（41）
“劉助理，這是你要的紙，已經按照你的要求切好了。”一個工人將十幾張切的四四方方的白紙放在了桌子上。
“好，你去吧。”
劉三毛將桌子上的東西清理了一下，攤開紙，提起飽蘸墨汁的斗筆。
很久沒有寫大字了，劉三毛的心里有種癢癢的感覺。
奮筆疾書。劉三毛將寫好字的白紙一張一張平攤在地上。自我欣賞了一番后，走出了辦公室。
劉三毛來到絲網印刷班。
“丁兆銘。”
“劉助理，有事嗎？”
“丁兆銘，我寫了兩幅標語，你帶幾個人幫忙貼一下。”
“貼哪兒？”
劉三毛指著墻壁說：“一副短的貼這邊墻上，一副長的貼那邊墻上。”
“好，我馬上去。”
“小劉啊。”
“哎，老陳，幾天沒來了。”
“年關了，單位里的事情特別多。現在有你在廠里坐鎮，我也沒什么事情。”老陳坐下后說：“小劉，我剛才在廠子里轉了一圈，不錯，有點起色。現在廠子里的衛生也有人搞了。以前啊，我就是一個清潔工，這地，從來都是我掃的，沒人掃。對了那兩幅標語是你寫的？”
“嗯。營造一些必要的氛圍，對工人是有好處的。”
“‘團結、愛崗、敬業、奉獻’。‘今天不努力工作，明天努力找工作’。好啊，說的很好，很有意義。而且字也寫的漂亮，剛勁有力，有點書法家的意思啊。有文化就是好，看來我妹妹聘用你，沒有錯。”
“老陳，我呢也相應的制定了一些規章制度。”
“哦。我看到了墻上貼的那些制度。是要有制度，沒有規矩不成方圓。”
“可是我還是有點擔心。制定一份規章制度，并不難，但是，要執行起來恐怕有一定的難度。如果執行沒有力度，那這些規章制度就真成了寫在紙上，掛在墻上的了。”
“小劉，其實，我們早就想制定一些規章制度，你說，一個企業連個規章制度也沒有，怎么能行呢。可是，沒人會寫，后來，我將我們單位的一些制定拿來，一段時間下來，感到不合適，就又廢了。”
“呵、呵、呵。老陳，你有所不知道，規章制度各單位各企業是不同的。大方向相同，具體的，各有不同，要根據一個企業的文化來制定，不能照搬的。”
“這些，我們哪里懂啊。小劉，你能不能說具體點，也好讓我長點見識。”
“這個……這個怎么說呢。”劉三毛感到為難，想了想說：“老陳，你知道東施效顰的故事嗎？”
“知道。春秋時期，越國有兩個姑娘，村西的叫西施，長得非常美。村東的叫東施，長得很丑。一次，西施心口疼，只得用手按住胸口，緊皺著雙眉，村民們說，西施生病的樣子比平時更有風姿，東施聽后，就模仿西施捧心皺眉來回走動，但村民覺得她比平時更丑了。這和規章制度有什么關系？”
“我舉個列子說吧。有一次，Ａ老板應Ｂ老板邀請來到Ｂ公司，無意中他發現Ｂ公司的門房間沒有考勤機，便問：‘你們沒有考勤機？’Ｂ老板說：‘公司不僅沒有考勤機，就連考勤人員也沒有。’Ａ問：‘那如何記錄考核員工的遲到呢？’Ｂ答：‘現在離上班還有５分鐘，你可以去各部門看一看，有沒有人還沒有到崗的。’Ａ問：‘這是為什么？’Ｂ答：‘信任，
就是最好的考勤機。他們都是成年人，知道自己該怎么做。’Ａ老板頗有感觸。回到單位后，叫人立即搬走考勤機，撤銷考勤記錄。可事與愿違，遲到現象愈演愈烈，就連從來不遲到的人，也出現了遲到現象。”
劉三毛慢慢的說：“每個企業有它各自的特色，同樣的制度在不同的企業會出現不同的效果。在制度的執行中，起關鍵作用的應該是企業文化給人們帶來的自我約束機制。當你的企業尚未建立自我約束機制時，放棄正規制度的‘他律’作用，其結果可想而知。你可以模仿一個人的模樣，卻不能模仿出他們的神韻和思想，你可以把別人的制度搬過來，卻搬不來別人的文化和氣質。Ｂ公司之所以可以不執行考勤制度，而達到比執行考勤制度還要好的效果，主要是全體員工處在一個優秀的企業文化之中，這個優秀的企業文化讓有機會犯錯誤的人不愿意犯錯誤。企業文化雖不具有強制性，卻無處不在；它同時又是企業長期發展進程中形成的價值觀和其它有形與無形的內在影響力；它還像水，水能滴石而穿，人離不開水，但水也能溺人。”
老陳被劉三毛說的直點頭，“學問就是學問。”
“現在，我只是根據我近期觀察到的情況，制定了一些大的框框，可能會涉及到某些人的個人利益，我不知道能不能執行下去。”劉三毛擔憂地說。
“執行，堅決執行，有什么難處，你跟我說。是該收斂收斂了，否則，老是這樣下去，還談什么發展。”老陳非常有信心。
劉三毛清楚老陳的位置，有些事情只要老陳認可，如同老板娘的認可一樣。
陳香梅走進辦公室。
“哎，哥哥，小劉呢？”
老陳抬起頭說：“他到車間里去了。”
“這樣，你把小劉和盧國林都叫來。”
“什么事？”
“開個會吧。”
“哦。”
不一會兒，劉三毛和盧國林跟著老陳進來。
“有一件事和你們商量一下，我今天接到一家大公司的一張禮品盒的訂單，時間很緊。你們看看，怎么辦？馬上要過年了。”
老陳說：“時間沒問題，我們又不是為了趕貨，沒有碰到過春節。”
“老板娘，現在天氣還很冷，做禮品盒，會不會出現去年的情況。”盧國林有些擔心。
“可是，這是一家大公司，如果我們想接住這家公司的活，這批禮品盒就必須按時交付，否則就會失去。我也想了很久。是塊燙手的山芋。”
“老板娘，我對生產情況了解的不多，但是我也聽盧廠長說起過去年廠里為了趕貨，由于天氣原因，浪費很大，損失了幾十萬。”劉三毛說。
“是啊，我也考慮到這個情況，所以元旦接來的一張訂單，反正還沒到時間，一直放著，沒有投入生產。可是，這張訂單關系到我們廠子的生存。人家高總說了，第一次合作順利的話，今后會把我們作為可信的合作伙伴。”陳香梅很誠懇地說。
“我想，如果能確定去年的損失的確是由氣溫引起的，那我們可以采取措施，利用兩間辦公室，開足空調把溫度升起來。”
“小劉，這個辦法，去年我們到后來也試過，并非理想，只是稍微好一點。”陳香梅解釋說。
“那就是說，去年的損失并不是完全由于天氣情況而造成的？”
“劉助理，如果我們能知道問題出在哪了，也就不會拜拜浪費幾十萬了。”
“盧國林，你們不要揪住去年的事說話，還是看看眼下到底該怎么辦？”老陳有點心急了。
陳香梅的手機響了，她看看手機，指著手機對大家說：“來電話催了。”
陳香梅打開手機：“喂。哦，是高總啊。我正在開會商量這事呢。這么急啊。原材料我倒是有現成的，只是……只是……好，好。那我就讓我的助理馬上過來取。”陳香梅放下手機，隨手拿過一張白紙，，邊寫邊說：“小劉，你開我的車去這家公司，這是地址。”
陳香梅將地址遞給劉三毛。“你去找一個姓高的銷售總監，先把實樣拿回來。車停在2好門口。”
“好，我馬上去。”
“等等，你拿回來以后，馬上交給小張，讓他連夜給我電分好，發過去做膠版，明天上午我要看到膠版。”
“好。”
“哥哥，盧國林，不管那么多了，現在我們已經是騎虎難下了，先做好準備工作吧。盧國林，今天晚上，你就給我少睡點覺，好好想想去年的問題到底在哪里，否則，你這個廠長就算當到了頭了。一年過去了，讓你拿出個總結來，在哪里？你寫了嗎？”
高傳璽送劉三毛到門口。
“高總，請留步。”
“時間緊迫，你們要抓緊，一個星期我必須拿到貨。”高傳璽再三叮囑。
“放心吧，誤不了。再見。”
高傳璽目送劉三毛的車消失在視線中。
“傳璽——”
“哎，水云，你怎么來了。”
“爸爸讓我們完善回去吃飯。”
“哦。正好，今天晚上我沒有飯局。”
“那還愣著干什么，走啊。”
高傳璽抬手看看表說：“說的也是，已經到了下班的時間。走吧。”
謝水云坐在副駕座上。“哎，傳璽，剛才忘了問你，你送出來的那位年輕人是誰啊？”
“哦，是藍光印刷廠的老板助理。怎么啦，你認識他？”
“我看到他的背影，很像那個幫助奶奶的年輕人。”
“你看清楚了？”高傳璽緊問一句。