巧用“團隊管理”

太傅沈墨見柳九蓮出事，暗自氣惱，他決定下套：在一次重要的朝議上，先裝作對女皇頗為恭敬地提議，讓林可可先發言，再由他補充意見，然后當她的想法“有漏洞”時，反駁她，以顯示朝中需要“經驗派”坐鎮。

但林可可早有準備。她在御書房召集了一批年輕新進的官員，先用“頭腦風暴”的方式，讓他們提出治國新政的“奇思妙想”，然后把這些點子做成簡明的文案。朝議當天，林可可先是以輕松幽默的方式講述“如何提升糧食產量”，讓朝臣們哈哈大笑，又被她的現代農業小竅門折服；接著，她整齊地展示了團隊提出的幾條可行方案，最后拋給沈墨：“太傅不知這些方案您如何看？”

沈墨本想趁機反駁，哪知滿堂官員早已被女皇的清爽思路和年輕官員的積極氛圍所感染，紛紛附和林可可，表示需要立即試行。沈墨只得尷尬地咳嗽幾聲，低頭不語。

這一仗，林可可借助現代“團隊管理”理念，既化解了太傅的攻擊，也在朝中樹立起“以創新取勝”的新風氣。沈墨大怒，卻又無可奈何，只能暗自發誓，要在下一次再算女皇的賬。