就這樣，花梨帶著忐忑的心情，跑到雜志社提前簽約。HR小姐一看到她就驚呼：“當時老板一眼就相中了你，很喜歡你臉上的那顆痣，你怎么點掉了？”臉上的痣？什么意思？HR小姐繼續說：“那天，老板只呆了十分鐘，第二天就打來電話，指明要腮邊有顆痣的女孩，說你有辛迪?克勞馥的味道。因為相片都在簡歷上，被老板帶走了，我很清楚地記得，當天面試的人里，只有你臉上有痣。”

花梨才明白，老板想招的，一定是那個時尚女郎。老板對她的打扮非常欣賞，然而側影看不清楚，回家看了簡歷的相片，就誤認為她是“有痣女青年”。而那顆痣，正是花梨的鋼筆墨水造成的。同樣的，HR陰差陽錯地認為，臉上有痣的是花梨——腮邊，停留著一只被拍死的蚊子。

花梨終于聽明白了，HR小姐一定是當天忘了戴近視眼鏡，因為今天，她的鼻梁上架著一副厚厚的近視眼鏡。

花梨小心翼翼地問：“以后老板來了，發現我的痣不見了，會不高興嗎？”

HR小姐聳聳肩說：“會啊，她一般幾個月過來一次，她如果來了，你得好好解釋一下。”

花梨大窘，看來這工作也不是能長待的。聽說大老板至少要三四個月以后才來廣州，干脆就干著先，混個行業經驗，以后好換。也恰好可以應付老爸，暫時不用被他接回老家。

就這樣，花梨雖然應聘上了萬眾羨慕的時尚編輯職位，可終究是李鬼，大老板一來就得歇菜，畢竟她的打扮、談吐、氣質，都與那位時尚女郎不是一個味。

干了差不多三個月，大老板就要提前來廣州，說要見見花梨。很自然的，她也不能再混下去，自動消失辭職了。

花梨的故事說完，大家都樂了，說：“這經歷就真是跟小說似的，充滿了奇幻性，誰能想得到，一個時尚編輯的工作是這樣陰差陽錯得來的。”

對于這一次聚餐，MISS桃做了總結陳詞：“其實，一個公司，有一定的員工流動率，也是正常的，這樣才能有新鮮血液補充進來，否則一塵不變，便是死水一汪了。只要這個比例保持在5％至8％之間。但是，我希望我們這個人材輩出的設計部，誰也不要走。流失率是0。”

在稀稀拉拉的掌聲中，FORYOU的聚餐會開始。華南區的設計部，從此開始了轟轟烈烈的工作……

劇終字幕：面試成功對每個人都是記憶深刻的事情，為什么你成功了，別人沒有成功，這里面有很多因素決定。有機會交流成功的原因，是一件很好的事情，拿來印證你的經歷，你會更清楚知道自己與別人的優勢和差距在什么地方，不管是自己的經歷還是別人的經歷，對你來說都是學習的好材料，從中吸取經驗，補充自己的不足，你會在職場中成長的更快。

說起公司聚餐，還是很有學問的。聚餐不僅是領導發揮的親和力的時候，也是個人展現自己特長的時候，這個時候絕對不能拘謹，害羞，在寬松的環境里，很容易讓大家相互熟悉，也很容易讓上司發現你的閃光點。要知道，沒有任何一個職位上的任何一個人是無可替代的，因為，只要能用技術解決的活兒，都有替代品。但是，公司里，作為一個穩定的結構團隊，有許多不同性格的人，反而是不能缺少的。如果要增加你在職場的安全度，你需要給自己尋找一個工作之外的角色。比如，你是公司的開心果，你是員工的訴苦人，你是和事佬，你是吃飯指南，你是敬酒高手……你有了一個角色之后，就算別人想動你，也要先想想，有沒有人能同時勝任你的工作和角色。

TIPS：聚餐聊天話題有講究

（1）請講普通話：即使是在外企，公司聚會時，也應用普通話溝通，除非是外籍員工。否則，很容易讓現場的氣氛十分尷尬、不和諧、不協調。說起來這又是小事，講什么話別人有什么權力干涉，但人家當面當然不會說，只是心里不痛快。

（2）請保持低調：賣弄、炫耀、攀比、吹噓統統都不要。在攀比的過程中難免會鬧出不愉快，也要照顧到那些還沒有成功的人的感受。而且，在你炫耀的時候，別人的心底卻正在篾視你。

（3）盡量找有共同語言的話題：聚餐或聊天時，大都是以桌為單位或三、五成群聚在一起的，如果你的口才較好，思維敏捷、反應敏銳，有掌控全體的能力，請不要推辭，為大家做點貢獻吧，大家會把掌聲和友好回報給你。不過，請你盡量找大家有共同語言的話題，不要光自己講話，還要善于聽別人說話，尤其不要打斷別人，要讓別人把話說完。

（4）保留意見、不傷和氣：在聊天時，哪怕是再好的朋友，由于聊的話題廣闊，難免會聊到一些觀點、意見不同的話題，更何況是和同事，所以請保留意見。換個話題聊或暫且結束，不要強迫別人接受你的意見。

（5）選好對象：聊天對象也很重要，免得出現“話不投機半句多”的尷尬情形。

（6）不要涉及隱私：很容易引起別人的反感哦，而且萬一對方說了什么，哪天這點事泄露出去，你就是傳話的最大嫌疑人。

（7）不要說公司內八卦：這個不用多說了，你懂的。