劉麗麗走回自己的辦公桌上拿來兩張已經打印好的紙交給林芳芳說：“這是公司的‘規章制定’和‘員工守則’，你拿回去好好的背熟它；有兩條你一定要記住的：其中一條是‘公司的女員工不得和總裁發生任何的關系，否則，將被解雇，并且永不錄用’這是總裁三個月前加上去的新規定，”劉麗麗苦笑一下又說：“另一條是‘任何的員工不得辱罵或誹謗上司，不得在背后說是道非，但可以越級投訴，’你以后只要多用心做事，少說些蜚短流長的事就是了，明白嗎？”

：“嗯，我明白，我以后一定會多做事，少說話的；”林芳芳接過劉麗麗遞過來的‘規章制定’和‘員工守則’點點頭說道；

：“嗯，你明白就好；”劉麗麗一邊說著一邊又從自己的辦公桌上拿來一份文件，從里面抽出一份合同遞給林芳芳說：“這是一份‘勞動合同’，這是每一個入職的員工都必須要簽的，這里標明了你的工作、你要對公司應盡的義務，和你的權益和福利待遇，這是一份保障雙方權益的勞動合同；這是一份一個月以后才生效的合同，大概的內容是：‘你要服從公司的工作安排，遵守公司的規章制度和員工守則，在任職期間，不得再和其他公司或個人簽定或形成任何的勞動合同或有償勞動，除經總裁特別批準的除外，否則，將作違約處理；你的待遇是屬于文員的待遇，這個月是試用期，工資是3000元，中午包吃一頓，在這個月內，如果你沒有犯任何大的差錯而被公司解雇，或是你對公司沒有任何的不滿而辭職，一個月后，你將自動轉入作公司的正式員工，兩年內不得以任何的理由自動離職，否則，將作違約處理，賠償公司的違約金，違約金將以你在公司兩年的福利待遇計算即你在公司兩年所有福利的總和乘以十倍作為違約金；同樣，如果你沒有犯任何的錯，沒有損害到公司的任何的利益，而公司無故的解雇你，公司也將賠償你你在公司兩年所有福利的總和乘以十倍的違約金；一個月后即你轉入作公司的正式員工后，你的工資是3500元，中午也是包吃一頓，如果你不遲到不早退，每月的全勤獎是500元，醫保和社保方面公司出百分之八十，你出百分之二十，在你的工資里扣，每一個月的住房公積金補貼是350元；這份勞動合同一個月以后正式生效，即你在這一個月內沒有被公司解雇或是你在這一個月內的最后十天都沒有辭職，那么這份勞動合同就正式生效；其它細節你認真的看一下，如果沒有什么問題你就把它簽了，這份勞動合同總裁在出差前就已經簽名的了，你簽了以后就拿來給我，我先做一下其它的事”。劉麗麗說完，就坐回自己的辦公桌上打開電腦做其它的事。