每到每年的七月份，市場的員工更換頻率是相當的大。

新舊員工的交替是職場上不變的規則，好像新員工剛入職被老員工指使做很多雜事都是理所應當的事情，新人想融入一個團隊很難，過程中總會遇到各種各樣的排擠。

但如今社會的法則有一些改變，那就是資格老的不如背景深的！

剛才還跟朋友取笑，感慨地說：“你知道我們現在努力工作是為了什么嗎？”

朋友不假思索地說：“是為了賺錢，讓父母和自己過更好的生活。”

其實不然，在現在這個時代，我們努力拼搏的意義已經有所改變，并不只是賺錢，更多的是想讓自己的下一代有一個依靠，因為自己已經嘗到獨身拼搏的這種苦楚。

社會那么大，行業那么多，有背景的人注定可以比其他的人少走好幾步。

比如醫護行業：縣城的醫生職業資格沒有大城市的嚴明。

就我所知道一個朋友家的親戚，學醫六年，跟著當主任的父親身后學習，一年之后，自己獨立上手術臺，工資比一些資歷老的醫生高得多，這種待遇沒有背景的人會有嗎？

實習的時候，有朋友告訴我說：“在她實習的醫院里，有一位新人今年剛入職，不過背景很深，一般護士都不敢惹她，平時特別的懶。

還有在某個科室，因為那個科室基本上都是有背景的人，而她的老師因為沒有背景，經常被指使干各種各樣的活，最后無奈的離職。”

我所講述的這些也許只是小部分，但是不可否認在很多領域關系戶的比例遠遠大于有本事的人。

職場如戰場！

短短幾個月，不僅從自己身上，更是從其他人的體會，經歷深切感受到職場的不好混。

你知道什么是口蜜腹劍嗎？

你知道什么是人前一套背后一套嗎？

你知道什么是人面獸心嗎？

你知道什么是穿小鞋嗎？

你知道什么是言不由衷嗎？

也許這些詞你都知道了解，那你會運用嗎？

恐怕一般人都不會。

因為這些東西，心竅玲瓏之人是不屑的，而愚笨之人會踏踏實實工作，只有那種整天歪門心思的人喜愛。

對，有人會說，商場如戰場，本來就是起起伏伏，大起大落。

可是，如果我所說的是你同公司的戰友，你的朋友，甚至是你的愛人就是這樣對你呢？

也許你會斬釘截鐵的說：不會。

可你要記得，沒有人生來就是壞的，這些心思都是長年累月慢慢學會的的，如果在日常生活中也運用的活靈活現呢？

會不會有可能被直接運用到生活之中。

前幾日和哥哥通電話，本來是件很開心的事情，最后卻是鬧得不歡而散。

哥哥現在第二個孩子快要出生了，而他還沒有正式的工作，就隨口提了句我有個同學在BJ上班，已經是領班了，你要不要去。

哥哥斥責道：“我自己有手，可以養的活自己，不需要你廢話。

而且，雖然我現在是什么工資高干什么，但是人需要有原則，有害于他人的事情不能干，欺蒙拐騙之事不能干。”

你也可以說我哥哥愚鈍，他曾在高中畢業后去當了幾年的兵，思想有些深刻改變。

他現在雖然生活困難，可從來都沒有想過做一些不好的事。

最后我只能嘆自己的思想水平達不到那種高度。

曾有同事跟我說過，她之前工作的地方，老板們的話十句只能信五句，克扣了什么東西或者工資你必須要自己去討回公道，不然事情就不了了之。

我曾經歷過這樣一件事，平時工作干得特別好，領導們各種語言夸，但是只要你犯了錯，隨時能翻臉趕你走人。

還有一種平時當面把你夸得跟朵花一樣，但是背后卻到處傳播你工作這不行，品行那也不行。

職場不好做，我沒有提出自己具體的意見。

僅僅是希望對待工作，大家能夠共同認真努力，不要有那么多的齷齪，不要為了蠅頭小利而傷了大眾的心，能多一些真誠。

彼此之間給自己給對方一個創造機會，營照良好的工作氛圍。

人，圓潤卻不失禮貌。

情，真心卻不失風度！