休完假，莫云又開始了正常的上班生活。

每一年開年的工作都是非常重要的，要針對新一年的公司戰略進行工作規劃，也要進行新一輪的部門工作安排。

過完年，莫云就滿二十四周歲了，時間過得真快啊，莫云暗暗感慨道。

回想前世的這個時候，莫云一路跌跌撞撞的走來，到這個年紀時，剛剛只能夠自食其力，解決自已的生存問題，有房有車，還有發展前景一片向好的情形，她是從來沒有想過的。

看著自已現在擁有的一切，莫云不禁開始感謝老天，也萬分的珍惜這一世的生活。

中國從改革開放走到2000年以后，社會的發展經歷了好幾個重大的發展變革期，七十年代上山下鄉，九十年改革開發，2000年后房產股市大好，2010年后迎來了互聯網的春天，這樣的發展讓一批有眼光會順勢的人取了極大的成功，但是這樣的人畢竟是少數，大多數的仍然是平民老百姓，他們安安分分的勞作，賺取安身立命養家糊口的微薄收入，可是大多數人一輩子也只能是社會的底層，若不是萬分的努力加上機遇緣份，要想打破階層的壁壘，上升到中產或是上流階層，是一件很難的事情。

莫云很明白，社會越發展，階層便越固化。“龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞”這是千年前老祖宗的一句老話，其實里面不就包含了階層固化的真義嗎？

在她的上一世，造星運動如火如茶，連許多幼兒也在家長的期望下學鋼琴，學舞蹈，所以各家大大小小的電視臺里各種真人秀節目長盛不衰，范冰冰做為普通女孩進軍娛樂圈成功的典范，被許多人津津樂道，她的一句經典名句：“我不嫁豪門，我就是豪門！”成為了多少女孩的勵志名言，可是范爺是那么好當的嗎，娛樂圈有多少靚女俊男，最后成為范爺的又有多少？

莫云沒有想過此生大富大貴，作人中龍鳳，她只希望憑著自已踏踏實的努力，讓身邊的人能過上更好的生活。

二十四歲，她還有機會！

新年開工，公司發了開門紅包，發開門紅包的習俗在內陸城市并不多，反倒在沿海城市會比較盛行些，但是公司的大老板很講究這個，所以每年都發，今年的開門紅包是在第一次的公司早會上由劉總帶領人資行政部門一起發放的。

拿到開門紅包，公司的員工都覺得優越感超強。

云飛公司的人員流動率在行業內一直偏低，這完全得益于公司制度的合理及公平，再加上經常性的一些小恩小惠，人資部門亦不遺余力打造如生日會，拓展旅游，聯誼活動等各種員工活動；另外諸如員工生病津貼，還有只針對女性員工的專門福利，甚至公司正在計劃要針對內部職工子女打造一個專門的幼兒園托管機構！這些方案實施后的確為公司的人員穩定，員工忠誠度提升都起到了實實在在的作用，而這些方案處處都有莫云的思路和努力在里面，因此公司對莫云的工作的評價是很高的，一致認為她是一個開拓創新型的管理人才。

莫云對自已現階段的工作也很滿意，工作對于女人來說不僅僅只是賺錢的一個渠道，更多的是自我實現，自我認可的一個平臺。

莫云出生在二月。

前世的時候，她一直認為自已的生日時間不夠好，她是屬羊的，羊是食草的動物，可是二月卻只是早春，此時小草還未冒嫩芽，所以意味著自已從出生就是一只要挨餓的羊！可是重活的這一世，她不這么想了，早春多好啊，一切生機勃發，一切都是充滿希望的，自已做為一只早春的羊，不是正好搶占了先機嗎？這么一想，就覺得心內力量無限，憧憬無限。

看來果真是心態決定命運！

莫云不喜歡過生日，從小，家里也沒有給孩子們過生日的習慣，鄉下的孩子有衣穿有飯吃就很不錯了，通常除了周歲、十歲的整生，其它的生日真是可以忽略不計，而莫云自已也總覺得生日是每過一次自已就老了一歲，況且重回二十歲后自已并不知道這樣的一個日子要跟誰一起過才更有意義，自從她知道孩子生日也是母親的受難日以后，就越發不愛過生日。

可是今年二十四歲的生日還真的非過不可！

這個非過不可的原因居然還是因為自已。

分公司成立的時候，莫云定下了一個“由公司為員工過生日”的福利計劃，得到批準后，便從公司成立開始都會有她的部門的張艷霞具體負責本項工作的實施，到這個月，便輪到了莫云和其他的另外八個二月出生的同事。

看到自已的經理也在本月的壽星榜中，張艷霞操辦得更加的細致。只等當天給壽星們一個大大的驚喜。

正好，公司定于生日會的那天有行業協會的領導們來參觀交流，莫云曾提議把生日會的時間進行調整，但此提議周明和劉總及其他的領導們交流后，一致認為按原計劃不變，因為人資行政工作也是云飛公司做得非常好的一個版塊，由他們獨創的許多員工管理及薪酬福利體系在同行中都是領先的，正好可以借這次生日會，讓領導們評鑒。

劉總直接向莫云提出要求：要將本月的生日會辦得更好更有創意！

得令后，大家都是打起十二分的精神來籌劃這次的生日會，既要保證經費控制在預算內，也要保證活動的效果和意義，為此大家著實花了一些心思。

生日會當天，在由員工活動中心布置成的一個生日prtty會場里，大家集體過生日，前面的場景都是比較傳統的，但是當壽星們看到自已的家人也到場并送上生日祝福語的時候，大家都激動不已，紛紛表示自己對公司的感恩之情，并銘志：一定要努力工作，為公司的發展做出更多的貢獻，而家屬在看到公司如此有心的對待自已的親人的時候，也紛紛表達：云飛是一個好公司，我們一定會盡最大的努力支持家人好好工作，鼓勵他們做出成績！

看到這樣的結果，楊玲在莫云的耳邊興高彩烈的說：“經理，今天這個活動領導一定會滿意的，你看公司出錢出力給員工過生日不就是想讓我們更加死心踏地的跟著公司干嗎？今天這個場景這么感人，個個都是熱淚盈眶的，連劉總都是一幅感動不已的樣子呢！”

莫云也很高興，想不到這種煸情的形式在這一世用來還真效果不錯呢！

她跟楊玲說：“這個形式用一次就行了，以后我們要設計新的思路和方式，不斷的想新點子，讓參入的人覺得每次都有新意，這樣我們部門才會更有話語權。”

楊玲若有所思的點點頭。

果真，劉總看到生日會辦得如此感人，微笑的帶著領導們走了過來，著重的向大家介紹：“這是我們公司人資行政部的莫經理，能力非常強！”又為莫云一一介紹現場的領導，其中有一個協會的王主任，他特意引薦給了莫云，說以后公司可能會有很多跟協會協調的工作，都會由莫云出面。

莫云主動跟領導們一一握手，因為有劉總的引薦，這些領導們也都對莫云非常熱情。

來給莫云過生日的是哥哥，父母怕自已不善言辭給莫云丟臉，不肯來，哥哥便主動來了。

看到哥哥出現莫云覺得很意外，也是忍不住的高興，活動結束后，便拉著哥哥的手不讓他走。

哥哥笑笑，答應了。

看著莫云在這么好的公司里工作，而且領導們還都很嘗識她，哥哥也由衷的為妹妹感到高興，曾經莫云也想近水樓臺先得月，想把哥哥介紹到公司來謀個職位，但是哥哥說他受不了公司制度的管制，寧愿做自由職業者，莫云便也沒有過多的強求。

下班后兩兄妹出去逛了街，吃了特色小吃，哥哥本身也只比莫云大了二歲，而這幾年以來莫云一直都覺得他就像一個沒有長大的男孩，想到上一世，母親離世父親年邁，哥哥要獨立承擔家里的所有大小事情，莫云內心充滿了對他的不忍和不舍。

哥哥，這一世，我要好好的照顧父母，盡我所能讓幫助你分擔壓力。

哥哥送了莫云一塊手表，當作生日禮物。

這么多年，兩兄妹一直很少用這種互贈禮物的方式表達感情，所以對這個生日禮物莫云極愛惜。

聽說哥哥已報名在學駕照，莫云鼓勵他：我哥這么聰明，肯定比我學得快多了，你拿到執照后我要幫你慶祝！

哥哥笑著在她頭上敲了一下，算是成交。

生日會后，莫云全力投入到了新一年的工作中，很快就把這件事忘掉了，畢竟每天的工作都那么多，莫云對工作的要求也很高，要求部門成員按照每件工作的輕重緩急排序后，力爭將經手的每一件工作都做得漂亮。

可是她沒有想到，因為生日會，她的名聲居然傳出了公司。

生日會當天她認識的協會王主任對莫云部門籌辦的那個活動贊不絕口，認為通過這個典型可以看出莫云平時帶著下屬工作時的用心盡力，并把這個形式傳遞給了很多其他的公司，有些公司照搬套用之后覺得效果非常好，感覺比上了一堂花錢的洗腦培訓課的效果好多了，所以很多公司都開始了這種形式的主題生日活動！

莫云聽到這個消息，極開心，拉著張艷霞和另外的兩個女孩表示祝賀，并在當月的績效中為他們評了優秀，特別是對張艷霞更是好好的進行了表揚和鼓勵，三個女孩看到莫云并不居功，心里對自已的經理越發的服氣。