就這樣，禾曠做了5個初級職業體驗——總體平均240分，按百分制算，就是80分。

都還行，禾曠確認了就算自己真的沒有禾氏家族的背景，也還是有很多可以從事的職業，努力工作就可以養活自己。

完成初級體驗后，如果測試者還是沒有選定方向，還可以進行中級職業體驗，不過這個部分是收費的，而且是分檔次收費，一次從10塊錢到1000塊錢不等。

但收費體驗有個好處，所有體驗的背景內容可以由體驗者自行設定的，體驗者可以自由選定星球，行政區域，職業環境，甚至自己的職位。

背景設置介紹寫著：

自定義模式：1000塊一次，通過文字描述，自行導入1000字以內的的背景設置，開篇環境，主要人物設定即可，系統會自動合理補全其余體驗環節，并生成模板。

背景請設定在真實環境中，無超現實環節。

系統經典模板：10塊錢一階段，使用已有的系統經典模板背景，可模糊選擇職業、身份設定，系統會自行篩選合理的劇情環節。

注：系統模板，每階段劇情收費一次。

系統經典的模板赫然就是前面說明里列出的，已經得到授權的，現實題材小說的背景設定。

其余價格的還有，玩家自定義模板：價格從20-500不等，是其他體驗者自行創造的模板，自定義的價格，不過不分階段，一次性收費。

1000塊玩一次游戲太高端了，禾曠也沒什么概念，他雖然有錢，但還沒習慣過于大手大腳的花。

其余玩家自定義的劇情模板，也看不出好壞來。

于是他選了10塊錢一階段的經典模板，中級職業體驗模式為工作十年后，成為公司的層決策者，嗯，就是俗稱的“總裁”。

禾曠也想過，自己幾年后如果沒有什么特別感興趣的事業，多半還是會繼續好好經營手上的那幾個小工廠的。

他挑了一個都市工商業題材的系統經典模板，取材于近年的熱門電視劇《新時代》，這是一個大型的商戰題材系列劇集。

禾曠前兩年養病期間，為了熟悉這個時代的一般常識，特地把這個《新時代》系列100多集的連續劇看了一遍。

他看劇的重點是這個時代的人怎么說話辦事，待人接物，一些常用器具如何使用，不過對劇情背景什么的，也還算有點了解。

他在模板的可選角色里，選了一個小集團的富二代角色，是男主角的朋友，電視劇劇情里是打醬油的，不過和他現實情況比較接近。

“月涌大江流，今天是集團董事會召開的日子，將會決定集團下一步的發展戰略，請你做好準備參加！”

禾曠一切換到《新時代》故事場景里，就接到了個策略任務。

他出現在一個會議室里，坐在首席位置，下面一排密密麻麻NPC。

任務內容：通過董事會成員發言，決定集團下一步發展方向。

有點類似以前玩過的《三國志X》系列的戰棋策略游戲呢，董事會成員NPC就像一個個謀士，報告各個發展方向需要消耗的資源，和可能取得的利益。

由他這個虛擬的董事長兼總裁來做出最終決策。

哦，這個劇情好像原著里看過。

記得《新時代》電視劇里，董事會上發言最多的那個王董，其實是包藏禍心，他提議的上線新產品的建議看似潛力巨大，但實際是有隱患的。

好像那個產品其實設計上存在缺陷，而生產這個產品重要元器件的工廠，后來又被查出部分原材料質量不過關，造成最終的成品存在嚴重的安全隱患——在產品使用一段時間后，會很容易發生爆炸。

——正常劇情，是男主偶然發現了這個情況，還被王董的人一通追殺，好不容易才逃出來警告這個富二代。

從此富二代成了男主的忠心小弟。

禾曠是親自來體驗“總裁”職業的，當然不會拐到什么男主劇情線上。

這也就是他熟悉劇情的好處，雖然董事會最終還是決定了上線那個王董提議的新產品，但禾曠馬上下令，讓與王董關系不和的另外一個企業高層李副總，負責新產品的質量監督。

聘請權威的第三方機構，嚴格按標準流程，對新品進行安全評估和測試。

并且要求，新產品的重要元器件不能集中在同一個地區的工廠生產。

畢竟是游戲系統構建的世界，禾曠的邏輯指令提交上去后，游戲進度飛快，新產品很快順利上線生產了。

產品設計隱患被解決，原材料污染問題也被及時發現而控制。

產品問題解決后，又是一系列的決策任務，產品推廣路線，定價策略，新舊產品替換安排等等等等。

因為是在游戲里，時間進度走得很快，現實里幾個月的事情，這里1個多小時，就解決完了。

第一階段新品上市任務順利完成，禾曠得到了80分，評價是：能通過制衡和嚴格遵守流程，使新產品順利投產，但沒有乘機鞏固自己的地位，未能加強自己在集團的影響力。

禾曠默默翻了下任務指導，原來在安排人手時，還應該參考這些NPC領導層和自己的親密度關系。

禾曠又刷了10塊錢，進入第二階段任務。

第二階段任務背景是是新品上市受到好評，市場供不應求，需要禾曠決策接下來集團的策略。

是擴大生產，還是饑餓營銷；是繼續研發新產品，還是進一步完善現有的產品；是加強在鄰近星球的市場占有率，還是去別的星區開發新市場。

擴大生產的話，是在原工廠擴大規模，還是在新市場附近選址新建工廠；饑餓營銷的話，是提高現有產品售價，擴大收益，還是推出高端定制版本，吸引高端客戶。

在每個方向下面，都有各種小問題。

禾曠雖然在體驗“總裁”的工作，但如果不是都隨便的選默認或者隨機的話，那么他每做出一個決定，都需要多方面思考，比較各種資源投入和產出的概率，考慮沒個項目的人員安排。

其實不比背誦那40多種礦物代碼輕松。