這樣的打分說明一個什么問題？

茉莉打了個冷顫，腦海里閃現的第一個念頭就是：要你周茉莉繼續做下去，累死累活的做，絕不淘汰你，因為你走了沒人干這么多活了，但也絕不給你任何機會！

這么歹毒的心是怎么長出來的？

打分的項目很多，有一項是茉莉記得非常清楚的，就是“工作量”，陳儀在這一項也給茉莉打出了最低分，也就是說，周茉莉是培訓室最偷懶做事最少工作量最低的一個？甚至比一周只有一節課天天哼著小曲看看英文書籍的小敏還要低？

正在沉思與憤怒中，不知道如何處理這件事時，電.話急促的響起，是周總打來的，很焦急的問茉莉有沒有看到他帶下來的一些資料？

那時候茉莉的腦袋還是懵懵的，完全不知道這件事該怎么處理，但也覺得這事不能就這么算了，實在是太過分太欺負人了！猶豫了幾秒后，茉莉就說，“我找找再回答你？”

周總連聲說好，“茉莉，那份資料很重要，一定要找到，不能讓任何人看，包括你。一找到馬上送我辦公室來。”

茉莉放下電.話，在座位上呆愣了半晌，也沒想出名堂來，不知道這事該怎么處理。幾分鐘后，茉莉決定還是交還給老板，看他這么著急，實在不忍心。不過，她想她會如實交代她看過了第一份，就是她自己的那份。

上樓，再次坐在周總豪華氣派的辦公室，茉莉沒有扭捏，只有憤怒。她默默的遞上了資料。周總欣喜的翻了翻，說就是這些，隨口開玩笑的問了句：“老實交代，有沒有偷看。”

茉莉干脆利落的回答：“有。”

周總就有幾分無奈的說，“不是說不準你看嗎？”

茉莉說，“因為我的放在第一頁，一時沒控制住自己的好奇心，就看了，但是我保證只看了自己的，其他人的都沒看。您有沒有仔細看過給我的評分？”

周總邊看邊說：“你也看到了，正翻到你那頁的時候，就開始做結訓致詞，沒來得及看。這個~~你~~D－啊，是有點低，不過，你放心，你們培訓部不會淘汰任何人的，本來就差人，淘什么汰呀！這套東西主要是針對那些人太多的部門的。”

這套說法與陳儀的一致。這當然不可能是周總搬的陳儀的話來講，百分百是周總在會上已經定下這個調子，陳儀才假做好人，給大家這么宣布的。

茉莉的憤怒就又加重了幾分，“我請周總仔細看下那些小項目吧，比如說工作量。”

茉莉這么含冤帶怒的一指，周總也看出名堂來了，主動的表態說，“其他項目，比如工作態度、敬業程度等確實很虛的東西，他怎么打分都不好說的，像“工作量”這項給你打最低分，確實太過了點！你的工作量是最大的，長期挑大梁，每期課表上滿滿都是你的名字，這個我知道，大家都知道，怎么可能連小敏都不如呢？”

周總既然都這樣說了，茉莉也就大膽的說，既然你也覺得不公平，那是不是讓他重做一份呢？