那就是說轉正后的自然提升了，這~~還用得著問啊？茉莉聽到這話，心里那隱隱的一股火就有點壓抑不住了。

唉~~老實說，茉莉在經歷了陳先勇之后，對于小人的識別率，那叫一個直線上升。通過平時陳儀對她對其他同事的蛛絲馬跡中，早就看出那人極度小心眼又虛偽又喜歡拉幫結派，又唯我獨尊，一言不和，立即能把你整死，而他親自面試的王輝、陳濤等，就一直視為自己圈子的人，一直關照有加，像王輝的工資比茉莉還高這件事，茉莉就不相信，壓根兒跟他一點關系都沒有？

這樣的小陰謀家，茉莉已經很小心了，不就覺得我平時若有若無的片言字句里支持了袁老師沒支持你嗎？但是我支持與不支持有作用嗎？改變了什么嗎？不就是同事間的一點點問候而已嘛。平時工作上的臟活累活多向茉莉傾斜也就罷了，一直是揣著明白當糊涂，只是，這次，是要養家糊口的大事情啊，也這么糊弄人？真是越來越看不慣他那張時時刻刻假笑的臉。還不如跟陳先勇那樣的真小人經常摔摔打打的來得痛快呢。

“能提升多少呢？”

“這個~~，我就不知道了，你知道，這些事，我是做不了主的。要不，你自己去問問顧總，好好跟他聊下？”

茉莉默然，那股火氣就突然消散了。你作為直接主管，有責任也有義務真實的向上級反饋下屬的工作表現，并根據他們的工作表現提出升遷建議。這是職場的基本常識。我自己越級去提？毛遂自薦？可能嗎？合理嗎？悲哀啊~~

況且，茉莉一直以為：做事，是自己的事，領導們是看得見的，至于拿多拿少，那是領導的事情，而不是自己去申請，去討要。她真不習慣這樣。更何況，顧總憑什么幫她說話??？平時從來沒有接觸過，總共說過幾句話，還是上次開會匯報工作時，和程令的匯報比，自己說的那兩句，完全沒有亮點！后來她跟王輝在那兒傳紙條，還偷偷笑，說不定人家當時就看到了，只不過，給她面子沒啃氣罷了，就這表現？還想提加薪？

陳儀很熱情的說，“下午顧總在的，你去找他聊吧，大不了我幫你在代課？”

太惡心了吧，一周最多上三節課都嚷嚷忙得要死的人，還有時間幫我上課？茉莉搖搖頭，連虛偽的一聲謝謝都懶得說了。

罷了，天下沒有不散的筵席。就這樣的工作強度、就這樣的主管、就這樣的工資~~

只是，在心里作出了這個決定，并沒有輕松或解脫的感覺，反而蔫蔫的呢？茉莉第一次沒有在公司加班，也沒有跟陳儀打招呼，一到下班時間，安排好學員就走人了。她只想早點回家，好好想想怎么提辭職的事情，以及工作交接。另外，再去哪家公司也是得好好琢磨的事情啊。

第一次走這么早，坐電梯的時候，趕到下班的高峰，擠得滿滿的，讓你想低下頭裝個深沉的機會都沒有。

電梯門打開，等候電梯的人是一位玉樹臨風、英俊帥氣的一位帥哥，怎么？這個時間點還有人上來的人？茉莉多看了一眼。咦，好象很面熟呢？

還在腦海中搜索，在哪認識這帥哥呢，那帥哥卻搶先笑著招呼道：“周茉莉！”