于德喜不知從哪里也聽說了北亞區的VP將從美國空降的消息。

于德喜聯想到上次HR發出的北亞和中國區人事變動的通告里，沒有出現楊威的名字。這件事很不尋常。當時，他就感覺有些不對勁。本來還以為是人頭在美國的楊威，是要被調回美國呢。

他敏感地感到身在美國老大現在對楊威并不是那么的信任了。在老狐貍于德喜眼里：美國總部這樣微妙的安排，顯然就是對楊威要表示兔死狗烹的意思。

不過，楊威的關系在美國不少，想必最后在美國撈個閑職，頤養終年也不難。

但是，以于德喜對楊威的了解：楊威不是一個輕易服軟的人。公司此舉，必將惹怒楊威。不知道這次，楊威會給美國那里怎么一個下馬威呢？

敵人的敵人就是朋友。

于德喜預感到——扳倒楊威的機會來了。

只要美國總部對楊威開始有了不信任就好。可是，楊威為了公司，這幾年也可說是鞠躬盡瘁啊。是什么事情讓美國變得開始不信任楊威了呢？

前不久斯賓塞來華，看起來也都好好的呀？

怎么他在美國的上線，也不透露點什么給他呀。

好奇害死貓。于德喜現在的心里別說是有多好奇了。但是，卻又無人可問，無處打聽。

無論如何：兩虎相爭，必有一傷。不管什么情況，他巴不得新老板和楊威斗得越兇越好。到時，他就坐享漁翁之利即可。

新老板上任，楊威定是不甘心好好配合的。用不了多久，楊威就會離開公司。公司里唯一能和他構成競爭的銷售總監張德強、財務總監趙子龍都是楊威的人。他的人也定會從此被打入冷宮，一生都將不會被啟封重用的。

即便楊威不反，新老板新官上任肯定也要燒上三把火，就算不拿楊威開刀，也不會讓他舒服的。

畢竟，沒有哪個老板能夠忍受下屬比自己在公司的威望或實際權力更大的事情存在。

越早投誠，和新老板拉上關系，對于德喜的好處就越大。因此，于德喜馬不停蹄地跟自己在美國的內線打聽情況。

美國那里的人，看起來好像費了很大的功夫，才得到一個信息——這個新VP是原來亞太的一個老大。至于是誰，斯賓塞誰也沒有透露過。

雖然不知道是誰，但有了這個線索，事情就好辦多了。原來亞太的幾個老大，轉崗的轉崗、辭職的辭職。現在就只剩下還在美國待命的SalesVP默罕默德，還有留在中國的HRVP約翰了。

自古鮮有讓HR出身的人做總裁的案例，反倒是從sales這條路晉升上去的人不少。畢竟，一家公司的經營中——利潤為王！只有能給公司帶來財富的人，才具備領導公司的條件。

因此，于德喜幾乎就能肯定：將來的老板就是默罕默德了！現在默罕默德在美國掛了一個虛職，不就是斯賓塞在等待時機，屆時安排他過來統領北亞區么。

斯賓塞在等什么時機呢？于德喜將最近中國區的事情想了一想，同時，也將整個北亞區三地的一些業務情況，在心中暗自捋了一捋……

“叮……”于德喜想明白了：美國在等中國這個季度的銷售業績。這個季度的銷售業績至關重要！那將關系到整個財年的銷售指標完成情況。

是了，如果楊威完成了這個季度的指標，默罕默德過來正好可以坐享其成，輕松完成就任第一年的業績。倘若楊威完不成，默罕默德也可以將責任都推到楊威身上，讓自己和背后的老板安全地置身事外。同時，讓今年不漂亮的數字，為次年的業績增幅做貢獻。

美國人真是狡猾極了：不僅讓中國人自己內斗，還要讓中國人心甘情愿地為他人做嫁衣。于德喜心中為楊威、也為自己的命運感到一絲悲涼。

可這就是職場里每個人逃不走的命運——能者上、庸者下、平者讓。只要你身在其中，就只能遵循這個職場的游戲規則。

如果楊威完成了這個季度的指標，今年的銷售指標，別說是默罕默德來接手做北亞區的VP，中國區VP的職位就是讓自己或者其他什么部門的老大來接手，都不成問題了。

于德喜倒是希望新的北亞區VP可以快點來，那么扳倒楊威，讓他升任中國區VP的時日就可以來得更快了。

除了默罕默德，約翰真的就不會有可能上位嗎？于德喜是個謹慎的人，他不希望自己的計劃里出現任何意外。

約翰那里，他不是有人么？！

于德喜想到了黛西，很久沒從她那里聽到什么消息了。也不知道她在新的崗位上做得如何了？

于德喜故意用一副泄露天機的模樣問黛西：“約翰再過2、3個月就要回國述職了，你知道么？”

黛西一臉驚詫，一秒鐘后，面色才恢復如常。盯著黛西的于德喜，自然是沒有錯過她的這個表情變化。什么都不需要問了，明顯黛西并不知道約翰多少事。

“看來約翰沒有為你做打算啊？不過，你也剛為他做事沒多久，這也正常。”于德喜一邊懷著挑撥離間的目的感慨，一邊暗暗提醒黛西別一時春風得意，就忘了誰才是真正會為她前途考慮的主子。

于德喜裝作關心的樣子問了一些黛西的工作，順便給了幾個小建議。如果不是知道于德喜當她是暗探，黛西一定會感謝上帝：慶幸自己在公司里遇到這樣的一位優秀的Mentor（導師）。

可惜，她們的關系，讓黛西對于德喜所有示好的行為，都會先從負面考慮他的動機。

黛西告訴于德喜最近楊威和約翰走得很近，兩個人下班后經常碰頭。

于德喜聽后冷哼一聲：不過是在做垂死掙扎。

于德喜抬手看了看手表，黛西看出他這是不耐煩的意思。既然于德喜已經對她說完了想說的話，那她也就沒有繼續留在那里的意義了。

所以，黛西機靈地說：“那我先回去了。如果約翰有消息，我會第一時間告訴你的。”

黛西自然明白于德喜找她來不會是光好心告訴她老板要離開的事。不過，想到剛合作了2個月，老板就要走了，而自己卻尚在試用期，她的一切看起來并不像想象的那么順利呢。

她和德智簽的是3年的合同，這意味著她的試用期是6個月，如果3個月后約翰離開了，沒有新的老板接受她，那么她就可能被HR隨便找個理由，輕易地被公司在試用期被解除合同。

黛西知道約翰對她的工作還是很滿意的，對她也很信任。所以，她想與其自己四處找后路，被約翰知道了寒心，不如直接依靠自己的老板。

黛西找了一個約翰在文件上簽字的機會，直接問約翰是否過幾個月就要回美國了。

約翰看著一臉緊張、不舍的黛西，并沒有問她那么敏感的信息從何得知的，反而是耐心地安慰她，“雖然我會離開，但到時我一定會把你推薦給一個更好的老板做秘書的！”

“您的意思是：我到時會成為新的北亞區VP的秘書？”黛西擺出一副單純的樣子，側頭問約翰。

這一次約翰卻是笑而不答了。

黛西也不好繼續打破砂鍋問到底了。

黛西悄悄地將約翰的話，原封不動地告訴了于德喜。她那么著急地傳話，不僅是想完成對于德喜傳遞信息的承諾，也是出于需要得到于德喜的幫助的目的——幫她分析一下她的未來。

聽了黛西的敘述，于德喜瞇起眼睛，側頭思考、分析約翰話里流露出的信息——顯然，約翰提到的更好的老板是指北亞區VP。否則，他完全可以否定黛西的問題。所以，于德喜認為：約翰的表現，正是對黛西問題的默認。

除了斯賓塞，在美國那里，幾乎所有人都對這個新VP人選的一切毫不知情。但這不代表這個新VP自己也不知情。斯賓塞肯定和他心目中的人選懇談過。如果候選人本人對北亞的市場沒有信心，斯賓塞也必定不敢任用。

如果順著這個思路推理下來，那么……

于德喜邊推理，邊分析，當他輕聲分析到這里，他抬頭看了一眼黛西，兩人幾乎同時說出了聲：“那么那個新VP就是約翰？！”

于德喜緊接著搖了搖頭，說：“這只是一種可能性。”

看著黛西好奇、凝重的表情，于德喜說出了另一種可能性，那就是：“約翰知道誰是新VP的人選，并且和那位非常熟。畢竟新VP來自原來的亞太區。約翰作為原來亞太的HRVP，自然很了解每個亞太老大的背景。”

約翰現在做的一切，就是根據斯賓塞的授意，幫那位新VP提早掃清障礙。現在約翰幫著新VP，將來VP就任后，也一定會承約翰的這份情。所以，和約翰保持暢通的合作關系，必是有利無害的。

“不論怎樣，黛西，你幫我個忙：幫我和約翰中間多創造些機會……”于德喜很客氣地向黛西表達了他需要她的援助。

他的這個態度讓黛西感到心情很愉快，讓她感覺她不僅僅是于德喜的一個棋子，也許有時，也能成為他的貴人。