王萍說：“什么要三天？我還沒跟老板談，今天過去跟老板談一下工資問題，差不多他也不會答應。”
怡然說：“好吧，辭職都有套路了。”
王萍：“嘻嘻，沒有上升空間了，其實他也知道留不住人。”
怡然說：“反正我也不懂，我得提前上班去。”
看著怡然出門，王萍也整理整理衣服出門了。
早上空氣會新鮮點，三人走著不同的路上班了，麗麗沒有去店里，他得等到晚上才會去店里，真是能忽悠。
老板和員工的關系，不太懂老板的知識是誰教的。但大公司大企業應該有這樣的責任，一個員工在公司待個幾年應該讓他學習一點技能了吧，他不太會學習，至少也要手把手教一下，不管是管理還是技術。
最理想的狀態是，小店有小老板的特色，大店有大店的標準，上升的通道始終在哪里，可沒有人教你。
給那些努力不太會轉彎的人一些機會，難道不好嗎？
讓別人教你首先要有請教別人的姿態。
比如學修車，修車店一定一定有修車師傅在，你以找工作的方式進去，第二天你說你要辦一個修車廠？
你看一下車的主成部分，那個零件壞了會有什么后果，你又不是修線路，大的零件也就哪幾樣，學了五個月還是只會保養。
老板會不會呢？這不重要，你是找工作進去的，別人師傅老是給你一些小活讓你干，換換剎車片，你始終接觸不到發動機變速箱的修理。
學了一段時間，連螺母正反旋轉都沒有學會。
有可能師傅也只是知道那么多，他可以教自己孩子一段時間就能學的差不多，但對于你來說，他絕對會保留，要不然他也怕你跟他學會一樣多。
這里面就是人際關系了，為什么要那么復雜呢，我也不太知道。
你去看一下大部分專業就是這樣，你先看一下他的組成部分，然后不停的拼接，你會發現很多事情你是要學習的。
你是幾歲開始接觸電腦的？也許大概你明白了一些事。
怡然在店里一直等著麗麗來店里，小影說：“你看起來有點事？”
怡然說：“嗯！你的第六感好準。”
小影說：“還好，等麗麗來了再說吧。”
你有多久沒見到黃昏了？怡然想絕對要去海邊看一次黃昏。
麗麗來店里了，怡然說：“我下班了”。
麗麗說：“不聽我講故事了嗎？”
怡然說：“我都下班了。”
麗麗說：“不是說下班時間決定你的未來走向嗎？”
怡然說：“我居然被你說動了。”
麗麗說：“這就對了，你看一下！不對，你得陪我下班。”
怡然說：“不付加班費嗎？”
麗麗說：“你先開我車回去，把王萍接上，我們一起去吃個飯。”
小影說：“聚餐嗎？”
麗麗說：“要不你們都下班吧，回去換一身衣服，今天店里聚餐。”
怡然看看小影說不出話。
一次簡簡單單的教我，變成了大聚會，你說情商要學習嗎？
小影和怡然離開，留下麗麗在店里。
小影說：“那我騎電瓶車走了，你開車，我跟王萍見過一次，上次也是聚會的時候。”
怡然應著聲打開麗麗的車門，這就是單身女青年的車，她人還不錯這么就沒有男朋友呢？
她的要求太高了，那么努力為了能夠找個好男人也是不容易。
好男人的標準是什么，真不能看網上一些人說的，找個跟自己差不多的，我的意思是對未來差不多的。
你是一個安心的，找一個安心的唄，你是一個對未來很有期望的人，那就找一個潛力股，注意你是誰就找誰。
很多女人要自我認識一下。這個更多看看外面世界不一樣。
自我認識是給自己的一個定位。
看外面的世界就是讓你不要太單純。
為什么男人喜歡單純的女孩？可能就是這些男人出現了問題，才會讓女孩說渣男。
回到家里王萍在客廳坐著，看見怡然回來了說：“下班了？”
怡然說：“這么辭職了嗎？”
王萍說：“在等等吧，今天對我的態度好一點了。”
怡然說：“態度問題嗎，昨天不是說空間問題嗎。”
王萍說：“對，必須離職。”
怡然說：“我說了對你有刺激的話，我錯了今天請你吃飯。”
王萍說：“去哪里吃。”
怡然說：“你還不知道？麗麗不是說店里加你要聚餐嗎？”
王萍掏出手機看了看有一個未接來電是麗麗的，說：“我沒有聽到她的電話來電，吃飯我也不猶豫了，麗麗是誰？我們的大姐姐，不！我們的小姐姐，跟她不用客氣。”
怡然說：“那我們進房間換衣服吧。”
王萍進入房間瞬間有一種蹭吃蹭喝的嫌疑，他們店里聚餐叫上我？
躺在床上想了一會，還是去吧誰會跟吃的過不去。又不是男人叫你去吃飯或者干嘛，再說這一次聚會也沒有男人怕啥呢？
衡量一翻后決定去，怡然在門喊王萍，“吃個飯那么墨跡嗎？”
你看跟怡然是好姐妹吧，王萍說“來了。”
這幾天怡然學會了思考，靜下心來之后看自己，看看女人在不同年齡段的變化。
女人和男人不一樣，女人要生孩子，所以選擇男人時要注意很多。
等了一會王萍從房間出來，怡然說：“也沒化的咋樣，太墨跡”。
王萍說：“沒耽誤吃飯吧。”
怡然說：“等會你開車。”
汽車行駛在馬路上，怡然望著窗外，想起在家的時光。
謝謝一路上的行人，太多不認識的人從身邊插肩而過。我們居然在同樣的地方出現二次，還對彼此都沒有一點點意識，真是奇怪的遇見。
車輛來到店里，王萍和怡然走進店里，麗麗說：“都來了，我這里也快了，你們稍微等會。”
看麗麗收拾，怡然有一種老板還真是利索。
有沒有發現大部分小店，老板對店里運轉流程都很熟練，但對于連鎖來說，他們只要會管理就行。