簡單第一次想到要跳槽是在三個月試用期過后。

到了試用期評估時，作為翻譯主管的賽琳娜過來聽課，看看簡單到底講得怎么樣。

賽琳娜平時也聽過簡單的課，但這一回會聽得比較仔細。

賽琳娜過來時，簡單剛好在翻譯老約翰的攝影課。

攝影是簡單和易暉的共同愛好。無論是理論基礎還是實踐基礎，都是不錯的。所以，作為一個攝影愛好者來翻譯攝影課，這是得天獨厚的條件。

老約翰在跟學生講“光圈”、“快門”、“景深”、“曝光亮”、“廣角”、“長焦”、“標頭”等等概念時，簡單翻譯得不要太輕松，而且講得有聲有色。現在她已經知道，作為翻譯，要了解行業背景是多么的重要。

翻譯攝影類的資料，那就得了解攝影。

翻譯設計，就得了解設計。

翻譯金融，就得了解金融。

翻一行就得了解一行，這是翻譯的前提。

賽琳娜聽得很滿意。

一周后，賽琳娜叫簡單去辦公室拿聽課反饋。賽琳娜滿意地夸贊簡單：“你翻得很不錯，我給你打了很高的分，你看！”

簡單看到賽琳娜在她的評估表的幾個指標“翻譯準確性”、“課堂駕馭能力”、“表達的明確性”等各欄都打的“A”。

不久，她收到公司用精美的信封裝好的轉正通知。

一切都好，唯獨一句讓她失望之極：“根據你的表現，學校決定將你的工資調整為2600元/月。”

簡單覺得落差太大，本以為試用期后至少要從2500加到3000的，沒想到只加100，真是大笑話！把人當傻子耍嗎！虎落平陽被犬欺……

小艾勸慰她：“別氣，他們是這樣的，我在這里呆了三年，他們每年都只給我加100，所以我現在才3000塊，扣掉稅還不到3000……”

簡單氣極：“這也太過分了！那你為什么一直留在這里，不跳槽呢？”

小艾怏怏地說：“每年合同要到期的時候，我就想著跳槽，但是也沒找到合適的，也可能是因為我太懶了……我同學和我一起畢業的都4000多了，我還是3000……”

簡單斷然說：“不能這樣的！如果你覺得這里沒有加工資的希望，就不能留在這里！我這就跟他們理論去！”

簡單氣沖沖跑到行政辦公室找那個叫Rose(肉絲)的人力資源經理，聽老外說，她如果能降別人的工資她就能從中提成。

簡單跑過去問她：“我想問一下，我試用期的表現如何？”

肉絲說：“你的表現，還可以吧……”

簡單單刀直入：“那為什么我試用期后工資只加了100元，這是不是太少了點？我的翻譯打分，賽琳娜都給我打了A，是很高的分！”

肉絲沒想到看似柔弱的簡單如此“彪悍”，支支吾吾地說：“我們評估時不只是看翻譯的，除了翻譯，可能你的部門經理對你的評價不高，你有什么問題去問他好了。你看，他打的分都是6分。”

肉絲看到簡單臉色鐵青，又裝模作樣安慰她:“其實你表現得還不錯啦，我們不是說你表現得不好，只是說還不outstanding（出色）。其他翻譯比你加得更少呢。”

部門經理不就是那個史蒂芬嗎？簡單知道肉絲是忽悠她的，因為他知道史蒂芬不可能對她不滿意，這只一個借口。

她找到史蒂芬。

“史蒂芬，我有事要跟你誠懇相談。”

史蒂芬看到簡單臉上明顯的火氣，問道：“什么事？”

“我轉正了，但是工資只加了100元，肉絲說，可能我的部門經理對我的表現不滿意。”

史蒂芬看上去很冤枉：“怎么可能呢！你很好啊！我對你很滿意啊！”

“她說你跟我打的分都是6分。”

史蒂芬愣住了：“6分是還可以，我的意思就是你表現得還可以。”

簡單心中的怒火越燒越旺——原來史蒂芬在跟她打評估分時替她“謙虛”了，就跟中國人自己自我評估時喜歡寫“還可以”一樣，他跟屬下打分時喜歡打“還可以”？

史蒂芬有些窘迫：“對不起，我不知道打6分會導致影響你的工資……”

史蒂芬人不壞，就是一個stupid_manager（傻到家的管理者）。

簡單打開天窗說亮話：“那我的工資還能改嗎？能否加到3000？”

史蒂芬思索半晌，像懦夫一般許諾道：“這樣吧，你好好干，明年我一定幫你加工資！”

“明年？”簡單看到這種無能的上司和摳門的公司就失去了耐心，“我表現再好，工作再好，你們給的工資跟表現毫無關系，這樣讓我怎么可能干到明年？！”

然后簡單憤憤離去。就算加不了錢，這口氣好歹也找人發泄了一下嘛。

露西更氣，她說：“簡單，我比你更慘，他們只給我加了50元。”

這幫小氣摳門人！露西剛畢業，所以她的起薪是兩千來塊，試用期過后才加50元。

難怪肉絲說，“其他翻譯比你加得更少呢”，他們連加50塊的狗血事情都干得出來！

簡單告訴小艾：“我決定跳槽了！”

小艾表示理解：“我明白，他們是太摳門了。”

簡單按照他們的邏輯計算：“可以想見，一年之后，我會再加100元，工資會到2700，也就是說我在這里要加到3000得等我29歲，而露西一年之后會再加50，露西現在是兩千來塊，每年加50，她要等多少年才能加到3000？！”

露西說：“簡單，我理解你，但是我剛畢業，我沒辦法啊！但是你是可以走，你已經有一年的工作經驗了。”

“你呢，小艾？”簡單問，“你的英語很好，翻譯也比我強，在這里工作也三年多了，不要在這里留了，這里沒有前途的！”

小艾嘆了口氣：“我就是太懶了……”

簡單通知易暉：“我決定開始改簡歷，跳槽！——刻不容緩！”

易暉說：“他們也真是太惡心了，100塊，50塊的也好意思加！”但也很猶豫，“可是你在這里才3個月，第一份工作最好要干一年吧？”

簡單不能忍受：“一年？我干不了，我要走，我的底線是3000！”

易暉有些顧慮：“可是，你如果才干3個月就走，別的公司會有想法的。”

“想法？什么想法？！”簡單總是從自己的感受來考慮問題，而易暉總是從公司的角度去想問題，所以這話聽著就覺得很來火氣。

易暉卻還在從理性的角度去分析：“如果你現在是公司招聘負責人，你看到一份簡歷，畢業后第一份工作干了一年，第二份工作干了3個月，你會敢要她來面試嗎？要是我，我首先就會把這樣的簡歷扔一邊……”

“扔一邊？！”簡單聽著越發來氣，“我偏不，我偏要走！我就不信我就找不到其它工作！

于是簡單開始瘋狂投簡歷，可是簡歷都石沉大海，沒有回復。

易暉推測原因：“現在是接近年底了，是最糟糕的跳槽時機。”

“為什么？”簡單氣急敗壞。心里想，易暉這人，別的都好，就是老喜歡給她潑涼水。

“因為年底大家都等著拿年終獎，不會急著辭職跳槽，公司在這個時候招人也比較少，所以這個時候流動性會比較小一點。”易暉分析道。

“說得你好像是上帝似的。”簡單知道這可能是實情，但還是覺得心里堵得慌。易暉這人，就不能說點讓她高興的事嗎？

易暉看簡單臉色不好看，就說：“你想試一下就去試吧，雖然機會相對少些，但也不是完全沒有。”

簡單終于有兩個面試機會。

第一個是一個什么印刷城的翻譯職位。

簡單去應聘時，路上花了整整2個半小時。

去了之后，發現那個公司所有的人都在上班——而這是周六……

周六人人都在上班的公司，你敢去嗎？除非我有自虐傾向！

卷子一發，簡單傻眼了，居然考印刷的知識，比如說某種印刷機里的某個部件有何種特點云云。所以前一半題目她一個字都答不出，都是印刷方面的知識。

后一半是考翻譯，也全是印刷方面的，中翻英的，又不能查字典，翻個頭。

再想想他們周六還要上班，簡單把卷子還給前臺，說不好意思，我答不出來，然后撤了。

從小到大，考了那么多試，頭一回交了白卷……這回可是100%純天然貨真價實的白卷啊，不是不想答，是真的一個字都答不出來……

第二個面試機是一個旅行商務公司。簡單自我感覺良好，招聘的帥哥長得也不錯，很溫和，聊得好像也還對味。筆試是旅游方面的，簡單也都翻出來了，還自以為翻得不錯。

簡單滿心以為可以進這個公司。因為很喜歡，她也沒要太多錢，只要了3000，覺得應該要得也不算高吧。

可是，后面卻沒了音訊。

想想，可能有兩個原因對結果有影響。

面試的帥哥問過她幾次，“愿不愿意出差？”

簡單表示不太愿意。

帥哥還很不解的問過：“為什么你就一定不能接受出差呢？”

簡單還是表示不愿意出差。

另外，帥哥問：“你覺得我們的英語網站翻得怎么樣？”

簡單傻乎乎地實話實說：“英文網站是不是剛開始辦的？”

帥哥很尷尬地說：“辦了大半年了。”

按照簡單的話，感覺網站還在初步建立的過程中，還沒有完全成熟。

哪有這樣應聘的？？人家帥哥說不定就是翻譯主管，你說人家做的工作成果還不成熟，人家還敢招你來當他下面的兵嗎？

當然，最終決定的可能是筆試不讓人滿意，也可能是工資，也可能是出差，但無論如何，貶低面試官也是不可取的，尤其是對帥的面試官，更是大不敬。

簡單很想進這個公司，但也只能望洋興嘆了。

簡單的這一輪應聘的激情，就在這之后泯滅了。

簡單跟馬修談了一下。說自己雖然不滿意工資，但很喜歡這里來自五湖四海的外教，覺得跟他們共事很開心，也能學到不少東西。

馬修說：“我會盡量要你在這里工作愉快。一年之后，你再去其他地方。雖然公司給的錢很少，但不代表我不認同你的價值，你是一個很好的翻譯，你的工作也很棒。”

“但是，工資低，說明我在這里的工作很不重要。”簡單說。

“誰說不重要？我們講的課，要通過翻譯才能傳達給學生，我們講得再好，翻譯得不好，教學效果還是不好啊！只是這個公司對翻譯太摳門了，我們都替你們不平。因為工資低，我失去了莫妮卡，失去了薇薇，現在還差點已經失去你。”莫妮卡和薇薇是馬修以前的翻譯。

簡單認真地說：“馬修，謝謝你，我會好好干的！”

易暉勸她：“你利用這段時間好好練英語嘛，等過年之后再跳槽，如果你非得跳的話。”

一個外教也說：“Don’t_think_too_much_about_money._Just_have_fun_and_learn_here_this_year.(不要太看重錢了，這一年先在這里開心一年，學習一年。)”

周圍的人都告訴簡單，薪水不是全部。易暉也說，“至少，這份工作中你有提高。你的英語口語比以前有質的飛躍。”

小結：

1、關于是否要跳槽：如果你根據自己的情況，或是從同事和前人身上已經了解到，你在這里根本沒有加薪或提升的可能，那么你應該選擇離開，只是時間遲早的問題。但如果你還能在這里學東西，那你可以暫且不看重錢，先在這里學習，積累經驗。薪水不是全部，只要你在這里有東西可以學，可以提高。但是，沒有前途和發展的地方，待的時間不要比1年半更長。

2、關于頻繁跳槽：如果你的簡歷顯示你頻繁跳槽，會讓人懷疑你的工作能力，敬業精神，或懷疑你的持久性和穩定性。

3、關于跳槽時機的問題：跳槽有選擇時機的問題。一般說來，年底不是一個好時機。因為年底大家都等著拿年終獎，不會急著辭職跳槽，公司在這個時候招人也比較少，所以這個時候流動性會比較小一點。

關于面試：

4、面試時，要注意觀察公司的工作環境和氛圍。如果你周六周日去面試，但發現人人都在上班，你就得考慮這一點你是否能接受了。

5、面試時，想表現自己能力強時，不要盲目去貶低公司的東西，讓人感覺你很自傲，咄咄逼人。面試官很可能就是你應聘職位的主管。如果他/她覺得你氣勢咄咄逼人，他是不會選擇你做下屬的。

6、如果面試官反復問你是否介意加班，是否介意出差，那么這多半是他們很在意的一個問題。如果你很想得到這份工作，那么你要考慮迎合。但同時，這也可能是你將來在這里工作時面臨的一個問題，所以，如果你不能接受，也不要勉強裝作愿意。否則，今后工作時，還是會成為你的煩惱。