“你去調查一下，公司里有誰準備在春節前買車。然后，告訴我。詳細點兒。”陸辰的臉上保持的和平常一樣的淡定。

文秘書愣了一下，感覺這個好像應該算是員工的私事。為什么要突然打聽這件事。難道是有新年的特別獎勵？

不對。這個想法在他的腦海中一閃，他很快的就將它否定了。因為春節前想買車的人，肯定只是個例，公司有獎勵應該面向全體員工進行設定，不會是只對少數人。可是為什么陸辰突然要他去打聽這個呢？文秘書一時想的呆住了。

陸辰看到文秘書還站在原地發愣，一點反應也沒有，有些不高興了。“文秘書。沒有聽懂我所說的話嗎？”

“哦。”文秘書快速的收回了自己的心神。“我是在回想，這幾天有沒有人提到過自己想要買車的計劃。”

“有嗎？”陸辰的眼睛一亮，很快又平靜下來。領導總是很好的控制著自己的情緒，不讓下屬輕易的就捉摸清楚。

“對不起，還沒有想起來。”文秘書在用笑，來掩飾自己內心因走神引起的慌張，“我馬上去咨詢一下。請問報告書什么時間要？”

“越快越好。……就上午吧。”陸辰要的好像很急。文秘書的心里又升起了另一種猜疑。他感到他的上司可能是為了某個特殊的人。有想要替人推銷車子的嫌疑。

“是。我馬上去辦。”文秘書說完，快速的走出了陸辰的辦公室。

為了更快更好的完成領導交辦的任務，秘書們總是把一分的工作，拿十分的用心來做。

為了讓這份調查報告更具有幫助決策的效力，信息更加的全面和量化，文秘書特意設計了一份有多項相關內容的調查表。主要的必填項目有：計劃購買時間、意向車型、購買方式、預算資金、購買決策人是誰……等等。然后，他有所控制的把這份表格，以保密文件的形式，發給了公司的管理層員工。

文秘書之所以會選擇這一層的員工作為調的對象，理由有三。一是因為他們是公司里有這方面消費能力的階層；二是因為他們是公司里最會把老板的風向當做潮流來追隨的團體；三是因為他們是一群最擅長保密的群體。

如果這項調查的后面萬一有什么特別的信息，那么對他們發布就是最安全的。因為他們對這樣的事情，只會深挖，不會曝光。

發出去的表格，很快就填好回傳了。每一封郵件的后面，都會追問同樣的一個問題，‘陸總為什么想知道誰在春節前買車’。

文秘書給出的回答是，‘我現在還不知道’。

午飯前，當文秘書把整理好的結果放到陸辰的辦公桌上時，他顯然已經等的急不可耐了。

陸辰的眼睛就像是一臺精密的掃描儀一樣，仔細的掃過表格上的每一條記錄。“你確定這些都是有效的？”他指著那些表格上，顯示為‘一定購買’的那些記錄問道。