意知道,危機還沒有完全解除,競爭對手隨時可能發起新的攻擊。