月明星稀，燈火璀璨。

隨著“人員招聘”和“銷售策略”兩個議題討論結(jié)束，時間已經(jīng)到了晚上9點(diǎn)，偌大的辦公區(qū)冷冷清清。

羅伊興奮的收拾著東西，和眾人談笑風(fēng)生的出門，準(zhǔn)備一起去吃烤肉，慶祝下新團(tuán)隊的成立。

“老板，這還有人。”弗恩驚訝的指著角落里在桌子上趴著的一個妹子。

羅伊朝那邊看去，貌似有點(diǎn)熟悉呀，再走進(jìn)一些，才看清原來是黛布拉，他遲疑了一下，笑著拍醒對方，把她拉到大家面前介紹道：“這位黛布拉，公司新招的……助理?！比缓笏纸o黛布拉介紹公司的其它人。

眾人起哄著跟黛布拉打著招呼。

受到愉快氛圍的感染，黛布拉也笑了起來，把迷蒙、失落收到了心底。

“走吧，黛布拉，我們一起去吃烤肉，以后在這里工作最重要的是開心，記住，你是最棒的?！绷_伊口是心非的安慰道。

因?yàn)榈谝淮握降木鄄?，晚上肯定要喝酒，所以，有車的人也沒自駕，而是一起打的過去。

黛布拉單獨(dú)和羅伊同行，低聲弱弱問道：“我今后可以在這里工作嗎？”

“當(dāng)然。我本來就打算讓你在這工作，中途馬克那個混蛋橫插一腳，所以，歡迎你回來。”羅伊笑道。

“我……會不會把……你的工作搞砸呀?！?/p>

“當(dāng)然不會。忘了我剛才告訴你什么嗎？在這里工作，開心最重要，況且，你的能力不差的。”

“謝謝你……我不知道該怎么說……”黛布拉眼淚又簌簌而下，藍(lán)色的眼睛如同洗過寶石，明亮美麗。

羅伊輕輕的撫摸著她的肩膀，嗔怪道：“傻瓜……”你煩惱毛線呀，該哭的人應(yīng)該是我好吧，真不知道要培養(yǎng)你多久才能勝任，更不知道自己要增加多大工作量。

黛布拉溫柔的靠在羅伊的肩膀上，輕輕的訴說著前一段的工作經(jīng)歷，語氣中透露著迷茫和自卑。

羅伊在旁靜靜的聽著，這個俗套的劇情，在對方?jīng)]說出口他都能猜得出：工作難度大，不知道從何入手，領(lǐng)導(dǎo)要求復(fù)雜，性暗示討厭……

……

出租車停在一個露天的燒烤棚，這個時間對于美國人來說，夜生活才剛剛開始，所以這里生意看起來特別的好。

他們尋了一個位置坐下，要了大量的烤肉和啤酒，便開始閑聊扯淡，在老板刻意贊美，下屬刻意低調(diào)的氛圍下，表面大家言笑晏晏，一團(tuán)和氣。

中途，埃迪微醉的往衛(wèi)生間走去，奧特曼也跟了上來，攬著對方的肩膀，一起走去。

“你覺得這個新公司有前途嗎？”埃迪似醉非醉的問道。

“怎么說呢，應(yīng)該有吧，不然我們也不會來到這里工作，不是嗎？”奧特曼似是而非的應(yīng)付道，他已經(jīng)有了醉意，但還沒有糊涂。

埃迪嘿嘿笑了兩聲，低聲道：“我已經(jīng)人過中年，在以前的公司被上司刻意針對，所以才來這邊。傻子才信什么狗屁的DVD時代，比起那泡影一般的未來，我更相信實(shí)力和運(yùn)氣。”

“嘿，這個讓老板聽到可不好?！?/p>

“那個稚嫩的未成年嗎？不要搞笑了。偏執(zhí)、自大、妄想，都不知道他腦袋在想什么，一點(diǎn)腦子也沒有?！?/p>

“是嗎？”奧特曼不置可否。

“知道我們競爭對手是誰嗎？百視通！全國每個城市各個地區(qū)都有百視通的店面，錄像帶齊全，租賃方便，每年盈利超過10億美元。再看看我們，只是一個小作坊而已，去TMD未來時代，都是扯淡……”

奧特曼一聲不吭的聽著埃迪絮絮叨叨的抱怨，今天的好心情也被這蠢貨給破壞了，他內(nèi)心猶豫起來，到底要不要把埃迪的抱怨告訴老板呢。

……

另一邊，HR維拉把羅伊單獨(dú)叫的一邊，試探的抱怨道：“老板，尤利塞斯就是一個混蛋，自己招聘的成員也是一些幼稚自大、夸夸其談的繡花枕頭，而且他還自作主張，承諾了很多公司給不了的福利，這讓我工作很難開展?！?/p>

“明天把你說的情況整理成一份資料給我，如果不利于你開展工作的話，我會在接下來強(qiáng)調(diào)一下紀(jì)律。”羅伊安撫道。

“希望老板能處理好這個問題，否則HR形同虛設(shè)，誰都能隨便提一些亂七八糟的需求，拉低員工素質(zhì)的平均線?！?/p>

“我理解你維拉。但是你也知道，每個公司開始的時候總是最困難的，希望你能耐下心來。另外，尤利塞斯他帶的是銷售團(tuán)隊，銷售團(tuán)隊更看重業(yè)績，只要不過分，就由他去吧。”

“可是……他在破壞游戲規(guī)則……”

“維拉，規(guī)則就是用來打破的，特別是創(chuàng)業(yè)初期，生存下去，才是第一要務(wù)！”

羅伊有感而發(fā)，心里想到未來的一個視頻服務(wù)公司叫做YouTube，最終以16.5億美元被Google收購了。

其實(shí)，早在2005年的時候，雅虎和Google都推出了自己的視頻服務(wù)。作為大公司，它們恪守各種現(xiàn)有的規(guī)則，產(chǎn)品還沒有上線，就花了很多精力和影視公司以及NBA等產(chǎn)權(quán)方談版權(quán)合作。它們投入了大量的推廣，但是視頻用戶數(shù)量只是線性增長，而推廣一結(jié)束，活躍用戶數(shù)還會下降，經(jīng)營了一年多，Google的用戶數(shù)才幾百萬。

而一年后才創(chuàng)業(yè)的YouTube就沒有受到這些現(xiàn)有規(guī)則的約束。從后來披露出來的郵件可以看出，它的創(chuàng)始人其實(shí)連很多約束規(guī)范都不知曉。接下來YouTube就按照自己的方式，完全不顧現(xiàn)有規(guī)矩，很快在全球的用戶數(shù)量超過了1億，比谷歌視頻的用戶數(shù)多了上百倍。（附錄1）

所以，在羅伊心里，前期發(fā)展，規(guī)矩什么的都去死。只要能激發(fā)團(tuán)隊的潛力，能夠出成績的，就是好方法。

羅伊又耐心給維拉解釋了下自己的觀念，至于對方是否聽進(jìn)去，只有維拉本人知道。

他們回到餐桌上，埃迪似乎醉的不醒人事，一個人靠在凳子上自言自語。

其他幾人則圍在黛布拉旁邊，有一句沒一句的嬉笑挑逗著，黛布拉應(yīng)接不暇，左支右絀，隨便一句應(yīng)答都讓大家哄笑不已。她沒有一點(diǎn)老板助理的霸氣，仿佛像一個害羞的鄰家小妹，標(biāo)準(zhǔn)的傻白甜。

羅伊看到這一幕，頭疼不已——以后托黛布拉辦的事，可能沒有秘密可言了。

【PS】附錄1：Google收購YouTube以后，自然不能不考慮規(guī)矩隨意發(fā)展了，于是Google花了很大功夫和很多錢將它規(guī)范化。不過YouTube已經(jīng)圈了數(shù)億用戶，而微軟、雅虎等公司依然抱著過去的條條框框在發(fā)展，那么后者很快退出視頻市場，也就能理解了。