通過與秦冉的交談，茉莉也終于明白為什么老板選的秘書與那雀斑女人長得如此有一拼了，除了親戚這兩字，確實找不出其他理由來解釋。看來那天她初試能蒙混過關，不是因為穿著太老土且不施脂粉，就是因為老板娘那天心情太好導致一時失誤。

秘書說：“老板找你，怎么電話老打不通？趕緊去他辦公室吧。”茉莉趕緊收拾起這點小心思，很驚喜的跟著秘書往老板辦公室走去。

她想，老板沒有直接讓人通知她走路，而是找去辦公室，難道像電影電視劇里面演的，老板會為了她與老婆鬧翻，大義凜然的站在正義的一方？不，站在有利于他事業的一方？

這真是個聰明的男人啊，知道看長遠點，把事業做大做強，才能在老婆面前有話語權。

走進老板辦公室，依舊的坐在老板大班臺前的椅子上，依舊看見老板那英俊的波瀾不驚的臉。

依舊是不急不緩的臺灣腔：“周茉莉，你覺得你進公司以來，對公司有貢獻嗎？”

只聽這第一句開場白，茉莉就明白老板的立場了，我有沒有貢獻你不明白嗎？有誰可以在二十天內，不靠公司的任何助力拿下兩個中型商場的？而且沒有用公司一分錢攻關費，這不叫貢獻嗎？

不僅僅進去不容易，你以為出來就那么容易嗎？退出兩家商場的時候，一屁股屎擦不干凈，不是柜臺給撞壞了角要求賠償，就是有客戶投訴產品質量問題，經歷多少波折，求爺爺告奶奶才把抵押金拿完整了出來，這也不叫貢獻嗎？

茉莉是一個獨立、堅強而知道感恩的人，她覺得是這家公司收留了她，就會全心全意默默無聞的做她覺得該做的事，而不是像很多人，做點事就會跟老板報喜、領賞。所有的困難，她早已習慣了一個人克服，所以工作中的所有細節她從不屑講，她覺得報告給老板的，只是結果就行了。

所以，工作細節她從來不報，相信老板也不知道。可是，結果他也看不見嗎？

茉莉懶得像祥林嫂一樣訴苦，于是就只簡單明了的回答了一個字：“有。”

老板有幾分意外的看著她，沒想到大陸人民也這么直白？按照他在大陸呆了這么長時間的經驗，一般來說，他以為茉莉的臺詞是謙恭的常態化的說：還是做了一些工作的。然后他就可以長驅直入的再問一句：你覺得做了哪些工作？還有哪些沒做？再然后他就可以揪住問題中的問題，進行無情的打擊。

沒想到周茉莉這么直統統的來一句。只好改變策略了。

“你不要覺得拿下了兩家商場就不得了了，公司隨便那個人都可以做到。而且，你是在全心全意為公司工作嗎？長期不遵守公司紀律，想來就來想走就走，打卡記錄是最缺勤的一個。”

茉莉愕然。她覺得她已經不需要再對這個男人這家公司抱有任何幻想了。如果老板說她工作方法需要改進，她想她可以坦然接受，畢竟，作為一個沒有任何人領路的商業小白，她真不知哪些事做得對，哪些事需改進呢。但是！如果說到工作態度問題，對不起，士可殺不可辱！她不喜歡任何人質疑這點！她有她的底線！

此刻心潮起伏、怒火萬丈，但她還是很努力的用腦海里冒出康德筒子的名言：“生氣是用別人的錯誤懲罰自己。”來強行壓下那些憤怒，盡量用很平淡很溫婉的聲音說道：

“好吧，趙總，既然您覺得公司隨便那個人都可以比我做得更好，那我再留下來也會覺得很羞愧而沒有必要，加上我紀律性這么差，也不好影響人事部的考核。我，正式跟您提出辭職。”

老板再次愕然了，這人怎么這么經不起打擊呢？不就隨便說了兩句嗎？

于是，茉莉第一次看到，老板臉上顯出奇怪的囁蠕的表情，“我沒有要你走的意思。”