這樣混亂的思路，受傷害的當然是夾在中間的周茉莉童鞋。后果是極其悲劇的。

從那天之后，郭大神完完全全毫不掩飾對于周茉莉的憎恨了。

絕不支持茉莉的任何工作要求，無論她本人以及下屬員工，不交工作日志、各種總結、報表；

并且，無論是幾個內外勤核心召開的小型會議或是員工大會，只要茉莉說話，她必定反對；

而且，很明顯，郭大神聯絡了其他的分部經理、后援室的全體內勤，所有人連日常普通的招呼都不敢跟茉莉打，看到茉莉人人要么低頭，要么四顧~~

好不容易辛辛苦苦維系的友好關系，就這么瞬間土崩瓦解了。

反而，張經理對著茉莉有說有笑的。只要分公司有點出頭露面的事情都安排茉莉去，這是怎么個情況？依郭大神團險部一枝花的身份~~這不是擺明了激發得郭大神更加痛恨茉莉嗎？

這還不至，但凡需要與各分部進行交流、溝通的工作都安排給茉莉做，而但凡茉莉出面必定不容易完成。

茉莉可以對張經理說，請你不要這么“重視”我嗎？當然不能；茉莉可以對郭大神說，請你不要這么“欣賞”我嗎？當然也不能。

所以，茉莉童鞋天天都過上了煎熬的日子。她每天都必須咬著牙鼓足了勇氣去上班。那時候，她終于明白了為什么有些小朋友哭著喊著鬧著不愿意上幼兒園了，那些孩子~~一定在幼兒園被欺負了。

茉莉每天、每分鐘都在想，不知道自己還能熬多久~~

就這么熬著熬著的，熬到了年底。

按照行業慣例以及分公司慣例，到了該準備年會的時候了。這是一個盛大的日子，這一天，無論多高職級，無論多么重要的事情都會放下來，共同慶祝。分公司總經理室的各位老大們都將參會，因此各層級都很重視，層層開會層層布置，其中，主持人這個環節，結合了四條業務線的特點，考慮了四名主持人，也就是說，每條業務線各推一名主持人出來。團險業務這塊，張經理當場就推了周茉莉出來。

分公司的會議結束后，張經理立即召開團險部內勤會議，會上，張經理告之茉莉已經榮膺主持人一角，其他人面無表情的鼓掌以示祝賀，然后，張經理又說，“我們部門的節目由茉莉牽頭籌備、組織。”在呆了一秒后，掌聲很熱烈的響起來。

這叫一個欲哭無淚啊。做主持人也就罷了，無論怎樣百忙中，哪怕半夜三更準備，哪怕累死，也是自己一個人的事情，但是組織部門節目，必須得所有人的配合啊。可以想象得到的，一定會有人借口工作忙，半天打漁五天曬網，甚至根本不來報道的，她又將面對無數的不支持與漫罵。

嘴巴剛一張開，張經理馬上就說：“你就別推了，專業做企劃的筒子，搞一個節目算什么？我知道讓你搞臺晚會也不是什么問題。費用你不用擔心，全力支持。團險部除我以外的所有人隨你調動，讓她們演那個角色就是那個角色！”

“讓她們演那個角色就是那個角色？”不知道您有沒有這么牛？可是我一定沒有這么牛！除了在心里痛哭外，茉莉無話可說。領導已經放了這么大句話出來，給錢給人，你還能說什么？

和以往一樣，茉莉哭完之后，還是得摳盡腦門去想盡辦法完成任務。