第二十三章：團隊建設樹威風

欣賞完自己的雙手后，Owen滿意的點點頭，臉上的笑容一點點的在消失：“你們兩個助理面試官難道就沒有什么建設性的問題可以問了嗎？繼續發問啊？都看著人家的手做什么？”完了又回過頭來瞄了宋麗一眼：“嗯！你性格不錯！不像那些人一樣討厭，我一說什么他們就唧唧歪歪的說一大堆！好像自己懂很多似的！可無趣了！要知道做品牌和創意，我吃的鹽比他們的米都還要多，他們居然在我面前顯擺！”

說著還疑似扭了扭自己的身軀，宋麗心里默道：“其實我只是一下子沒有反應過來而已！”，最后還是Owen右手邊的助理面試官反應過來后摸了摸鼻子：“說說你的職業規劃吧！未來五年之后你希望怎樣發展？”宋麗感激的對他笑了笑：“創意人從不知未來在何方！但不管未來在哪里，我想我都會從事與品牌、策劃相關的工作！我的理想職業路徑是希望3~5年可以帶人！當然前提是前面的3年我可以實現自我的最大升華！”

又問了諸如對市場工作的認知等幾個常規問題，宋麗將她在創業賽包括從蘇瑾和唐靜那兒學到的顯擺了一下，讓Owen和兩位助理面試官都頻頻點頭，這讓宋麗心理稍定。不過沒等宋麗開心三秒鐘，不按常理出牌的Owen馬上就提升音量道：“可是你為什么是學新聞的啊？上一次的工作時間還那么短？啊！這可真是個大問題呢！”

說著就不等其他人做任何反應，他就說了一句：“好吧！今天我們就到此為止吧！我們三日后會再給你進一步的消息的！哦，對了，你的手機可以收彩信的吧？我們公司的通知函都是很有個性的哦！”宋麗陪著笑道：“我馬上去開通！Owen先生您請放心，我一定會確保手機可以接收到貴公司的通知信息的！再次感謝您的寶貴時間！”Owen十分滿意的點了點頭將手反剪到背后然后邁著蓮花步子走了！

看得宋麗又是一愣一愣的，而那兩位助理面試官顯然已經對Owen的這些非同于常人的舉動習以為常，笑著將宋麗送出了奧瑪的大門。雖然Owen的舉動讓宋麗有些丈二和尚摸不著頭腦，但她還是準備再接再厲好好的找工作。走出了奧瑪的大門，看著外面湛藍的天空和燦爛的陽光，宋麗閉上眼睛舒心的笑了起來：“哼哼！該死的程昭！你等著吧！我一定會順利進入外企的！君子報仇，三年不晚！你給我早日做好‘跪得快’吧！哼哼！”

坐在辦公室里的程昭突然接連打了兩個噴嚏，心里納悶著：大夏天的怎么打噴嚏了？該不會感冒了吧？手指輕輕的在桌上有節奏的敲著，程昭繼續埋頭撰寫團隊建設方針——8個人的團隊，5個是新人！對于程昭這樣的新晉經理而言，無疑是一個十分大的挑戰。

時針指向10點31分的時候，程昭臉色鐵青的看著在場的6個人，轉頭看向小助理，小助理惴惴不安的向程昭匯報道：“程總，根據您的指示，上周五我已經通過郵件同步到各位銷售代表的日歷，今天10點準時在8樓會議室Aroom開會！今天準時到達的只有3人！截止目前還有2人未到！”“

轉頭對坐在一旁眼觀鼻鼻觀心的幾位銷售人員，程昭一字一句的道：“我現在宣布，即日起解聘王婉華、劉喜珠兩位員工，她們的正式工作日將到本周五！”說完又轉過頭對小助理說：“通知財務部做好結算并盡快辦好離職手續！”

回過頭，程昭嚴肅的看著眼前的6名員工：“今天遲到的3位員工，麻煩你們給我寫一份詳細的報告，報告內容包含公司內部關于會議的規章制度以及你們今日遲到的理由！現在我們的會議開始！”

收到短消息通風報信的王婉華和劉喜珠，剛剛走進會議室就聽到自己被解雇的消息，劉喜珠扯著嗓子道：“程總！我們可是資格比你還要老的職員！論理，你還得喊我們一聲前輩！你憑什么這么莫名其妙的解雇我們？”程昭抬頭看了一眼自顧自找了凳子坐下的王婉華和劉喜珠：“哦？兩位難道不知道我現在是地區經理，對于自己的職員是有解雇權的嗎？”王婉華撇了撇嘴：“我們知道你的權力，也充分尊重你的權力，但是如果你濫用職權，我們完全可以對你進行法律起訴！”

聽到這句話，再看看毫無愧色的兩人，程昭沒有任何表情的將右手放在桌子上，輕輕有節奏的敲了起來：“哦？兩位請便！”旁邊在座的銷售代表一看程昭周身散發出來的寒氣已經蓋過了中央空調的功力，都忍不住倒抽了一口冷氣！

剛剛坐下的王婉華，見了程昭這一副刀槍不入的樣子，將身下的椅子一推，引起了一陣刺耳的噪音：“程總，凡事都有個度！不過是開會遲個到而已！再說了，我們這些業務員可是每天風里來雨里去的，沒有我們在外面的拼搏，哪里有你們的安逸主管位置？”

劉喜珠也連忙站起來為王婉華撐腰道：“對的！我們就是在外面跑業務回來晚了一點而已！你有什么理由開除我們兩個？”面對如此蠻不講理的兩人，程昭心知肚明她們是對他的晉升一直耿耿于懷，故意刁難于他。而他也早就想將這兩位不配合的老油條請出自己的隊伍，這樣的人存在絕對是團隊的負能量之源！程昭冷哼了一聲，翻開手中的記錄表：“王婉華，連續一個季度銷售AOP完成79%；劉喜珠，連續一個季度銷售AOP都在78%！”對于銷售業績的結果他也不在做任何多余的解釋。

繼續將手中的另外一本冊子打開：“根據公司監控錄像顯示，兩位在本季度的出勤情況如下：在公司打卡上班的時間高達60天，每個月平均外出拜訪客戶時間不足3日！”接著他又翻開了左手邊上的粉紅本子：“本季度，我共收到兩位分別15位和18位客戶的投訴：產品購買之后沒有及時提供售后服務，嚴重影響公司形象，造成了惡劣的影響！”

將三個本子緩緩的合上，程昭看向面如土色的王婉華和劉喜珠：“銷售的天職就是完成AOP，你們客戶服務、客戶拜訪不跟進不做也就算了，連AOP壓線的80%完成率都做不到！”說完程昭就站起身，雙手撐在桌前，一字一頓的用那雙電力十足的大眼睛含笑的看著王婉華和劉喜珠：“老員工沒有新待遇！對不起！根據公司的規定，我完全有充分的理由辭退你們！”

將握緊的拳頭輕輕的舒展開，程昭輕輕的拉了拉因為激動而束緊了的領帶，轉頭對正目瞪口呆的助理道：“現在開始Review本季度的業績，李助理請在會后將記錄整理好發送給每一位代表并抄送給我！”