說實話，沈浩發現跟尹智美相處的時間越長越覺得她像個謎般的女孩子。有時，他會去問柳瑩瑩，想從柳瑩瑩那里知道尹智美到底是個怎樣的女孩，為什么相處的時間長了反而覺得距離遠了。
聽到沈浩這樣說好友，柳瑩瑩只能對他微微一笑并不發表任何意見，這讓沈浩更加摸不著頭腦，他本來還指望柳瑩瑩給點主意沒想到到頭來什么也沒得到。
也是從那時起，沈浩像是完全變了一個人似的，不再有從前的豁達開朗而是變得非常的沉默，弄得他集團里的員工都想辦法躲著他，就怕誰一不小心觸動了導火線，弄得整個集團里氣氛詭異、人人自衛。這樣的日子過了將近半個月，直到尹智美接到家里來的電話，匆匆趕回韓國為止。
“智美，記住，不管你家里出了多大的事，我這個朋友始終在你的身邊。我也希望你家沒什么大事，你能夠早點回來，我這里需要你。”柳瑩瑩認真地說道。
“恩。我知道，等家里的事情處理完，我一定回來找你。對了，這里有一份小禮物要送給你。”
“送給我？為什么？”
“因為我無法陪你一起過生日了，這算是我送給你的生日禮物。記得當初你在韓國留學時，每年過生日都是我陪著你還有其他好朋友。今年看來是不可能了，所以我要將這份禮物現在送給你。
祝你生日快樂！”
“謝謝！”柳瑩瑩熱淚盈眶地說。
“好了，別哭了。廣播在播登機信息，智美你快準備準備，可別耽誤了登機。”上官晉在一旁催促道。
“行。那我進去了，等我到了一定給你電話。”尹智美再給好友一個擁抱，然后拿起放在地上的行李箱揮手向他們告別。
柳瑩瑩一一不舍地看著好友消失在視野里，直到飛機起飛后，才在上官晉的簇擁下離開機場。一路上，柳瑩瑩只是不停地撫摩著尹智美送的禮物，眼睛看著車窗外一副失魂落魄的樣子，上官晉看在眼里，心里有一種說不出的滋味。
他不知道為什么瑩瑩現在會變得如此感情豐富？因為在他的記憶里，柳瑩瑩是一個非常堅強又十分開朗的女孩子。在工作時，一向表現出來的是果斷、睿智型的；在生活中，讓人看到的也總是開朗、活潑的一面。本來還以為，她是個與眾不同的女子，沒想到在今天這個特別的日子里居然讓他看到了屬于她這個年紀應該有的真正表情。
當轎車緩緩地駛近柳家別墅時，上官晉又一次發現柳瑩瑩是個非常會變化的一個人。剛才在機場還痛哭流涕，在車上還愣愣出神的人，一下子像是活過來似的，將剛剛的那些表情全數收了起來。
如果不是親眼所見，上官晉也不會相信柳瑩瑩居然會有這么善變的一面。不過他還是沒有揭穿她，他想那一定是她不得以所做的選擇，所以上官晉陪柳瑩瑩一起回家。他又在柳家坐了將近一個小時，
因接到秘書打來的電話，不得不離開回到自己的公司。就在上官晉離開后，柳氏夫婦問起女兒：“瑩瑩啊！你那個好友尹智美什么時候能夠回來啊？我們覺得這個女孩子挺機靈的，如果她能進我們公司的話，對你可是個很大的幫助。”
“我知道。可是，爸媽你們也知道智美現在還是沈氏集團的員工，如果我們明著挖人恐怕行不通吧。”
“那……她要到什么時候才能進我們的公司來幫助你啊？我們可不想讓她這么優秀的人被埋沒了。”
“你們就放心吧！我早就跟她商量好了，等過了年她就會進我們公司的，這下你們可以放一百二十個心了吧！”聽自己的女兒這么一說，柳氏夫婦才露出滿意的笑容。
他們的女兒終于長大了，知道如何將對自己有用的人才給挖進自己的公司，也知道如何將他們留住。
現在他們才完全可以放心的將公司交給柳瑩瑩了。兩人相視一笑，他們終于有足夠的時間可以去度度假了。
柳瑩瑩看著父母的表情就已經明白父母對自己所做的一切非常滿意，看來以后公司的重擔都將落到自己的肩上。自己也要抓緊時間多找些能人才行，畢竟自己一個人的力量是有限的。
現在公司只有一個職業經理人和兩個得力的秘書是萬萬不夠的，即使好友智美到時候進入自己的公司也不夠，可是現在該到什么地方去找人才呢？這讓柳瑩瑩非常的頭疼。
吃過晚飯，柳瑩瑩一個人待在書房里，無意中她看見了書桌上的電腦，忽然有一個念頭從她腦中閃過，她可以上網掛出招賢的帖子，說不定可以找到要找的人才。
于是，柳瑩瑩打開電腦，用最快的速度上網，然后將自己公司所需人才的要求全部寫在網上，檢查自己所寫的招聘要求后按下發送鍵，關上電腦梳洗睡覺。
第二天，吃過早飯，柳瑩瑩接到李月打來的電話，說公司的人力資源部郵箱收到不少應聘者的簡歷。掛上電話，柳瑩瑩換過服裝，辭過父母就搭乘老吳開的車子到公司上班。
來到公司后她搭乘電梯來到總裁室所處的五十五層時，就看見李秘書和李月在那里忙碌。她匆匆跟她們點了頭就進入自己的辦公室，在她才坐下不一會兒，辦公室的門就響了起來，“進來。”話音剛落，門就被打開了。
李月踩著高跟鞋走進辦公室小心翼翼地說道：“總裁，這是人力資源部根據公司的情況整理出來的應聘者的簡歷。”
“哦，放在桌上吧。你幫我沖杯咖啡。”
李月關上辦公室門后，匆匆向茶水間走去，用熟練的手法沖好咖啡再慢慢端到總裁室。當她再次打開總裁室的門時，就看見柳瑩瑩正埋頭在看那些整理好的簡歷。
聽到聲音，柳瑩瑩從資料上抬起頭來，對李月問道：“這些資料真的是人事部整理出來的？可是我剛剛看過公司人力資源部的郵箱，投簡歷的應聘者可不止這些。難不成那些人不符合公司的要求？”
李月被問問的一愣一愣的，她已經看出總裁并不相信手上拿著的這些資料，于是她回答道：“總裁，我去把人力資源部負責招聘這一塊的專員找來。”
“不止招聘專員，你順便把人力資源部的經理一起叫上來。”說完，柳瑩瑩又將視線調回到電腦上。李月再次將總裁室的門關上，搭乘電梯來到人力資源部所處的五十二層。
在電梯里，李月暗暗地為人力資源部的經理及招聘專員祈禱。因為她已經看到接下來這兩個人將被總裁很批一頓，而她所能做的也只有祈禱了。
當李月來到人力資源部轉達總裁的意思時，人事經理和招聘專員先是愣愣了，但隨后立刻跟隨李月一起搭電梯來到五十五層的會議室。
就在他們進入會議室不一會兒，柳瑩瑩就已經帶著李秘書來到會議室，等所有入坐后，柳瑩瑩就針對早上收到應聘者簡歷的事情開始詢問人力資源部負責招聘的專員：“說說，你是按照公司哪些情況整理出這些應聘者的資料的？這些整理出來的資料給你們部門的經理看過嗎？還有，我怎么覺得網上還有不少符合公司情況的應聘者？你能否給我一個明確的答案？”柳瑩瑩問完后，平靜地看著眼前的招聘專員及人事經理。
聽完總裁的問題后，負責招聘工作的人事專員慢慢地拿出公司的規章及各部門對人才的要求耐心地回答總裁的問題。
聽完該名招聘專員的回答后，柳瑩瑩也不能多說什么，畢竟公司及各部門對人才的要求都是一致的，但要找些合適的人才為自己所用可真難。不管怎么說這些規定可是在公司創立時就已經定下來的，即使自己現在身為公司總裁也要按照規定來辦事。現在唯一的辦法就是讓父親給一份特批才行，否則不知道要到什么時候才能找到自己想要的人才。
于是，她立刻改變了說話的態度和語氣：“那你們人力資源部能不能稍微變通一下，先讓那些有工作經驗的應聘者前來面試，等面試完以后你們再根據公司的實際情況對那些應聘者進行合理的選擇。這樣一來就可以節省不少招聘費用及縮短時間。你們看這樣行的通嗎？”
柳瑩瑩一下子改變了問話的方式和態度，讓所有在場的員工都已經背上出了一層冷汗。私下里議論著，總裁這是怎么了，怎么突然態度來了個180度的大轉變？不過，人事經理卻覺得總裁的這個提議倒是可以考慮。如果這樣能節省時間和費用可以一試。
當人事經理和招聘專員還在那里討論著總裁的提議，柳瑩瑩已經帶著李月離開會議回自己的辦公室去了。回到辦公室后，柳瑩瑩為了改變公司的規定，打開電腦后用最快得速度將自己腦子里的想法用文字表述出來，準備下班回家后交給父親希望他能夠給于支持。