（85）

短短的元旦三天小假日轉眼就過去了，接下來的又是無止無境的繁忙而枯燥的工作。

“曲愛華，你看一下，我們和廣告公司的合同什么時候到期。”

“好的。”曲愛華翻閱了合同說：“還有四個月到期。”

“老郭也真是，出了第一次的事故，就不應該繼續和他們簽合同了，不長腦子啊。非得讓他們把自己弄下臺去。”劉三毛有點埋怨郭詩琪自己做事不當。

“劉三毛。”曲愛華走過來說：“這家廣告公司的合同是郭詩琪親自簽訂的，我也從來沒有去過這家廣告公司，所有的業務都是郭詩琪親自辦的，而且又那么遠，這里面肯定有貓膩。”

“曲愛華，這種話，以后還是少說為妙。人都下臺了，沒有必要落井下石，我們做人要厚道。知道嗎？”

“知道。我也是隨便說說而已。”曲愛華本來的意思是想討好一下劉三毛，卻感到自己碰了一鼻子灰。

“曲愛華，那家廣告公司不理他了，你等會兒有空出去轉轉，再找一家廣告公司，最好離我們公司近點。談好了，先試著合作一段時間再簽約。”

“好叻。”曲愛華的臉上終于露出了笑容，也可以說，這是劉三毛上任以來的一周里，第一次露出笑臉。

劉三毛心里清楚，自己的破格上任，曲愛華嘴上不說，心里是不服的，一個剛過了試用期的人怎么可能與一個在公司呆了近兩年的老員工相比呢。但是，這也不是劉三毛的本意，是集團領導的意思，再說了，自己根本沒有任何的小動作，問心無愧。

海不擇細流，故能成其大：山不拒細壤，方能就其高。自己現在做的工作，也許過于平淡，也許是雞毛蒜皮。但這就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的基礎。

“嘀鈴鈴——”

劉三毛抓起電話：“你好，劉三毛。哦，是高總啊。有空的。好，我馬上過來。”

劉三毛不知道高傳璽找自己是什么事，聽他那么急，一定是有事。所以，他放下電話，就忘高傳璽的辦公室走去。

高傳璽給劉三毛讓座，問：“劉三毛，都說新官上任三把火，都一個星期過去了，我怎么不見你點的火啊？”

“我自己都火燒眉毛了，還點火呢？”

“怎么，工作有不順心的地方？”

“高總，這馬上就要到年關了，年關季節是我們銷售的大好時光，所以，市場的推廣，產品的促銷等等一系列的活動緊鑼密鼓，都是要我們企劃組拿出方案來的。高總，你說，我們企劃組，就那么兩個人，怎么忙得過來。”

“剛當上個官，就在我面前哭困難了？”

“高總，你別誤會，這不是會哭的孩子有奶吃，我是在跟領導反映實際困難。”

“知道啦。”高傳璽拉長了語調說：“你就是不說，我也知道，你們田經理要人的報告，我已經簽字了，送到張總那里去了，我想，很快就會有新人補充進來的，你不要著急。”

“這還差不多。”劉三毛嬉皮笑臉地說。

“我剛才路過你們辦公室，沒看到曲愛華，他上哪去了？”

“我讓他重新找一家廣告公司，原先的那家，我是在是不敢合作，他們的粗心大意，讓我們防不勝防，我不想重蹈郭詩琪的覆轍。”

“好，看來我沒有選錯人。就應該這樣，廣告公司多如牛毛，少了張屠夫還吃帶毛豬嗎。”高傳璽從一開始找劉三毛談話時，就有意無意的流露出，是自己提拔了劉三毛。

劉三毛看著高傳璽，心想，是誰欽點自己的，謝水云都已經跟自己說了。高傳璽這樣說，也只是為了討好部下，得到部下的支持。

“劉三毛，找你來，是有件事。我們市場部和銷售部絕大多數都是年輕人，很多人都沒有找對象，剛才有一家零售商公司的工會主席給我打電話，主動提出來，要和我們搞一次春節聯誼互動，他們公司女同胞比較多。我呢，也想借此機會，幫幫這些年輕人，撮合撮合。”

“需要我做什么？”

“我跟對方說了，我會請我們集團最好的企劃員做一份策劃書，劉三毛，你的親自做這份策劃書。怎么樣，有問題嗎？”

“沒問題。你讓對方將一些相關資料傳真給我就行。”

推廣會，促銷活動在年前一個接著一個，而每一個活動的之前，都記錄著企劃組的汗水，劉三毛和曲愛華，不分晝夜，趕制著一份一份的企劃書。

一年又一年，時間過得真快，轉眼又要過年了。

劉三毛記得去年在藍光印刷廠，沒有時間回家過年，今年不同了，國家的法定假日，在宇浩集團是雷打不動的。因此，2007年的春節，劉三毛是在家里度過的。

他在心得日記里這樣寫道：

當一道道晨曦劃破夜空；一個個燈籠飛上屋檐；一幅幅對聯貼上墻壁；一件件新衣奔離衣柜；一聲聲爆竹響徹天地；一片片彩霞空中飛舞；一陣陣歡呼請出紅日；一句句祝福口耳相傳——才感覺到過年啦！

在逝去的三百六十五個充滿風霜雨雪的日子里，我奮斗過，進取過，成功過，也失敗過。我的歡笑和失落、迷茫和困惑，都成了無比美好的記憶。正如普希金的詩中所說：“而那過去的，都會染上莫名的相思。”不是嗎？

新年是時光的起點，元旦是時光的第一個里程碑。在新年之始，我更多的是暢想未來，即將到來的機遇和美好的前景，正在前方隱約向我招手，以神秘的夢幻和無盡的快樂“誘惑”著我。于是，我的心里又燃起了信心和希望，顧不得疲憊和傷痛，又要義無反顧地風雨兼程了。

新年總是在一年里最冷的時候到來，然而，“冬天來了，春天還會遠嗎？”我已經感受到了春天的信息。

是的，那無數的詩情畫意等待著我們去感受，去描繪：灑滿陽光的湖畔早晨，落滿花瓣的小徑黃昏，還有江南巷青石小路上的煙雨蒙蒙，北國和熙春風里一碧萬頃的麥田……..

是的，盡管前行的道路依然坎坷，凜冽的寒風依然肆虜呼嘯，但為了心中那曾經對自己許下的諾言，為了那不滅的希冀和美麗的曈憬，我還是要不斷地向前，向前……

過年了，周圍到處都洋溢著節日的氣氛!街道被打掃的干凈整齊,樹木被披紅掛綠裝飾一新，各大商鋪張燈結彩，家家戶戶貼上了喜慶的對聯，人們臉上蕩漾著幸福的笑容。

春節的小長假，對于劉三毛來說，或許只是慢慢旅途中的一個小憩。

年后，企劃組的人員增加了兩名新成員宋慧珍和石建飛。俗話說，人多好辦事。但是，人們往往就是只看到了這一面，而忽略了人多事也多的道理。

劉三毛感到了頭疼。

“宋慧珍、石建飛，你們首先要搞清楚什么是企劃。企劃是為集團理性決策提供按效益化原則設計的方案，規避風險和追求效益最大化是企劃的兩大功能。企劃源于日本，成型于臺灣，是臺灣的企業把企劃帶給中國大陸的企業。但是追蹤企劃的真正來源，應該溯源于歐美的企業顧問或者企業咨詢機構。企劃部門其實是企業內部小型的咨詢部門。企劃是一個戰略系統，廣義上牽涉到企業的發展戰略、品牌戰略；狹義上牽涉到企業的營銷管理、廣告策略和市場管理。假如我們企劃部門的企劃人、閉門造車，那么企劃的危機，就會不可避免地爆發。”

宋慧珍和石建飛都是新手，沒有企劃的經歷。聽劉三毛說，只是似懂非懂。

“沒有經歷，是客觀的，但是，人應該是要有悟性的。讓你們看過去的企劃書，你們看了幾個？對我們集團你們有了解了多少，你們自己看看，這叫企劃書嗎，充其量也只能是個計劃書。”

“劉組長。”

“跟你們說多少遍，不要叫組長，難道我劉三毛的名字不好記嗎？”劉三毛想了想又說：“算了，算了。你們愛怎么叫，怎么叫吧。”

“劉組長，我想問，你憑什么說我們的這份企劃書只能叫計劃書？”石建飛問。

“怎么跟你們說呢。”劉三毛看看石建飛和宋慧珍說：“這么說吧。你們知道企劃書的八個要素嗎？”

宋慧珍和石建飛搖了搖頭說：“不知道。”

“WHAT（什么）——企劃的目的、內容；WHO（誰）——企劃相關人員；WHERE（何處）——企劃的實施場所；WHEN（何時）——企劃的時間；WHY（為什么）——企劃緣由、前景；HOW（如何）——企劃的方法和運轉實施。；HOWMUCH（多少）——企劃預算；EFFECT（效果）——預測企劃結果和效果。這就是企劃書的八大要素。任何一種真正意義上的企劃書，必須具備上述8個基本要素，值得一提的是，要注意企劃預算和預測企劃結果、效果對整個企劃案的重要意義。如果忽視了企業的成本投入，不注意企劃書試試效果的預測，那么這種企劃就不是一種成功的企劃，只有5個WIH的企劃書不能稱之為企劃書，只能算是計劃書。”