生產、銷售、財務、科研等幾個部門經理相約請我吃飯。盛情自然難卻，而且這個節骨眼上推辭就有些不給情面的嫌疑。不管怎樣，好歹也順其自然理所當然的沾點兒光，免得回頭說起來，在宜昌這么多年，還沒在國際大酒店消費過。這場宴席是輕而易舉就能預料到的事情，我卻依然為這樣的出場感到一絲尷尬。

他們各自有車，惟獨我乖乖的站在辦公大樓前等他們捎帶著我。財務張經理率先開出車來，我便上了他的座駕。

張經理是真正的高才生，畢業于清華大學，也或者是工作的關系，做事非常嚴謹。平時雖然少有工作往來，但因年齡相仿，個人關系卻不錯。

我笑著說：“怎么，張經理，這頓飯也有你的意思么？干卿何事？”

張經理看了看沒有車輛便插入車道，說：“哎喲，任經理，這事與我怎么沒有關系？你折騰來折騰去，那我財務的帳目不是摸不上頭緒了？你這是給我們財務部工作找麻煩啊。”

我附和著笑了笑，心想如此這樣，今天幾位經理都是想讓我睜一只眼閉一只眼，馬馬乎乎走走流程，少給他們添麻煩的了？

“嗨，你們可真是估大了我的能耐，我只不過是個按令行事的小嘍羅。我要有那本事，還不早就趁火打劫了？要等你們來找我？”我打趣到。

張經理說：“你這小嘍羅隔三差五能耐大著呢，哈哈。不管如何，你就好歹給大家表個態吧，畢竟說白了好做事情。”

我琢磨著也是這么回事，便點頭應允了。

車停在國際大酒店門口前的空地上，保安不停的指揮車輛有秩序停放。我和張經理進到大廳等其他三人到來。后來銷售上的孔經理和科研上的亓經理進來，生產王經理去接另一個人，我們便先入了位置。

餐位在國際大酒店二樓太和園，明式裝潢，環境倒也幽雅，整個氛圍給人高檔典雅之覺。

孔經理叫來服務員，拿過菜單說：“任經理，先點菜。”

“在座的都是我前輩，比我有資格，我可受不起這樣的待遇，何況這是你們常來的地方，還是你們點吧。”我把菜單送到他們面前。

孔經理笑了笑，算是認可，順手把菜單扔給了亓經理。亓經理和張經理商量著點了一席。孔經理交代服務員先去準備著，等人齊了再上菜。

大家你一言我一語的拉著家常。這樣的聚會很難得。倘若各部門經理聚多了，會讓下屬有察覺甚至猜疑。工作上的飯局就更顯得沒有必要。如今這一桌算是交情，順便談點工作上的事情，讓人覺得合理，就說不出閑話了。

王經理來了，一起來的是楊正雄。我吃驚不小，心想楊正雄雖身在外，私下卻也有交情在。王經理請楊正雄上座。我跟楊正雄握手，其他幾位也都一一與楊正雄握手。

孔經理示意服務員可以上菜了。

王經理說：“來，大家一起舉杯。今天咱們能聚在一起，多虧了任經理給的機會。”說著看了看我，我回笑。

“倘若不是任經理根據董事會的指示搞什么考核，咱們可能也不會想到幾個部門的負責人一起吃頓飯。今天咱們先談交情，再講工作。”

“王經理這么說似乎有責怪我的意思。其實，董事會這么做，我們部門比你們哪個部門都麻煩。呵呵。楊總也在這，他應該清楚人力資源部要做些什么。”我打著手勢指著楊正雄。

楊正雄點頭稱是，便舉杯碰酒。

大家坐定。楊正雄說：“小任，原先我稱呼你小任，現在還稱呼你小任。”我趕緊隨和著說是應該的。楊正雄接著說：“其實人力資源部的工作是最難做的。動不動就牽扯其他部門，隨便一工作就與員工的利益和公司的利益有關系。因此，做人力資源工作得打好交情，做事要適可而止要讓人心服口服。”我點頭。

其實，這些道理只要有所接觸人力資源工作，甚至只要協調過部門關系的都會深有感觸。財務部與各個部門打交道，基本上是其他部門去“懇求”財務部；人力資源部與其他部門打交道，則是人力資源部去“懇求”他們了。做人力資源研究的都說是人力資源部要做好配角，在人力資源工作中，各個部門才是真正的主角，可實際是各個部門不僅是主角，而且是大拿，人力資源部得不到應有的身份，只能照令行事或者磨破嘴皮子的去說服。

我不禁感嘆到：“這人力資源部的工作不得不進行角色轉換。楊經理在的時候就做過努力，幾位副總經理還提過疑義。什么時候人力資源部真正起到指導監督的作用了，人力資源部的工作也算走上正軌了。”

王經理說：“任經理，你有抱負，這是大家有目共睹的。如今這個狀況是由老國企遺留下來的。人力資源部設立也才三年多的時間。楊經理也是當初從總經辦調過來的，他最明白是個什么狀態。”

楊正雄笑著說：“真是見笑了。我也就是個半路出家的和尚，憑著對人力資源管理工作的興趣慢慢的做起來，如今小任可算的上是個專業人才，王經理再把我揪出來實在慚愧。”

我勉強的笑了笑。我感覺不到今天的宴會有多么輕松。或許是生產部這次因人員變動過多而受到了批評，王經理心里有氣。本來，這樣的企業這樣的環境，走關系搞裙帶的人不在少數，但錯就錯在沒有走正規路徑，而是一廂情愿的說一不二，借用董事長的話說就是“把我們這些領導層當成擺設了”。如今，王經理話里有話，倒也無可厚非。忍受，除此之外，我還能怎樣？

“聽你們這么說，我或許也該慚愧一回。我是個小嘍羅，上不了大排場，如今領導給個機會找點兒事做，沒想驚擾了大家。我還年輕，以后還請大家多指教。”我舉起酒杯自個兒一飲而盡，算是降低身價，也算是一解苦悶。

宴席氣氛越來越有些不對勁。王經理不再言語，楊正雄不好言語，張經理和亓經理大我不了幾歲，和王經理之間關系也甚微妙，說話也不方便。孔經理看了看，當好事人兒的說：“講好今天先談交情的，上來就搞的跟個辯論會似的，有傷情緒。今天楊總也在，大家也算是企業改制后的元老，難得的一聚，大家喝個痛快。”張經理和亓經理也符合著，楊正雄自然不能夾在中間不言語，比畫著手勢讓大家都端端杯。

孔經理接著說：“任經理，楊經理在那會兒，他就老夸你這個人有能力，是個人才。今天這么說吧，楊總的離任有些……”說到這看了看楊正雄，歉意的笑了下，“你上任也算是走了順水路。你在公司部門經理中是最年輕的了，可謂正年當志。”

“你這么講話就太過抬舉我了。要知道，被抬的越高，就可能摔的越重。我這趕上了好時候，要說這能力啊經驗啊什么的，還需要多多從你們那學習呢。”這種場合我哪敢高高在上啊。

張經理說：“行了，大家這么客氣下去也沒多少意思。聊點別的，說點什么國家大事，國際新聞的，不比這輕松多了？”

在張經理的提議下，飯桌上慢慢出現了輕松的氣氛。

席間楊正雄說：“今天各位還記得喊我，真是榮幸至極。發生那樣的事情，想必給大家添了不少麻煩，來，我敬諸位一杯。”大家都客氣了一番。

我端起酒杯，對生產王經理說：“王經理，生產部門確實是個大部門，存在問題自然少不了。還得請你多包涵著點，相互支持工作。”楊正雄和其他幾位都幫忙說了幾句話。

“我也不是跟你過不去，大家都有難處。今天呢，又喊楊總來，主要是想你能否適當放松點兒，搞點兒名堂有交代就可以了。”王經理碰杯后飲了下去。

我苦笑了一下，說：“這些事還真不能說怎么著就怎么著了。我要有那能耐，人力資源部就不會是個空架子，哪個領導過去都可以插一手了。這么說吧，只要能少給幾位添麻煩就盡量去辦到。”