這是一段最純粹最快樂的工作時光。怎么會冒出這么個說法來，茉莉也不知道。

難道以前的工作時光都不是純粹的？

還真不是?；貞涍^去的工作，要么防賊防盜，要么勾心斗角。真不容易有這樣心無旁騖的，還真當得起“純粹”兩字。

事實上，如果茉莉是個男人的話，就憑她的工作能力和賣力的付出，以及周海總的認可，升官晉級，確實不是一件難事。

問題在于，茉莉不是個男人。

這晉級跟男人女人有關嗎？當然有。得避嫌啊。

因為培訓室不是獨立的部門，從屬于營銷部，而營銷部的人非常少，就那么可憐的幾個人，還有一半以上是沒有營銷經驗的！大概周海覺得人手不得力吧，經常安排茉莉做一些應該營銷部企劃崗、督導崗做的事情，有時候是企劃案的制作，有時候是到各營業區的宣導，這樣茉莉除了常常在幾個教室疲于奔命外，還得經常到各營業區去宣導方案、產品包裝等。

感覺得出來，周海對茉莉的工作是比較滿意的。但是過了一段時間，隨著對公司情況的熟悉與了解，周海就從營業區調上來兩個男同事，專門負責企劃和督導，就不大找茉莉了。

但茉莉的工資是有所改善的。三個月試用期滿，茉莉看工資條的最后一位數是1500多。雖然仍是低得可憐，但茉莉想，想必周總已經盡最大努力了。不是那個最低檔的100多。

這就行了，見好就收吧。有時候，或許很多事情只是取個心理平衡。茉莉沒有再為工資的事情去找任何人，順其自然吧。

不僅僅是工資的改善，雖然合作時間不長，但茉莉真心覺得周海總真是一位不可多得的好領導。

一是沒有官架子從不跟員工發火。這不僅僅是對茉莉，對所有員工都這樣，任何人都可以跟他開玩笑。

二是專業和敬業。說他專業，他在這個行業也算是老兵，營銷的規律、營銷的流程等等，非常的熟悉，工作抓得住重心。說他敬業，是常?？吹剿呑哌吙床牧希涝谧呃壬?、別人的辦公桌上逮住筆就寫，說是趕緊抓住臨時冒出來的靈感。。。

三是關心員工。茉莉記得有一次和周海到營業區去宣導方案，離公司比較近，走路大概十幾分鐘的樣子，兩人就步行去。

茉莉一手提了一臺筆記本電腦，一手提了一臺投影儀，笨笨的跟在周海后面，應該說這不算什么，茉莉早已習慣了。培訓室的人戲言，在培訓室是“女人當作男人用，男人當作毛驢用。”

周海邊走邊看資料，準備著上臺的講話內容。走著走著，可能感覺茉莉走得有點慢吧，轉過來頭一看，說：“不好意思，我看資料沒注意你提這么多東西，我來吧，怎么能讓美女提這么重的東西呢？”

說著一把抓過去，茉莉堅持說：“沒關系沒關系”還是被周海把電腦搶過去，之后，可能急著看那份材料吧，連頭都沒有抬的繼續在前面走著。

周海就那樣一手提著電腦，一手拿著材料看。。。的形象，一直印在茉莉的腦海里。。。