但是這錢不掙也要掙的！他可不想有博士生帶著他的風(fēng)影，跑到美國去尋找自由。雖然他可以限制風(fēng)影，但是他限制不了人心，真想偷走技術(shù)，對(duì)于他們這些精英來說，都是可以做到的！
有榮譽(yù)有金錢，他們才不會(huì)逃跑，犯罪的效益不高，減少作死的紀(jì)律。你好我好，大家好，才是真的好。他們不缺吃喝，不缺物質(zhì)。增加犯罪成本是他的防間諜手段。
日防夜防家賊難防啊！
他搖了搖頭，問道：“您覺得多少合適？”
“2000萬美元吧，這樣利潤就只有1000萬美元了。工廠，611所，還有你們逸動(dòng)咱們?nèi)?、三、四分成如何？”張啟明說這個(gè)話，其實(shí)是上面的授意。
趙恒當(dāng)然懂這個(gè)套路，王仲從來不跟他談錢的事，都是他下面的專家或者小輩兒人來這事，對(duì)他們來說錢多錢少只是個(gè)數(shù)字，他們不在乎這些問題。
工廠是逸動(dòng)科技和中航合作建廠，一架的利潤是1000萬美元，而逸動(dòng)科技會(huì)拿走五成半左右的利潤，如果有二千五百架風(fēng)影列裝，這又是一個(gè)千億項(xiàng)目，可惜這個(gè)利潤來的會(huì)很慢，而風(fēng)影也一定會(huì)在這個(gè)列裝過程中，更新?lián)Q代，計(jì)算這個(gè)沒有意義。
但是最后的數(shù)量一定時(shí)大于三千架的數(shù)量，而等到太空戰(zhàn)斗中，人形戰(zhàn)甲的數(shù)量會(huì)有激增，所以這個(gè)項(xiàng)目不是千億，而是萬億了！
這是趙恒的第一個(gè)大項(xiàng)目，真正的萬億項(xiàng)目！
他點(diǎn)了點(diǎn)頭，算是同意了這個(gè)價(jià)格，沒辦法部隊(duì)進(jìn)行列裝的話，價(jià)格肯定是第一考慮的范疇，這一個(gè)降價(jià)就是6500萬的損失，雖然他很想掙這個(gè)錢，但是，軍工的盈利能力本身就不高。如果不是他的量子U盤，還有小黑的科技對(duì)接，這種技術(shù)要遲來二十年左右時(shí)間！
接下來的事情就比較簡單了，趙恒也離開了小車間，準(zhǔn)備離開，博士生們的理論基礎(chǔ)他已經(jīng)講清楚了，剩下的都是反復(fù)驗(yàn)證，和多次驗(yàn)證的事情了。當(dāng)然他留下了幾個(gè)機(jī)械臂，讓這幫博士生使用，彌補(bǔ)他們動(dòng)手能力的弱點(diǎn)。
梟龍吉普車轟著油門離開，看了一下小車間，這個(gè)地方是他起飛的地方，如果風(fēng)影真的成功列裝部隊(duì)，那他和國家的關(guān)系就不再是單純的商業(yè)合作那么簡單的事情了。
雖然他知道這種留后門的動(dòng)作，在量子計(jì)算機(jī)或者說量子密鑰技術(shù)誕生的時(shí)候，就會(huì)失效。但到那個(gè)時(shí)候，他還指不定走到了哪一步不是？
當(dāng)他回到小獨(dú)棟的時(shí)候，看了看助手，才發(fā)現(xiàn)僅僅過了5天的時(shí)間，這五天時(shí)間過去，離過年時(shí)間還有五天，他突然想到，當(dāng)初答應(yīng)老媽過年要帶一個(gè)女朋友回去。這事可不能忘記！
他在一樓處理了一下公務(wù)，將幾個(gè)需要他簽字的文件簽了一下。問道：“年終獎(jiǎng)的事辦的怎么樣了？”
李玉手里可不僅僅一本資料夾，而是一大摞！她翻了翻，說道：“這里是年終獎(jiǎng)的文件夾，老板您看一下?！?/p>
葉揚(yáng)的年終獎(jiǎng)計(jì)劃做的是非常合格的，本來年終獎(jiǎng)應(yīng)該在元旦就發(fā)的，因?yàn)槎际窃诮潜镜厝?。所以過年發(fā)也是一些公司的選擇。
他翻動(dòng)了一下，這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)政策還是符合他的預(yù)期的?，F(xiàn)在疫逸動(dòng)生物的人比較多，主要都是一些車間的工人。葉揚(yáng)曾經(jīng)問過要不要發(fā)，趙恒的回答是要發(fā)的。這又不是什么大錢，少一點(diǎn)的都是一個(gè)月的工資。多的是三五個(gè)月。這個(gè)事交給葉揚(yáng)去過問就可以了。
他剛要簽名，看到了一條比較有意思的條例。逸動(dòng)科技是一家非常年輕的公司，一直到過年，它僅僅成立了大概7個(gè)多月的時(shí)間，所以很多部門都不是很健全，葉揚(yáng)不斷的完善著組織架構(gòu)。
這會(huì)兒在年終獎(jiǎng)的計(jì)劃書上看到了一個(gè)有意思的選項(xiàng)，叫做D級(jí)年終獎(jiǎng)，屬于裁退績效。A級(jí)年終獎(jiǎng)發(fā)放是5-7個(gè)月的工資，而B級(jí)是3-5個(gè)月，C級(jí)年終獎(jiǎng)就很少了，只有1-3個(gè)月的年終獎(jiǎng)。而又詳細(xì)的劃分為為A+、A、A-等級(jí)別發(fā)放，根據(jù)一年的表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)的事。
可是他看到了什么？！D級(jí)年終獎(jiǎng)，裁退，這么高的工資，這么好的福利，居然還有人不正干被裁退的？他翻閱了一下D級(jí)年終獎(jiǎng)的名單，才明白到底是怎么回事。
D級(jí)員工里包括里幾種人，第一種是走關(guān)系戶，到逸動(dòng)科技吃白飯的！趙恒可沒這個(gè)功夫清理這些蚜蟲。上次郭洪小舅子的事情，他還是有記憶的！這種必須除掉。又不能寒了某些高層的心，搞出來的政策。這種人領(lǐng)一個(gè)月的工資，然后滾蛋。沒辦法國內(nèi)是個(gè)人情的社會(huì)，做的過分，難免會(huì)惹到人。
第二種人則是上班完不成任務(wù)的庸人。沒辦法，逸動(dòng)科技正值上升期，這個(gè)期間有無數(shù)人會(huì)跟不上節(jié)奏，掉了隊(duì)，發(fā)點(diǎn)錢。把坑挪出來才是道理。這種人葉揚(yáng)只準(zhǔn)備發(fā)半個(gè)月的工資。
第三種人則是完全有能力完成任務(wù)卻聊天打屁，不正兒八經(jīng)干活兒的人。這種人都是其實(shí)和第一種人沒什么區(qū)別，都是依附著公司吸血的人。第一種人好歹他們還有依仗。他們的依仗為公司添磚加瓦了。而這種人卻是完全的蛀蟲了。這些人都是沒有年終獎(jiǎng)，過完年都不用他們來了！
趙恒想了想，正值用人之際，他反復(fù)查閱小黑反饋的信息。留下幾個(gè)可堪重用的親戚。然后把那些不成才的親戚們，都劃到了第三種人上，一分錢不給，走人即可。
雖然看起來不通人情世故，但是這是必要的手段，接著年終獎(jiǎng)的事，敲打一下手下的管理層是很有必要的。
而第二種人，趙恒決定留下，過完年他有個(gè)大計(jì)劃要做，這一部分人卻是可以留下來找個(gè)活兒干干。
所以，他將計(jì)劃完整之后，交給李玉說道：“這是我的意思，就按照這個(gè)執(zhí)行吧?！?/p>
李玉倒是越來越像一個(gè)助理，接過了文件，隨手遞了一個(gè)新的文件過去。如果不是每天翻書準(zhǔn)備國考！那就完美了。
“國考進(jìn)行的如何？”需要他處理的事情不算多，但是依然有著厚厚的一摞，沒有他簽字是沒法推動(dòng)的。
李玉一聽，俏皮的在趙恒身后伸了伸舌頭。反正他看不見。嘆著氣說道：“11月份的國考我根本沒信心參加，如果可以的話我想?yún)⒓邮】?。明年四五月份吧。大概還有三個(gè)月！”
國考，萬人過獨(dú)木橋！趙恒并不準(zhǔn)備阻止這種想法，相反如果他們考上了，他反而會(huì)發(fā)一個(gè)月的工資。這個(gè)肚量還是有的。
人各有志！