莫云決定參加分公司人力資源經理的內部競聘。

在這個公司的三年多的時間，莫云無論是在工作實力還是口碑人品方面，得分都是極高的。

但是分公司人資經理也是需要工作能力能夠獨擋一面，不但要處理內部各個部門間的關系，更要處理與政府部門的外圍關系，作為剛剛成立的本市少有的高新技術公司，平常與各合作單位位方方面面的關系往來非常多，所以大老板本意是需要一個在年齡閱歷上都更加成熟一些的人來擔任此位，畢竟這是一個非常重要的高管職位。

而分公司攤子也并不小，組織架構的構成、部門設置，、人員編制都是按正規公司的流程的標準配備。

莫云知道分公司人資經理的空缺已經對外招聘一段時間了，但是來應聘的面試者不是能力資歷不夠，就是對他們這個行業極為不了解，需要較長的上手過程。所以這個崗位一直空置著。

莫云思索了幾天，覺得自已應該去爭取一下，不過她心里并沒有太大的底，畢竟無論是從年齡還是資歷，她看起來都似乎太淺了。

這天趁下班后，于風又來蹭飯的時候，莫云難得的主動提起這件事。

于風這段時間的確是忙，他讓莫云盡量少加班，正常下班回家，而自已幾乎是天天在加班，而且于風并不是自已的直屬上級，莫云覺得直接向他談工作上的事有些越級，所以平時在家并不太常說起工作中的大事小情。

聽到莫云有意想嘗試應選這個經理的崗位，于風沉吟了一下，對她說：“按說，你過往在工作中表現出來的能力，還有在公司快四年對行業的了解，應當還是很有優勢的，但是，你現在的劣勢在于你的年齡跟學歷，大老板他們是想用一個成熟穩重，全國重點大學出來的人，這個人不光要對行業了解，資歷背景也有要求，但是好在現在這個人不太好招到。你還是可以有機會一試，不過，得做好周全的準備，不能打無把握之仗。你可以這樣，結合你對經理這個崗位的認識還有對分公司業務開展規劃你先寫一個工作計劃，寫完后，我再找一個合適的機會向上推薦一下?！?/p>

莫云花了三個晚上的時間，認真梳理了自已的工作思路，結合行業及分公司的實際情況，也查閱了相關的很多專業資料，寫出了一篇人力資源工作規劃。

完成后，她首先拿給于風看，雖然實際上她是以從業二十年的閱歷和后世的社會發展前景觀來完成的這個規劃，她相信在現在這個時候，她的計劃和工作思路是很有見地的，但是于風畢竟是上級，而且于風在工作中的理念和思路是極有條理的。

于風看完莫云的計劃稿，眼里含著不可思異：“沒想到你對這個崗位，還有對行業的理解這么深，難得的是文筆也非常的好，看來，過去是我沒有給機會你施展能力！”

莫云倒是被他說得有些不好意思：“哪里，也是借鑒了很多資料，主要是平時的工作中跟我們經理，跟你們學得多，所以有一點點的想法?！?/p>

于風很高興，看得出來，他這個高興是真心的。

他讓莫云把方案交給他，說他改天跟大老板碰面的時候，直接跟他溝通此事。

飯后，于風又一次的提出了之前的話題，問莫云想好了沒。

莫云這段時間一直在回避于風，也幾乎不給機會讓他再說這個話題，這次她想應聘公公司部門經理這個職務，也有想跟于風隔遠一點的想法在里面。

莫云不知該如何回答，看到莫云仍是為難的神色，于風嘆了一口氣：“你要什么時候才會覺得跟我很熟呢？”

莫云只是不理她，自顧自的登錄自已的股票帳號，開始雷打不動的每日功課。

于風湊過來一看，發現莫云的余額，驚呼：“你賺這么多錢啦！你真的可以專業炒股了！”

莫云斜了他一眼：“你亂說，我這水平哪能做專業炒股？而且，行情可能就現在還是不錯，以后行情不好的時候，虧得跳樓的也大把存在。我準備趁現在這段時間行情好，再做一下，過一段時間，就全部賣掉不做了。我覺得你賺得也不少了，趁賺到了錢，我們一起見好就收吧?！?/p>

于風點點頭：“我也有這樣的想法，主要是工作也忙，沒有太多的時間和精力來盯盤了，而且，人太貪心不好，有多少人現在的工資只夠養活自已，我們算是幸運的了。就怕貪心不足，股市猛然大跌，那我們賺的一點錢全都要吐出去。”

莫云當然也是這個想法。

“你賺到錢了想做什么呀？”于風問莫云。

“我想再買個房子，給我哥。他前段時間說想到市內來找個工作，如果爸媽愿意過來，我準備把他們接過來。”

“嗯，這也是應該的，有能力的情況下，照顧下家人也很好。你有沒有想過買輛車？”

“買輛車？”莫云有幾分意外的看著于風。

其實前世莫云也考了駕駛執照，但是因為開車的機會不多，而且，在那個時代車特別多，幾乎每個家庭都有車，有的甚至不不止一輛，所以導致經常性的交通堵塞。莫云膽子也小，平時倒不是是經常開，所以技術并不是太好。

聽于風這么說，莫云也知道雖然在這個時代，也有很多人開車，但是整體來說會開車的并不多，路上車少人少，現在學開車也未必不是一個很好的時機。

看莫云很有幾分心動，于風提議：“要不你去學個執照吧，這樣，就算以后工作忙，要加班，坐在車里也會安全得多！”

莫云點了點頭，已經決定一定要盡快的學到執照。

過了幾天，于風又用內線通知莫云到自已的辦公室來一趟。

莫云到了于風的辦公室，于風從自已的辦公桌后站起來，對她伸出右手，莫云迎過去握住了他的手：“恭喜你，大老板對你的方案和平時的工作很滿意，認為你的表現很不錯，但是他不能直接任命你為分公司部門經理，他說會定在本周五開一個集體面試會，到時候他和其他的公司副總，分公司經理都會參加，一起跟你做面談，如果面談很好，就可以定下來了！”

莫云很開心，一下子跳了起來。太好了！只要有這個面試會，她就成功了一半，其它的就看到時候面試會現場自已的發揮了。

于風看她開心的樣子，不由得也笑出了聲。

從于風辦公室出來，莫云回到自已的座位，因為他們兩個人的辦公室就緊挨著，自已部門的專員李小敏很好奇的問：“是不是有什么好事啊，你和于總都笑得那么開心，是不是過節要發福利呢！”莫云笑笑，敲了一下她的頭：“你放心，有福利一定少不了你的?！?/p>

平日在公司，莫云并不會跟誰特別接近，可是這個李小敏是莫云招進來的，她們兩個年紀也差不多大。不知道是什么原因，從李小敏進公司后，她就特別喜歡纏著莫云，工作上有什么不懂的，一定會請教她，平時對莫云都是一副鞍前馬后，死心踏地效忠的樣子。

而莫云觀察了一段時間發現她心眼也不壞，便慢慢的交流多了起來，不僅工作上手把手的教，私下也會開些小玩笑，竟是比其他普通的同事關系都要近許多。

周五很快就到了，這天大老板和其他的幾個副總還有分公司的總經理們都按時來到了公司，大家看到今天這么多大佬同時出現都有幾分詫異，只有少數幾個知情人心下了然。

在公司豪華而莊重的會議室里，莫云接受了幾位領導的集體面試。

面對領導們提出的問題，她都胸有成竹，不卑不亢的進行了闡述，對于未來的工作思路也是有條不紊，極有分寸。

看得出幾位大佬從最開始對她仍是抱有幾分審度的態度，慢慢的眼里便是贊賞和滿意了。

最后，大老板問了她一個問題：“你還這么年輕，你對自已未來的職業和人生規劃是什么呢？”

莫云知道這個問題，她需要慎重的的回答，因為這是一個壓軸題，如果這題回答得不好，可能之前的努力全部都會前功盡棄。

幸好，莫云也對這個問題做過功課：“我現在還很年輕，正是需要不斷去努力的年紀，我的計劃是不斷的學習充電，在工作中不斷的要求自已，提升自已，把自已的工作做到最好，為公司發展做出更多的努力，與公司一起發展，成為一個專業的HR！”

面試會結束后，莫云先離開，大佬們要交換意見，如果贊成者占多數，莫云就成功了，當然，如果反對者占多數，莫云就失敗了。

很顯然，莫云成功了。