會議室的被緩緩地推開。
只見吳文博一臉笑容，率先進入會議室。
他的身后跟著三男一女，每個人都衣著光鮮，臉色雍容，渾身散發著成功人士的氣質。
看著其中的一名男子，張琛的眼光突然方亮！
“陳經理！”張琛驚訝的說道。
吳文博身后的一身，赫然就是興南證券的陳和冰！
陳和冰明顯也看到了張琛，也立即向前了幾步。
“陳經理，你怎么會在這里？”張琛笑著問道。
陳和冰也跟著笑了笑：“張老師親自開課，我怎么又不來之理？雖然之前在龍華國際和你接觸過幾次，知道你的才華，可是沒能親自聽你講過一堂課，這終究是一個遺憾。但是現在好了，吳總給了我這個機會，我可不能錯過了。”
陳和冰的話說的十分真誠。
與其一起前來的兩男一女，在聽到陳和冰對張琛的贊賞后，眼中都露出了好奇的神色。
“你們之前認識？”吳文博也走了過來，笑著問道兩人。
陳和冰點點頭：“我們興南證券現在正在協助龍華國際上市，而張老師，就是龍華國際的特聘講師，也是股東之一，之前接觸過幾次。”
吳文博也深深地點了點頭，然后看向張琛：“張琛，在路上的時候，我已經把你介紹給這幾位了，接下來我來給你介紹一下他們。”
吳文博拉著張琛，來到那三人面前，他率先介紹了其中的女士：“這位是月華珠寶的董事長宋云，宋總。”
宋云是一個四十出頭的女子，身著一件深藍色的長風衣，看起來十分的知性，身上的氣質十分溫婉，一看就是接受過歲月洗禮的成熟。
“張老師你好。”宋云伸出右手。
張琛輕輕地握了一下，他謙遜有禮，但是卻暗中挺直腰板，將上一世沉淀的自信和氣質徐徐地展現出來：“宋總您好。”
對于張琛來說，今天的講課其實也可以算作是一場營銷，他必須將最優秀的自己展現出來。
“這位是盛通汽貿的總經理李默然，李總。”吳文博繼續介紹道。
李默然的外貌和氣質明顯他那飄逸的名字不符，現在是深秋，然后他還是穿著一件半袖襯衫。他的胳膊上是鼓鼓的肌肉，虎背熊腰，看起來就好像是舉重運動員。
“張老師你好。”李默然笑著，露出了雪白的牙齒。
張琛也同樣和其握手。
吳文博走到最后一位來賓的身前。
這個男人是四人中最年輕的，看起來也就三十五歲左右，和吳文博一樣，帶著一個金絲邊的眼鏡，同樣是有著書生氣質。
“你好，我叫高錦山，是星龍地產的財務副總。”高錦山沒等到吳文博介紹，直接開口說道。
財務副總基本可以看做是除了總經理以外最高的級別。如果是說的揚起一點，也就是CFO，首席財務官。
接連熟悉之后，吳文博看了一眼站在一旁的陳婕：“陳婕，你先出去吧。”
“好的，吳總。”陳婕點了點頭，抱著一沓文件，默默地退了出去。
吳文博指了指會議室的桌椅：“來，各位，先坐下喝口水。張琛，準備一下，我們開始課程吧。”
張琛點了點頭。
幾人在吳文博的招呼下坐下，他們不經意的對視一眼，都看出了彼此眼中的好奇。
本來對于吳文博的邀請，他們只是因為人情面子才答應的。但是碰面之后，陳和冰卻對張琛贊口不絕，欣賞之情溢于言表。
就當他們對此疑問的時候，陳和冰用了一句話就讓他們閉嘴了。
“我們協助龍華國際運營上市，七成的原因在于張琛。”
此言一出，包括吳文博在內，皆是震驚不已。要知道，即使龍華國際并不是市里的企業，但是其實力和在座的幾位相比，不但不落后，反而要大大超出。而且，龍華國際最近更是和云霆網絡搭上線，要準備上市。
然而，這一切，竟然都和眼前的這個二十歲出頭的年輕人有關，這讓他們不由得提起了興趣。
張琛沒有坐下，反而是站在早已準備好的投影儀面前，他從容不迫，笑著問道：“先問在座的幾位一個問題……大家在做企業管理的時候，最常碰到的、最棘手的問題是什么？”
四個人相互看了一眼。
“我先說吧。”吳文博率先表明態度，也是對張琛的一種支持，“大概是和總部溝通的時候吧，總是會遇到各種各樣的問題，很耽誤工作效率。”
陳和冰思考一下，也跟著說道：“我覺得最常碰到的問題就是和公司副總的工作交流問題，對于我的很多想法，他們總是覺得難以理解。”
李默然和宋云也點頭表示贊同，他們遇到的問題是和陳和冰一樣的。
高錦山則是這么回答：“我倒是很少遇到陳總這樣的情況，我面臨的最多的問題，就是公司內各個團隊之間的摩擦，很讓人頭疼，但是很難避免。”
張琛點了點頭，表示知道。
他沉吟片刻，對著在座的五個人問道：“各位，你們有沒有發現一個問題？”
“什么問題？”
五個人皆是下意識的反問道。
“你們每個人遇到的問題，都和‘人’本身有關！”張琛的眼中閃爍過一絲精光。
人？
幾人對視一樣，都看到了各自眼中的驚訝。
和上司的溝通！
和下屬的溝通！
團隊間的溝通！
果然是如張琛所說的那樣！
看著幾個人的表情露出好奇的興致，張琛知道，今天講課的第一步，算是走得很穩了！
張琛按了一下手中的遙控器，原本空白的投影儀頁面突然出現了五個大字。
組織行為學！
“組織行為學？”宋云低聲地念了出來。
“不錯！”張琛的聲音洪亮，“今天，我要給各位講的課程，就是我的新專欄，組織行為學！”
“什么是組織行為學？”高錦山推了推金絲鏡框，連忙問道。
張琛徐徐地回答道：“組織行為學，就是系統地研究人在組織中所表現的行為和態度的學問。”