次日清晨，羅伊起床洗漱后，疑惑的確認(rèn)道：“詹米，你意思是你想進(jìn)入公司的高層？”

詹米睡的晚，卻起的早，頭發(fā)柔順，穿戴整齊，筆直的站在落地窗前，注視著羅伊，嚴(yán)肅道：“沒錯！”

羅伊擦干頭發(fā)，毫不避諱的穿起衣服，口中問道：“昨天我們什么也沒發(fā)生，對嗎？”

詹米點了點頭。

“OK，那我就直說了，即使我們發(fā)生些什么，高層的職位也不適合你。”羅伊穿好襯衫，在鏡子前整理儀容。

“羅伊先生，真的不能給我一次機(jī)會嗎？我相信我比黛布拉會做的更好。”詹米眼睛布滿血絲，有睡眠不足的原因，也有氣憤難當(dāng)，她覺得羅伊也有性別歧視。

羅伊把領(lǐng)帶理順，穿上皮鞋，笑道：“當(dāng)你跟黛布拉比較時，你已經(jīng)很輸了。因為她這個對手，對你毫無挑戰(zhàn)。”

“那你為何那么器重黛布拉呢？”詹米口氣中帶了點倔強。

羅伊披上外套，打開房門，示意對方跟他一起離開，路上他笑道：“這不是一個好問題，就跟你問我為什么喜歡吃烤肉一樣。個人興趣的事情，誰又會追根溯源呢？”

“你認(rèn)為自己歧視女性嗎？”

“至少在職場上沒有。”

“那為什么高層的女性人數(shù)總比男性少很多呢？”

羅伊笑著補充道：“不僅少很多，甚至有時候會因為故意照顧女性，破格提拔。同樣，我并不是做社會學(xué)研究的，這個問題我回答不了。”

“歧視，就是歧視。”

“詹米，我覺得你應(yīng)該換一個角度想一想。如果現(xiàn)在有兩家公司，他們做的業(yè)務(wù)相同，領(lǐng)導(dǎo)人的水平相同，產(chǎn)品質(zhì)量也相同，那么他們的市場優(yōu)勢就取決于員工的素質(zhì)，優(yōu)秀能力的員工肯定能幫老板賺更多錢，在這個金錢崇拜的社會，假如說女性的能力比男性高，你說兩個公司更愿意雇傭女性還是男性呢？”羅伊走到酒店餐廳，跟早到的蘭斯打了個招呼，便坐在了他身邊。

詹米不依不饒道：“你這個假設(shè)本來就不會成立。事實是女性在男權(quán)社會里生活的很辛苦。明明跟男人一樣能干、學(xué)歷更高，但不光收入比男性少，也更難得到提拔晉升的機(jī)會，更高概率碰到玻璃天花板。”

蘭斯聽著不太對，疑問道：“你們這是在聊女權(quán)？”

羅伊撇了撇嘴：“蘭斯，你知道的，糾結(jié)這些問題，會讓人變的偏執(zhí)。只是詹米小姐，好像今天情緒不太對，安慰人實在不是我的特長。”

尤利塞斯興致盎然的來到羅伊旁邊，耳語了幾句，然后又大笑道：“BOSS，這個你教我的東西，不會自己都忘了吧。祝你成功。”

羅伊聽著尤利塞斯不懷好意的笑容，想了想，還是決定還是安慰下詹米，畢竟詹米工作確實很努力，每天都會加班到很晚，做事也有責(zé)任感，只是仍然達(dá)不到精英人才的標(biāo)準(zhǔn)而已。

根據(jù)羅伊對精英人才的定義：專業(yè)水平發(fā)揮穩(wěn)定，工作任務(wù)可以預(yù)期。

雖然詹米很努力，但是水平發(fā)揮只是階段性的，離精英人才還有一段路要走。

羅伊輕咳一聲，動情的說：“詹米，我想了想，你說的非常對，也許整個社會都要反思下女性職場的問題。而且，也要重視下男性的雙重壓力。”

注意羅伊的用詞，是“而且”不是“但是”。“但是”是對立辯論，相互博弈，結(jié)果是有輸有贏；“而且”或是“并且”則是合作共贏，目標(biāo)相同。

這樣一個簡單用詞的改變，就能化腐朽為神奇，從博弈的立場，轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞯膽B(tài)度。

果然，詹米覺得自己得到理解，也樂意聽聽對方是怎么說的，就順勢問道：“男性的雙重壓力？”

艾麗莎、艾薇、諾亞也相繼到來，點了餐后聚在一起。

經(jīng)過昨夜的休息，羅伊現(xiàn)在精力充沛，表演起來有如神助，他慨嘆道：“首先，從社會寬容度來說，女性比男性得到了更多的諒解。男性要面對更大的競爭壓力，而且從小到大都是這樣。

“在男權(quán)社會，人們會更加稱贊男性特質(zhì)，比如果斷、勇猛，有競爭力，而女性特質(zhì)，比如溫柔、體貼、細(xì)膩，就相對沒有那么受到鼓勵。”

尤利塞斯附和道：“在小的時候，如果一個女孩更多展現(xiàn)出一些男性特質(zhì)，比方說喜歡體育、有組織能力，人們會說這個女孩很優(yōu)秀。但如果一個男孩小時候說自己喜歡芭蕾舞裙，所有人都會覺得他缺乏男子氣概。”

羅伊道：“職場上，這種社會壓力被強化了，人們更希望跟一個有男性魅力的領(lǐng)導(dǎo)或同事打交道。

“男人并不被鼓勵在職場上面展現(xiàn)女性特質(zhì)，職場對男性來說更像斗獸場，遵循叢林法則，柔弱往往意味著失敗。”

艾薇聽著羅伊哭慘，心里莫名別扭，她舉例道：“女性不僅要應(yīng)付職場，在家庭里，女人付出的更多。有數(shù)據(jù)顯示，特別在有孩子之后，女性為家庭付出的時間是男性的3.5倍。一個職業(yè)女性每生一個孩子，收入都會下降6%，這與男性正好相反，家里每多一個孩子，男性收入會上漲6%。”

詹米聽的深以為然，柔弱的眼神轉(zhuǎn)向羅伊，看對方還有什么話說。

羅伊繼續(xù)剛才的套路，非常認(rèn)同的點了點頭：“我同意艾薇的觀點，并且，男人面臨這么多壓力，但不能說，尤其是不能跟伴侶說。

“第一，男人說不過女人。

“第二，如果男人抱怨，大家會覺得這個人沒有男子氣概。

“另外，男人很擔(dān)心自己對另一半的吸引力來自于自己的事業(yè)。如果事業(yè)不行了，另一半很可能會離他而去。”

關(guān)于“事業(yè)吸引力”這個觀念男女雙方都有，擊中了所有人內(nèi)心的柔軟。

別說艾麗莎、艾薇和詹米，就連最后到的黛布拉也有些恍惚，內(nèi)心拷問著這個問題的答案。

羅伊無奈的笑道：“男性最大的壓力來自于整個社會風(fēng)潮的改變。從前鼓勵男人在外打拼，把家庭交給妻子打理，但現(xiàn)在，社會對于男性的要求是工作和家庭兼顧，這甚至成為衡量一個男人是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。從1995年到現(xiàn)在，美國男性花在家庭生活上的時間已經(jīng)上升到了原來的兩倍。”

看過《紙牌屋》的同學(xué)都知道，一個完整和諧的家庭對一個公眾人物的重要性。在劇集里，美國總統(tǒng)就是因為一點點家庭不和被媒體爆料了出來，結(jié)果就受到全美指責(zé)，最后不得不被迫辭職。而下一任總統(tǒng)也是費盡心機(jī)的在公眾面前演著恩愛大戲，極力掩蓋著由利益維系著的搖搖欲墜的婚姻關(guān)系。

現(xiàn)實中克林頓、希拉里的情況又何嘗不是如此，表面上夫唱婦隨、形影不離，但是實際感情，早就分崩離析、心猿意馬。

由此可見，對于政界的成功人士，家庭的和諧，對于他的事業(yè)是多么關(guān)鍵。（附錄1）

【PS】附錄1：有的同學(xué)可能有疑問，美國不是一個很開放的國度嗎？男女之間**關(guān)系不是相對隨意嗎？

事實是，在美國婚內(nèi)出軌的道德輿論壓力，比在中國要大的多。

我曾經(jīng)看過一個分析，也許可以解釋上述問題，這位社會學(xué)家評論道：人們越缺少什么，就越嚴(yán)格要求什么，維持心中那一寸最后的凈土。