陳儀作為同業過來的專職講師，本來是培訓室的主力講師，開始課也很多，有一次，不知道是學員太調皮還是講課太多講惡心了，一下課就在辦公室冒火了，說他不僅僅是講師，還要做管理的，現在根本沒時間做管理了，讓各位班主任少給他排課，平均每周不超過三節課！因此，他的時間就比較多。

現在的重點是茉莉自己要尋一個沒課的時間，這天，尋到機會了，茉莉把講師送上講臺，就趕緊溜回辦公室。果然，陳儀正舒適的坐在辦公室最后一個最大一個，也是最隱蔽的一個格子間里面喝茶，茉莉就直接坐在了他面前。

也沒有啰嗦，直接把自己的工資條遞到陳儀面前：“陳老師，不知道我這個工資狀況您知道嗎？屬于什么職級？”

陳儀接過來，一行行看去，看到尾數，也很意外的樣子。“茉莉啊，這個事情我真不知道。你來的時候我在總公司培訓呢，既不是我面試也不是我定級的，這是那個王八蛋定的？就憑你在這個行業的資格，我知道算老板凳了。怎么能跟新人、學徒、普通文員一個價呢？”

茉莉心想，陳老師這是在暗指袁老師了？只不過，他當時一個臨時代班的負責人，有這個權力定級嗎？人員緊張，面試下人，確定個像周茉莉這樣明顯的精英，辦理個把人入職是沒什么問題，但要定職定級不是誰都能行的吧？

茉莉就那么疑惑的眼神看著陳儀。

陳老師就笑笑的、優雅的呡了口茶：“茉莉啊，你別急啊，我幫你問下，你這個情況能不能特別處理、調整下啊。”

茉莉就順著說：“謝謝陳老師，那請你多費心了。”

“沒問題，你安心工作吧，等我的消息。當然，我不敢說是好消息，畢竟這個事已經確定了，再調整什么，很麻煩，又不是半年一年，又不逢年過節，實在沒什么機會啊，我只能說盡力而為。”

說完這句，陳儀話音一轉，聲音壓低了許多，顯得很親切的樣子，說道：“不過茉莉呀，實話說，這家公司的工資都很低呀，你也不要抱太大希望。勞資原來在人保，拿不到三千，以為工資就夠低了，想著這康泰新成立，又沒有歷史欠債，肯定能高些，才過來的，哪想到~~~說起來，還臨時，什么負責人呢，也就兩千多一點，比原來還低，真TM的啥地方啊。”

茉莉聽了，不知道說什么，在心里重重嘆了口氣，如果陳儀說的是真的，他一負責人，才拿兩千多一點的話，那么就算給她調整，能調整多少呢？1千5、6？撐死了吧？她鬧騰半天就為了漲這幾百塊錢？還真沒瞧上。還不如趁周末不加班的時候做張小單呢。

就只好再次道謝，表示沒關系，表示領情，表示明白事理，只是幫問問就好了。

再回到教室，課程才進行了三分之一。茉莉坐到后排“督課席”，繼續聽課，觀察講師的言行，觀察學員的反應，填各種課堂反饋表。