到NU之后，進入了一個和GL完全不一樣的環境。GL是一個周圍全是外國人的國際化環境，而NU只有自己的上級發飆是唯一的外國人，而且他還是意大利人，母語并不是英語。簡單擔心自己的英語會丟失，因為工作中使用英語的頻率比在GL時要少了80%。簡單經常會想，這份工作到底是否適合自己？

發飆給簡單的主要工作就是聯系供應商，然后就是他和西西和呂闊交流時，讓簡單在旁邊翻譯。

發飆的research沒完沒了，為了實現他的“空中影像”的概念設計，聯系了各種各樣的“高科技”產品供應商，但要么效果不盡人意，要么就是天價。甲方是成都的房地產公司，項目只不過是一個售樓處，因此，價格太高的非實用功能是不能接受的。

發飆找不到合適的產品和報價，脾氣就發在了簡單身上。

“你不適合當助理！”發飆十分直接地說。

簡單覺得很氣餒。

發飆給簡單一個個產品要她去找，一堆一堆的扔過來。

“簡單，”發飆問，“我要你跟BP聯系，你做了沒有？”

“沒有，對不起，我忘記了……”簡單說。

“你忘記了？那你告訴我，你做成了什么？”發飆很不高興，又是劈頭蓋腦一波教訓。

“我知道，我給了你一堆東西，可是你不能讓我去幫你記住我給了你什么任務？否則，我還要助理做什么？我的事情很多，我不能保證我能用腦子全部記住，但是我用一個小本子，把該做的事都記在上面了。如果你的腦子不足以靈到你能記住一切，那你就去買個本子吧，很便宜，5塊錢而已！”

有一次，發飆說某幾個項目的安排時，簡單沒聽明白，說沒有明白是哪個項目，發飆就大呼小叫起來：“我的小姐！作為我的助理，你必須搞清楚我們有哪幾個項目！我們一共就三個項目，一個是成都售樓處，一個是西班牙式樣板房，一個是意大利餐廳！你必須得記住我講的，腦子記不住就用筆記下來！”

發飆不僅對簡單的助理工作不滿意，對她的翻譯工作也不滿意。

“為什么你每次翻譯完之后，呂闊和西西會聽得目瞪口呆呢？”發飆質問道。

簡單也知道，自己有時候是通過字面翻的，翻出來了，但是并沒有實現成功的交流。在GL做課堂口譯時，講的都是理論知識，而且都是低年級的基礎課。現在，是在真正的室內設計公司，參與的是真正的室內設計項目，畫的是真正的圖紙，一切都是真的……這就像，在游泳池的淺水池里可以游泳了，不代表可以在河里游泳。

簡單也同意這一說法，翻譯時，涉及到的有建筑、室內設計方面的知識，還涉及到施工方面和各類材料，工程，技術等等，包羅萬象，所以在跟廠商面談做翻譯時，感覺很困難的是有時候無法理解技術方面的東西，不理解又談何翻譯呢？

有時候，發飆說完，簡單翻不出來，發飆就很不耐煩：“簡單，你需要我重復幾遍你才能聽明白？我講得哪里不清楚了！？”

……

簡單死活不明白，那天和比爾一起在咖啡廳的那個可愛的發比到哪里去了呢？為什么變成上司之后，就判若兩人呢？

“唉，”簡單向易暉抱怨，“發飆老是發飆……”

易暉說：“你也不能指望別人天天能對你講好聽的話啊。你做好了之后就不會這樣了。也許，他壓力很大，項目的方案無法實施，所以很緊張，就變得易怒。”

“簡單，明天我要搬家，”發飆說，“海倫已經幫我聯系了一個搬家公司，但是我想要你明天過來幫忙翻譯，我怕我無法跟他們溝通。”

明天是周六，發飆完全沒有歉意。但是，他是上司，而且是對自己的工作很不滿意的上司，不敢拒絕。

“對了，叫你男朋友也過來，我怕搬家公司的看見你覺得你好欺負。”發飆補充指示。

他憑什么指揮我的男朋友？雖然他是我的上司，他可以剝奪我的周末，但他有什么權利剝奪我男朋友的周末？簡單覺得一百個不愿意。

但是，易暉還是同意跟她一起去了。

搬家公司搬完之后，果然變臉，說：“一共600元。”

“什么！？600元！？”發飆很生氣，“他們跟海倫說好了是300元，怎么變成了600元！”

簡單和易暉也跟他們理論，但他們很無恥，就是耍無賴：“我們已經搬完了，我們的價格就是600元！”

發飆叫道：“簡單，你跟他們說，他們要再要600我就叫警察！”

搬家公司的人一共有5個人，都是壯漢，說：“叫警察也沒用！”

最終，發飆怕惹事生非，以后住這里也不安寧，想息事寧人，給了600元打發他們走了。

其實，一旦找到了專門騙人的搬家公司，多半都會最后抬價。但發飆認為，是簡單無能，搞不定這群人。

發飆始終認為：簡單不適合當助理，能力不行。

在連續的挫敗感中，簡單覺得每天的工作都很壓抑。發飆每天布置的10個任務中，經常是一個都完成不了。一兩周下來，回想自己都干成了什么，好像一無所成。

老板管公司，發飆做方案設計，西西做CAD圖，呂闊做效果圖，阿姨做飯，打掃衛生，阿雯接電話，還幫忙做財務……我干了什么呢？簡單完全陷入了困惑中。我為公司創造了什么價值呢？

不是NU不好，但簡單覺得自己會被炒魷魚，總覺得，在這里被炒只是遲早的問題，發飆就像一個定時炸彈，哪天炸了，自己就被開掉了。

剛來公司上班時，簡單每天9點準時來。

賽蒙把她叫進辦公室——就是那間“密室”。

“你不需要9點準時來，”賽蒙作為老板，居然要下屬不要按時來上班，“我們這里是很靈活的，比如說，你早上不用按時來上班。比如說，你要是需要去交水電費，你只要說一聲，你就可以晚點來。”

上班是自由的，但下班時間也是不固定的。

告別GL之后，簡單也就告別了“朝久晚五”的生活，每天至少要7點才能下班，經常弄到8，9點。傳說中的“天天加班”的生活，真真切切的在自己身上發生了。不僅平日下班晚，周六周日也要加班。因為發飆會經常需要見供應商，或去現場考察，平日很忙，只有周六周日才有時間離開公司，而他肯定要叫簡單一起陪著去。

簡單到NU面試時，被告知自己是行政組，不是設計組，不會經常加班。

而關于加班費，也曾被告知“設計組有提成，而行政組沒有提成”。

整個NU，只有兩個人可以每天六點下班，就是財務總監周大哥，還有前臺阿雯。

而簡單，不屬于純“行政組”，要跟項目，所以要加班；但因為不屬于“設計組”，因此沒有項目提成……

長期壓抑的簡單終于忍不住問：“工作不快樂，該怎么辦？”

易暉說：“可是這也是你選擇的，才剛開始，萬事開頭難嘛。過了這一陣就好了。”

“我辭職可以嗎？”簡單有些打退堂鼓了。

“又辭職？”易暉自然是不贊同，“是不是太快放棄了？才剛開始，你下結論為時過早吧？”

“可是，這份工作真的不適合我，不是我擅長的事情……”簡單真的對自己失去信心了，“發飆已經說過很多次，我不適合當助理。”

“你也不能完全拿別人的評論當真。”易暉不同意她這樣貶損自己。

那倒也是，以前也無數人說過，我不適合當老師，但是我也做了一年老師，也沒什么不能做的。

“別說助理工作，我連翻譯都翻不好。”簡單十分氣餒。

“你來了才多久啊？”易暉給她打氣，“過一陣你熟悉這些設計項目相關知識了，翻譯時就會順利一些了。”

“你就真的覺得我現在辭職不行嗎？”簡單無助極了，她的精神跨掉了。

“你要是現在就辭職了，這份工作你就一無所獲，”易暉說，“因為你剛開始，還沒有真正嘗試。說不定一段時間之后，你能克服困難。如果你一直覺得不合適，我會支持你換工作的。”

“好的，我不辭職，”簡單說，“我把這里能學到的東西先學到手再辭職也不遲。”

簡單覺得，以前覺得NU的工作環境多么特別，不用按時上班，洋房，狗，貓，音樂，一日三餐免費……

可是，現在卻覺得很壓抑，覺得每天都像是在坐牢。

每天，她都在想著——為什么我們要天天上班呢？我可以不上班嗎？

在書店里隨手拾起朱德庸的《關于上班這件事》，翻了翻。

朱德庸通過漫畫表達，“上班是本世紀人類在制度上的最大發明。”

“光是每天固定上八小時（有人甚至更多）就荒謬得讓人害怕。上班族所謂的成就感，在我看來更像是一個奴工辛勤敲打完一塊大巖石后對著自己說：‘嗯，這塊石頭敲得不錯。’卻忘記了他腳上的鐐銬和滿手的老繭。”

其實上班并非可有可無的發明。如果你的想象力回到N多年前，當人類還在靠外出狩獵為生的時候，你就會明白了。但是，固定時間上下班倒是人來在制度上的一大新鮮發明。至于打卡上班，則是上帝從哈哈鏡里窺視人類時意外看到的情景。

簡單回顧自己的生活：每天早上7點半起床，8點半出門，一小時到公司，9點半上班，一直到12點。中午只有1小時吃飯時間。下午1點上班，如果運氣好的話7點半能下班，否則是8點半，9點半。在公司的時間是10小時以上，路上交通來回至少是2小時。

我的人生已經被毀掉了一半！！簡單捶胸頓足。

就算7點半下班，到家就8點半點，然后洗個澡，也許洗洗衣服，就到10點了。11點，睡覺。這就是人生……

難怪朱德庸會說：“老板用他的錢來換取你的人生，你用你的人生去換取他的錢。”