奇奇好不容易才招到幾位新人參加公司的培訓。這幾位新人年紀都很輕，二十一、二歲左右。

李燕曾經在別的公司做了幾個月的保險，因為業績達不到公司標準，所以中途放棄了。無奈她一時找不到更合適的工作，被奇奇知道了，便請了來。

心怡和康琴大學畢業不久，還沒有找到合適的工作，所以才會來到保險公司當保險代理人。

另外還有幾個年輕的小伙子，從外地到東城找工作，卻一直都沒有找到一份合適的工作，所以也被奇奇請到了這里。

新人培訓結束了，奇奇請李燕幾人到餐廳去聚餐，借此鼓舞他們的士氣。

幾個人通過公司新人培訓，已經對這份工作有所了解。奇奇進公司時就參加過公司培訓，之后又經常參加培訓。

公司請的培訓老師很會調動大家的積極性，經過培訓出來的人心里面都有了對這份工作的熱情。

但是，當他們面對具體工作時，到底應該怎樣來一步步地開展工作，心里還是很茫然的。

奇奇是從她們這個階段走過來的，一步一步走到了今天。她知道他們現在的心理。

此時，他們一定是情緒高漲，想要創造出銷售的奇跡。

奇奇相信這個世界常常會有奇跡發生。但是銷售的奇跡只有靠自己一點一滴地努力來創造，而不是等它從天上掉下來，也不是憑一時的熱情就可以獲得的。

她想幫助他們，讓他們不至于真正面對工作中的困難時，一下子就偃旗息鼓了。

“各位伙伴，從今天起我們就是一個整體了。從現在起你們得做好心理準備，做這一行很不容易，會遇到很多困難。今后你們在工作中如果遇到什么困難，盡管給我說，我會盡全力幫助你們……團隊每個成員間應該有團隊合作精神。如果有一個人解決不了的問題，就一起想辦法共同克服。在這個過程中，每個人既可以提高自己的業務水平，又可以增進彼此的友誼。大家準備好面對工作中的挑戰了嗎？”奇奇伸出一只手去，其他成員也都伸出了手。

一群人的手緊緊地握在一起。

奇奇明白眼前的這一群人將面臨的是什么，不由得在心里為他們捏了一把汗。無論如何，她都要盡全力幫助他們。

記不清是誰說過這樣一句話：“一個懂得成就別人的人，就是在成就自己?！逼嫫嬲J為這句話是至理名言。

飯后，奇奇給大家照了一張相，并對他們說：“用相機記下了你們今天的笑臉，幾個月后，我期待著你們臉上的笑容會更加燦爛?！?/p>

很快，照片就洗了出來。晚上，奇奇靜坐在燈光下?？粗鴰讉€人臉上燦爛的笑容，奇奇嘆著氣，陷入深深的擔憂之中。

不知道這些人會在保險公司呆多久？這樣的辛苦，這樣的壓力，他們能承受得住嗎？這個主管，她能當好嗎？她能帶領他們創造銷售的奇跡嗎？

奇奇將“熊小姐”抱在懷里，輕聲說：“小熊，有你在身邊為我加油，我就什么都不怕了?？墒?，現在我的工作應該從哪里開展起來？”

奇奇用臉貼著“熊小姐”毛絨絨的頭，陷入了沉思……